兒子的班主任懷了二胎，經常請假，家委會組織家長輪流去盯早讀，這樣合適嗎？兒子的班主任懷了二胎經常請假，家委會組織家長輪流去盯早讀，在我認為這並不合適，為什麼呢？

兒子的班主任懷了二胎，也就是兒子的課任老師，老師在學校是要上課的。是要教孩子們知識的，如果經常請假會影響孩子們學不到知識，甚至每節課無所事事，沒有老師管制。那麼班主任懷了二胎可以向學校交流，並且讓其他客人老師去上課，如果經常請假那麼會耽誤孩子的學習成績，家長也會找到學校裡面來的，就算家委會組織家長輪流去丁早讀，但也得學生起不到什麼效果，有些學生只有老師上課他才會聽，家長的話根本都不放在眼裡，而且老師也沒有這個責任和義務去盯孩子讀早讀，並且家長也沒有一定的能力教孩子學習教孩子知識，這一切都在於老師。那老師經常請假就真的應該向學校反映，不然孩子的期末成績會考得一塌糊塗，讓人意想不到。如果老師休息的時間已經超過三個月了，每天都請假的話，那麼建議學校就會開除這個老師了，因為國家規定有孕在身的老師只能休息三個月，不能過多，除非是非常非常特殊的情況。

那麼遇到這種情況的話，家長應該仔細瞭解，不然到時候自己孩子的成績一塌糊塗，糟糕的不能再糟糕，到時候錯怪誰也沒有理由，這就是家長不提前詢問原因的結果。

所以希望大家在遇到這種情況時要不瞭解清楚這件事情的真正面目，要不就向校長反映，並且家長也沒有這個義務去盯著小孩子早讀。這應該都是學生在校自覺做的事和老師要求做的事。

班主任因懷了二胎，經常請假，家委會組織家長輪流去盯早讀，是否合適？這是肯定不合適的，但是，無論是老師還是家長，都很無奈，都是輸給了逼窄的現實。

老師懷二胎，這肯定沒問題，符合國家政策。不能因為從事的是教師工作，就不生兒育女，如果有這種想法，那是極其不人道的。

但是，現實的情況是，教師一旦發生什麼情況，就無人替代，因為教師工作跟其他工作不一樣，教師請假，學生還得有人上課。

婦女懷孕，特別是高齡孕婦，確實不適合再繼續上課，但是不適合又找不到人來接替，家委會想出這個不是辦法的辦法，讓家長分擔一部分工作，這也是無奈之舉。這樣做，至少能讓學生學習少受耽誤力爭不受耽誤。

在這件事情上，其實從學校到老師到家長，都很無奈。題主問是否適合，確實不適合，但是，你能找出更好的辦法嗎？

教師是個特殊的行業，工作物件不是普通的物體，而是學生，是離不開教師的。但是，教師本身也是普通人，也會生病，家庭也有特殊情況，這個時候就需要請假。請假，學生就需要人來照看和管理。學校應該安排好，但是有時候還難安排，因為其他教師也毆自己的工作。

最好的解決方法，就是實行備用教師制度，教師輪流上崗備用，備用期內的教師，跟平時上班一樣，不過是進行培訓，一旦有學校出現教師臨時缺員，就把備用教師頂上去。如果這樣，就不會出現老師懷二胎家長去盯早讀這種情況了。

但是，這其實也就是想想，很難實現的，因為即使是教師缺額很多，用了很多臨時教師的情況下，教師都不足，還奢談什麼備用呢？

兒子的班主任懷了二胎，早讀課讓家委會輪流去守。這種做法很不妥。

首先會打亂家長的安排，每個家長都有每個家長的事情，家委會的幾位家長輪流值守就會影響他們自己的事情。

其次家委會的家長的職業畢竟不是老師，對教師教學教育教學規律不太懂。他們守著只只是孩子們讀書會缺乏老師的指點，學習效果就會大打折扣。因為我們上早讀時不僅僅是背誦，偶爾會講新課，寫作業即使背誦，也會有方法的指導。

再次，會影響教學進度。現在我們的感覺是不管什麼課，往往都覺得時間不夠。所以我們很多時候早自習和晚自習都用來上新課，因為根本沒有那麼多時間完全讓孩子讀書。就像這學期，教學時間特別短，很多老師新課剛剛上完就期末考試了。

不過作為一位班主任老師，我完全能夠理解這位老師的做法。

1.放心不下孩子。

正因為這位老師很負責，所以覺得放心不下，擔心別的老師頂班會上不好課。於是就想出瞭如此辦法，早讀讓家委會盯著，白天親力親為去上課。但是他卻沒有想過，正因為她的負責任的想法卻造成了不負責任的現象。

2.學校工作的特殊性導致的。

學校工作與其他崗位的工作有一定的區別，很多時候是一個蘿蔔一個坑，缺了人的話，學校工作不好運轉。只能由其他老師來頂班，而其他老師也有自己的工作。

我記得兩年前我上五年級語文當班主任，中途有一位老師抽調到其他單位，最後讓我來接替二年級的語文，結果每週是28節課，每天上下來都累得直不起腰。

3.保胎請假，產假請假，學校工作實在不好安排。

不知道這位老師的這種做法學校是不是認可。因為生二胎，老師年齡普遍偏大，有的已經是高齡產婦，實在勞累不起。如果保胎要請長假，長假又有半年的假期。對學校工作真的會有影響，也是對學生的不負責任。

結束語：雖然老師的這種做法的確不可取，但是家長可以嘗試著理解。記得有一年我不小心意外懷孕，做了人流手術，最後卻學校沒能批假，我還是堅持把課上完，每天早上就安排一個學生到我家裡來，我給他佈置學習任務，讓他帶著全班同學一起復習，最後學生居然考的都挺不錯。實在不行就給學校反映，看看學校的態度如何。

我們孩子班上有兩位班主任，日常的學習了及工作由正班主任負責，一旦有教研活動或比賽離開幾天，副班主任頂上來帶領孩子學習。

這事家長管得太多，有的家長就喜歡管學校的事，找存在感。班上有事校長自然會處理的，作為家長管好自己的小孩就行。

作為一名“老”班主任，我可以負責任地告訴你，不合適！絕對不合適！

其一，學校的教學活動，包括早讀在內，均屬於學校範疇的工作，與班主任和科任教師有關係，與家委會沒有半分錢關係。

班主任懷孕請假，讓家長輪流去盯早讀，等於把學校的工作轉嫁到家長身上，於情於理都不合適。難道家長做了班主任和科任教師該做的事，給家長要發報酬嗎？

而且，家長不是從事教育工作的專業技術人員，讓家長盯早讀，最多能做的就是讓學生不要亂跑，拿起書本來讀，至於怎麼讀、讀的是否正確、語調是否合適，家長都無法給予指導，讓缺少這方面能力的家長來盯早讀本身就是個笑話。

其二，讓懷孕的老師繼續擔任班主任工作，這屬於學校管理上的不到位甚至是“失誤”。

眾所周知，班主任工作事無鉅細，要管理好班級幾十名學生的方方面面，既要鬥智鬥勇，更要拼體力、耗耐心。經常是“起得比雞早睡的比狗晚”，就拿冬天來說，早上出門時天黑著，晚上回到家還是天黑著，兩頭不見天，身體累心更累。

不說其他的，如果因為擔任班主任期間，因為教育學生時生氣甚至發生其他意外狀況，導致肚子裡的寶寶出問題，我相信任何一位丈夫都不會輕易罷休，校領導恐怕沒法消停。

已經懷孕的班主任，而且還是二胎，能否承擔起繁重的班主任工作是需要打問號的，所以就有了題目說的那樣，讓家長輪流來學校盯早讀。合理的做法就是替換班主任，讓女老師好好保胎，正常上好課即可，把班主任交給同班級的其他科任教師，在原班主任懷孕期間做好銜接，等原班主任休產假後，一切工作也能步入正常的軌道。

將繁重的班主任工作交給懷孕的老師，本身就是教學管理上的大失誤。

既然這件事不合理，那怎麼就堂而皇之地發生了呢？

從學校角度來說，可能的情況是無人願意擔任該班班主任，只能讓懷孕的原班主任繼續承擔相關工作，能多當一天是一天，直到其休產假為止，這實際上是對原班主任、對學生的極大不負責任。

而家委會之所以同意派家長輪流盯早讀，可能懷著的想法也是胳膊擰不過大腿，孩子還得學習啊，總不能班主任懷孕請假就讓孩子停止學習。

所以，出現這一切的根源在於校領導的“疏忽”、“失誤”甚至於“不負責任”，家委會完全可以向學校領導提出更換班主任的要求，甚至可以向上級教育部門反映，而不是“無可奈何”地讓家長承擔本該學校承擔的職責。

不合適！

我媳婦也是教師，還是班主任，也生二胎了，從來沒有因為懷孕的事耽誤學生的教學。說實話，在站著教學累了的情況下，因為特殊情況，媳婦所在學校允許坐著講課。偶爾請假查體是可以的，以懷孕為藉口經常請假是不妥的。因為你的經常請假會耽誤很多孩子的教育！

我覺得這種做法是不合理的，首先第1點，班主任老師懷孕了，那應該是學校安排怎樣監督孩子們早讀。

其次，我覺得這個應該是校長重新安排其他老師早讀。

最後應該是代課老師，加上班長共同協調，督促早讀。

家長不應該去學校，看著孩子們去早讀，因為家長還有自己的工作要做。

放學回家的時候，這些是家長可以做到的一些事情，家長可以監督寫作業了，看著孩子寫作業了等等，這些是家長應該做的事情。

所以說學校的這種做法是不合理的，不建議這樣做。

難道教師不應該生孩子？這樣的問題應找學校領導，針對班主任沒任何道理，難不成班主任請假是要向學生家長請嗎，應該找校長，讓學校另行安排，而不是去攻擊班主任

這個方法挺好的，有利於學校的“家校公育”工作。我的看法。

一、國家放開二胎以後，許多的老師都懷二胎了，準備生二胎、休產假。很多的學校影響很大，一下子還沒辦法招聘適應的老師。用家長來看管孩子，可以補充學校老師人手不夠的情況。

二、孩子的教育和成長，離不開學校和家庭的共同教育——家校共育。這種方法無意之中加強了家長跟學校的共同教育孩子的關係。

三、早上晨讀對孩子的大腦，孩子的記憶力都有幫助。學校找家長過來幫忙監管孩子的晨讀，解決了老師懷二胎請假而影響孩子的晨讀。

不合適，老師帶班就要負責任，如果真帶不了可以申請長期休病假，我們帶班的時候哪個不是堅持到快生了才休假，生個孩子沒那麼嬌貴

光是早讀的話我覺得沒必要非得要老師時時盯著，要是總的情況影響管理班級，可以向學校反應，相信學校會考慮解決辦法的，

班主任老師懷孕了讓家長盯讀，這肯定是不行的，老師懷孕請假，學校應該根據老師的特殊情況給予合理的安排，家長沒有義務去盯孩子，再說了老師有對自己班的學生有一個系統的管理，班主任都瞭解每個同學的脾氣性格愛好，家長怎麼盯？再說了家長也都是良莠不齊，文化程度，脾氣性格，一人一個樣，怎麼管理性格愛好都不同的全班學生？所以讓家長盯孩子早讀是行不通的！

說實在的，看到這個問題我有些憤怒，這絕對不合適。班主任懷孩子經常請假，這無可厚非，人們都該理解，但是得有前提。

首先，作為班主任，你的第一要務是堅守工作崗位，這是本分。經常請假絕不得影響正常的教學工作，否則不就是失職嗎？

若請假時能安排妥當工作，不耽誤學生的學習，這無可挑剔；若是請假影響到了你的工作，那自然會妨礙學生的進步，這絕對耽擱不得。索性不如請個長假，讓學校重新進行教學安排，你也能輕鬆一些！萬不可把學生的成長當做試驗！

其次，家委會的家長們真是這麼空閒了嗎？還想兼職當個老師？是何居心？

家委會，顧名思義就是學生家長交流教育經驗，配合老師的教學工作，幫助孩子更好成長的組織。怎麼還有權組織家長盯早讀呢？這不是“越權”了嗎？誰給的大權？

學校是老師的地盤，家長們的屬地在課外。你知道盯早讀盯什麼嗎？你是能發現問題，還是能解決學生的問題呀？你的專業素質達標嗎？你敢保證不會引起反效果嗎？

最後，分析一下家委會組織家長輪流盯早讀的初衷。他們一則體貼班主任，想幫懷孕的她分擔壓力；二則監督孩子們學習，以防他們放鬆偷懶。這體現了老師和家長在矛盾中的統一。

可從老師的職業和家長的專業素養方面來說，這並非妥帖的做法。最好能把老師和家長的界限劃開一點（縱使兩者密不可分），尤其是在教學這塊，家長只是課外，別過多的介入課堂。

因此，讓家長輪流盯早讀，這完全不可行！

這樣的問題，當過老師的都知道，上班講課盯班看自習就是班主任的第一要務，而並不是讓家委會幫忙。家委會這個神奇的組織，其實在真正 的老師那裡，能起的作用是非常有限的。

家委會能幫老師乾的都 是雜活。出力氣啥的。而不是干擾了老師的正常教學任務。

老師如果有事要外出，一般是自己調課或者教務調課，而不是讓一些不是老師的來看著班。家委會的能力還到不了上課的程度。

像有的老師，萬般無奈之下，才會麻煩 家委會，比如有的老師臨時 有緊急任務，在調不開課的情況下，他有可能 會安排家委會幫忙，幫忙也是看著學生考試之類，而考試卷也是老師回來後批閱的，並不是假手於家委會，因為家委會雖然有心，但是能力卻沒有那麼 強。

至於懷二胎的老師，學校也有很多，在沒有休產假的時候，所有老師都沒有麻煩家委會的慣例，而是自己解決，自己先支撐著上課。關於上早讀，老師也都是習慣於自己盯著上的，家委會真的是好心，但是老師都是出於自己的職業道德，都是上課的。

老師懷孕家長去盯早讀這種情況肯定不好：

1.老師經常請假會耽誤孩子們上課的進度，雖然老師在孕期要多加照顧但是孩子們的學習是不能耽誤的，最好請助教，事先溝通好需要上課的材料，或者早讀的重點有哪些，在不影響孩子學習的情況下這都是要事先溝通好的。

2.再者如果是經常請假這樣最好就是帶薪休假，換另外的老師，相信有責任感的老師都會主動給校方提出來的。經常換家長去盯，孩子們的學習狀態會鬆懈下來，這是不可採取的方法。

有句話說的好，叫在其位謀其政，既然是班主任就應該對自己的班級學生負責，如果身體實在不方便大可以去跟學校領導反應換別人來當這個班主任，叫學生家長輪流到學校替老師盯著，那老師倒是省心了，又有誰考慮過家長的感受呢，這是一種道德綁架，大家都挺忙的好不好，現在這種風氣越來越嚴重，真的是非常不好。

我認為班主任可以請假，可是家長輪流去盯早讀就有點過了。這肯定是不合適的。

家長也有屬於自己的工作。難道要家長在自己單位請假去看早讀嗎？這不太現實吧。學校也沒有給工資家長呀，雖說這是家長的孩子，可是連自己本職工作都沒幹好，反而去做這種風馬牛及不相干的事情，久而久之這個社會就亂套了吧。就算是學校給錢家長，也不應該來盯早讀！

女老師佔的比重大也已經成為鐵一般的事實了。相信學校已經有了相應完善的應急女老師懷孕的請假的措施了。如果學校都給不出方案，可以說學校管理層是失敗的。

請假也是情有可原的。如果班主任懷二胎時屬於高齡產婦，那身體應該會出現各種問題，那身體是革命的本錢，她理應請假去安胎保胎。但是如果無病呻吟，故意懈怠工作，那這個老師是應該遭受批判的。

就算自己的姐姐結婚，我都不想請假。一想到要落下那麼多節課，總感覺對不起學生。而且作為班主任，還有忙不完的工作，一群小屁孩在等著你的指引。於是就有了：別人開開心心去喝喜酒，我帶著孩子們辛辛苦苦用手撿垃圾！

家委會？笑死人！權力這麼大？我感覺現在的家長越來越無法無天了！為所欲為！什麼垃圾家委會？就是由一群自以為是，毫無法律知識的家長組成的敢於對抗學校、老師的無知家長群！

這是什麼奇葩問題，不予回答。在回答關於校長時講了，這是管理者失職。教師班主任工作安排，排課，是管理者的責任。