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1 # 大波印象
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2 # 炎焙焙
這樣的人倒也未必是想要管別人，現實生活中確實總有這樣的人，一句我是好心，好像就可以肆無忌憚的將對方的問題指出來！關於很多事情要不要說，怎樣去說和說出來的效果如何，大部分人都不會想得這麼周全的！
現實生活中，很多人的心態是不對的！舉個例子說，一個瘦子對胖子說，你該減肥了！但或許瘦子的生活規律還不如胖子健康呢！胖子或許天生健壯，體質還是不錯的！瘦子熬夜，喝酒，愛生氣，這些壞習慣可能更致命！總愛說教別人的人，其實就是看不到自己缺點的人！
每個人都有優點，每個人都有缺點！但很多人卻總喜歡把別人的短處，拿來和自己的長處比較！甲比乙高，甲永遠和乙談身高的問題，但乙比甲美，乙永遠和甲談顏值的問題！這種心態，這種情況，肯定就產生了有人總是對別人指手畫腳的感覺！
人與人之間需要的是互相欣賞！你沒有的，我有，你向我學習，我沒有的，你有，我向你學習！互不干擾，取長補短！只有這樣，才能讓自己進步，讓別人歡心！互相不嫌棄對方的缺點，而是幫助別人改掉缺點，其實這也是在讓自己前進的方法！
雖然道理大家都懂，但是做起來的時候，似乎大家又都不懂了！有時我也覺得好奇怪呢！
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3 # 夢臻
愚人認為‘管別人’有兩種現象應該區分，大多數的家長對孩子‘管’的良知，出於責任心，是絕對的善意並無半點惡意，這需要聽者以此為基點，善意的理解這其中的親情。
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4 # 王文錦
世上就有這樣的人，一點辦法也沒有。如不想被他管，你不聽不就完了？也正是因為他在給別人指手畫腳的時候遇到的阻力少，他才肆無忌憚的。
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5 # 西山逸隱
同一層次的人，尤其在誰也不服誰滴狀態下，哪個做出指導性滴姿態，是非常惹人厭煩的事情。
有一個正向常規潛規則，即便高明，不是誠心求教，不做指導。錯誤都應該酌情再指出，如果別人不認為你該說，則說了只會惹事端，於事無補，興許有害。
古人云“人之患，在於好為人師”，誠哉斯言！
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6 # SunnyBoyli
每個人在不同階段總會因為自己的經歷對發生在別人身上的現狀有一些自己的看法，會認為自己經歷過的所謂“經驗”可以幫助到Ta、在這種情況下會認為自己是“過來人”，而“不聽老人言 吃虧在眼前”，一方面出於“好心”，另一方面則是一種“責任”
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7 # 我是早行君
因為他們吃的太飽了，無事可做，所以只好去管管別人的閒事，彰顯自己高高在上的地位，還美其名曰：“我是在關心你！”
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8 # ZoeyWindsor
有自以為是的、有多管閒事的、有有目的的，比如貪回報像分杯羹啥的、也有闖下禍處理後事的、當然也有好心無私的！
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9 # 天行健16768
管，管理的意思。在我的看法，這是一個空擋。在任何方面的管理上，都還沒有一個成規的範，以至不成規範的:管:其實是個空擋。
管從字意上講，管:是針對管理者:官:，是對官的管理，是對官管理制定的條文規範，竹頭，即橫向:直向:斜向:包括收邊收角，置於官的頭上，讓官依規傍款，善始善終，形成一種官在管理上:必先具備管理:管自已的管理規範。怎樣才能去管，怎樣才能管好。沒有這個前提，就不成其為:管:，也就沒有:官:的必要。
現實上的管，有能人的寓意，是智者的別名，享長者高人一等的尊崇，代表著慈善，代表著責任，代表著權威。
所以我說管理者是個空擋，也就是沒有對管理者進行規範的:官:，就不具備:管:的職能，即使是官，事必糟糕透頂。但披上長者:慈善:關愛:責任:的外衣，就有很多人都喜歡去管，哪怕僅在某一時，某一事，某一言一語，也能領略管者自帶的虛榮，享受一番。這就是為什麼有人總喜歡管別人的動機。這種動機，也很容易自然流行成為一種勢。根源則全在管字的真實含意無人問津。
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10 # 使用者9990006428754楊
總想管別人的人，把自已忘了姓什麼了，應當互相信任才是，不要總是別人如何，應看到自己才去管別人！夫妻之間更應做到！
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11 # 龍四笑
說實在的。這類人心裡不平衡，而且每每是心無點墨，但為了表示自己的優越心態。於是乎就對他人評頭品足，指手畫腳。以此來表示自己的才能。
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12 # 易勇軍260090596
管要看是什麼態度來管，如果是建議性的管又有其合理性，我會思考。如果是指責性的不合理的我會不理睬乃至直接拒絕。畢競任何人對別人只有建議權沒有決定權，除非別人是無法自理的。
我有時在路上看見別人電車白天開大燈我會提醒，他關不關我不理，謝不謝我也不理的。在路上看見坐幼兒車的幼兒把腳放地上拖，我也會提醒家長注意的。特別有兩次在市場裡碰到與家長走散的幼兒一一一次是一男孩七歲這樣在市場裡一路走一路哭我就上去問是否與家人走散了，就叫他不要走，安慰他家人會找來的，就站這等，然後讓他站高處，家長來後也沒謝，就接走了。另一次是一小男孩在一市場崗亭哭得眼淚鼻涕一臉的，哪個也勸不停，我過去教他疊玩具跟他一起玩，直到家長來，他都還想跟我玩不願走。走時，我跟他家長講要謝另外幾個人，他也沒謝我，還是幾個保安謝我。
其實謝不謝不要緊，積善延壽嘛，心安。不能由於不管讓人家受到更大的傷害。題主的論點我是不同意的。
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13 # 亮點趙樹文
一種習慣吧！有的人嬉於發號施令，有的人只是默默地做，動腦用手，實實在在。
其實，這裡還有一層意思，勞心者治於人，勞力者受治於人。就是管理。而然實際生活中有好多就是舉手之勞，卻偏偏要擺出管理者的架子。"好的，我馬上安排"。從效率上說，是最差的做法。從行事的完整性的這方面。伸手，拉一下。或者，寫個條，指定某人，限某時。粘到上就完成。您看呢？
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14 # 麗江94184861
這樣的人屬於熱心腸，刀子嘴豆腐心。管閒事招來的是不待見，還不長記性該幫（管）還幫（管）。多多理解一下這樣的好心人吧。
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15 # 魏祥玖
要看從什麼角度去想，你站在自己角度說話、行事，認為自已言行無可挑剔，其實你己經防礙了別人，所以你要換位思考，別人為什麼對我指手畫腳，管我閒事！
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16 # 愚人草民
謝謝老師的邀請！喜歡管理別人，又對別人指手畫腳，其實是他的官欲旺盛。在工作確實有這種官欲旺盛的人，他自己認為手中有那麼點權利把手下的人要管理死死的，只有這樣才能顯示自己的權威，才能顯示自己就是個領導，顯示自己最有本事，對手下的員工在幹活的時候指手畫腳，說這樣不對那樣也不對，如果按照領導的做了，這領導很高興，一旦按這領導的想法做錯了，他會把所有的責任都推給這手下的員工。其實每個人的想法都差別不大，你能想到的，別人也能想到，無非有的人反應快點，有的人反應慢點，有的人幹活快點，有的人幹活慢點，有的人幹活的熟練程度強點，有的人幹活的熟練程度弱點罷了！幹活要用別人的長處，不要用別人的短處。如這個人能開車，你非要這個人去當電焊工，那個人是木工，你非要讓人家當瓦工，像這樣的事情在工作中大量出現，像這樣安排工作的領導也大有人在，指手畫腳的領導就更不用說了！
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17 # 南洋教父
年輕的時候在單位住過集體宿舍，那個年代喜歡用電爐煮東西，一哥們煮上東西就到外面打羽毛球了，可能是因為有漂亮的女同事一起打球，一高興，就忘了電爐上煮的東西，我洗完澡回宿舍，整個鋁鍋都燒漏底了，我想把電源插頭拔下來，居然有一個傢伙說，別管它，等跳閘再說。我立馬跑出宿舍，當然穿著褲子，怕那個人埋怨我看到了不幫忙，到時我可以說“是嗎？我在外面，我不知道你煮東西。”不久，整棟樓跳閘，同宿舍的人居然還跑出來喊，怎麼回事？怎麼回事？
現實生活中，當你掉進井裡的時候，有的人表面上看是袖手旁觀，其實他的腳正慢慢把大石頭往進口移！也許他也會裝模做樣喊救命，但這救命的呼喊聲只有你能聽到，別人聽不到！
生活中，的確有人愛當頭，想管人，當然會解釋是為你好，你可以理解成指手畫腳，你可以理解成虛情假意，但如果有一天別人看到你往死路走別人也不提醒，其實悲哀的是你！
我做老闆幾十年，有的員工經常說，“我在家我爸媽都不敢管我，你有什麼資格管我？”我通常都是笑一笑，我在想，等我懶得理你的時候，你在我這的一切努力都沒有任何意義了！
現實的世界，其實沒有多少人愛管你，甚至沒有多少人愛搭理你和我！
回覆列表
為什麼有人總喜歡管別人？認為自己是好心好意，對別人指手畫腳？
我認為這種人是表現欲太強，總找自己的存在感，透過干預別人來顯示自己的存在，說白了就是自私。
這種人總是以自我為中心，不顧及別人感受，對別人指手畫腳，還自我感覺良好，殊不知別人已經極度反感。遇到這種人，給他結結實實懟一次下次就自己就知道了，是在沒有自覺，那就遠離這種人吧。