那要看你取捨於什麼？自己重視於什麼？

如果你著重於自己的觀點，勝之於別人對你的看法，那麼你可以不必太在意別人的感受，用你正確的觀點，去征服他，讓他覺得你是對的，從而欽佩於你，隨之與你交往！

但是在你平靜的時候，先問問自己是這樣的人嗎？自己的觀點是不是正確的並不重要，重要的是你怎麼看待自己為人處世的方式？你有沒有能力用自己的觀點來戰勝對方，或者說是打動對方，從而獲得對方的支援和欽佩，並且不損害彼此的友誼？

如果你行，那你就堅持，用你的直率的性格，獲得對方理解，讓你那些觀點，僅僅只是與他人不同而已，卻不影響你的人格魅力！

否則，你還是要注意一下別人的感受，因為四處樹敵會讓你的人生寸步難行！

發表意見是你的權利，但也要考慮他人的感受。每個人都不是一個脫離社會的個體，都要和集體中的成員發生或多或少的聯絡。離開了這個社會，你會寸步難行，生活難以為繼。我們的所有物質資源都來自於不同人的勞動成果，而不是自天而降的。

語言是把雙刃劍。所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。說話是門藝術，“一句話讓人笑，一句話讓人跳”。所以在表達自己的見解時，一定要三思：我這麼說到底對不對，會不會傷及他人？

有時你認為的並非就是正確的。“當局者迷，旁觀者清”。當你為一個話題爭得面紅耳赤時，最後發現犯錯的是自己。

為人處世只考慮自己，全然不顧周圍的人。這種人是極其自私的，很容易被集體所拋棄，成了孤家寡人。

當然並不是讓你放棄說話的權利，只是告訴你平常要注意自己的言行。沒必要處處和別人較真，有些雞毛蒜皮的事情就讓著別人。即便爭贏了，那又如何。長此以往，你會輸得一敗塗地。

對同一件事情有不同的看法在所難免。每個人的觀點對不對要實踐才能證明。有一個判斷標準。做一個有主見有思想的人，遠比隨波逐流，人云亦云要好得多。只要自己發表的意見是對的。不要過於在乎別人的眼光和感受。對的永遠是對的。謊言永遠是謊言。永遠取代不了真理。

這讓我想起小孩子的一句話，為什麼我一個人的意見是自私，幾個人的意見就不是自私呢？小孩子有時會有這樣的疑問。

我覺得每個人發表意見的時候都要顧慮別人的感受。因為“你我他”才能構成了一個平臺，因為有他這個聽眾的存在你才會發表。這就像你在公共場合撒錢，撒花，撒糞便的區別。前兩種行為對於其他人的影響很小，但是第三種行為就會造成很大的困擾。另外不要覺得我行我素是一種“酷”是一種有“性格”的表現。恰恰相反這是極度幼稚的表現。

這個問題本身需要分三種心態情況:其一，是一種不確定且猶豫的反問，可能在自己想要發表自己的建議的時候內心深處會考慮是否要顧下別人的感受；其二，是一種憤怒而又堅定的反問，提意見的人自己明確和堅信自己提出的意見會受到大家的認可，所以沒想到非要考慮大家的感受；還有另一種就是明明不確定自己提出的意見是否合理或正確卻一意孤行，這種的做法是應該好好反思自己

這要分什麼場合？什麼事情？情景不同，做法也就不同。

在上述幾種場合，可以放心地各抒己見，知無不言，言無不盡，因為這就是讓人發表不同意見的會議。假如自己的觀點新穎，有獨到見解，這倒是難能可貴的。

二、與領導單獨談話時

在這種場合，假如領導誠懇地主動徵求你的意見，你可以發表自己的意見和看法；假如你不知道領導談話的真實意圖，那麼，你的言語就要謹慎，不要講刺激的話語，要隨時注意領導的神情和反映，因為沒有必要招致不必要的麻煩。

三、大眾場合

大眾場合，這是人們發表自己意見最常見、最普遍的場合。

這時候，人員眾多，人們聚在一起基本就是閒談、開心取樂，所以，發表自己的意見時，應該考慮其他人的感受，對別人有傷害、有刺激性的話語，就不要講。那種沒心沒肺、順嘴亂扯的人是很讓人反感和討厭的。

人畢竟是有組織、有群體、有單位的群居人生，人與人之間的互相忍讓、互相體諒、互相關照就變得尤為重要。那種只顧自己，不顧別人感受的人，永遠都是貪圖一時嘴快活的人，是不符合大眾群體利益的，也可以稱作害群之馬，是不受大眾歡迎的人。所以，在大眾場合發表個人的意見、看法，就要三思而後發表，要麼就笑而不語。

四、單位的集體會議

在這種場合，也要言語謹慎，發表意見要考慮到別人的感受。假如非得發表意見不可，且發表出來對別人確實有刺激性，這時，就應該講話委婉一些、含蓄一些、平和一些，儘量把刺激性降到最低限度，以便於別人能夠接受。這裡就涉及一點講話技巧的問題。別說是一般工作人員，即使是單位領導給成員講話，也往往講究一些講話技巧。這應該是人們應該具備的一種講話藝術。

意見可以發表，但別人的感受還是要在意的。因為我們每個人都無法確保自己的意見是全面的，不在意他人感受就像把自己孤立了，這樣的結果我們能承受嗎？

你的這些想法和意見，如果只是在自己的心裡，沒有人會在意的，但是，當你把它說出來，或者把它發表在一些特別有影響力的平臺上時，就必須要考慮別人的感受了，因為你的這些觀點，可能會影響到一部分人，尤其是一些心智還不夠成熟的人，要是一些特別偏激的想法，甚至還會直接影響到別人的人生觀，做出一些同樣偏激的事情，這個時候，你是不是需要承擔一部分的責任呢！

若是別人的意見是正確的，有用的，那就該聽還是得聽，不若的話就可以不聽，不過，還是要學會傾聽別人的意見，畢竟三個臭皮匠，頂個諸葛亮嘛。

只是發表意見，又不是由你定音，不必想太多！別人在乎你的感想了嗎？

你三觀正，發表的意見不會歪到哪去！不必很在乎別人的想法。生而為人，誰都是第一次，何必委屈自己，高興別人！

不過戾氣也別太重！人情似水分高下，世事如雲任卷舒。這也是生活！

提升自己，才能笑看風雲啊！沒有實力的生氣、發火都是虛張聲勢啊乖！

必須在意別人的感受，你的意見要得到反饋，讓自己想法有立足點，這是你發表意見的初衷吧。

無論你工作，還是和朋友交往，都要有對方的存在，有對方存在，就有不同的聲音，贊同或不贊同。

好的觀點，大家認可多的，說明你的意見代表大多數人，你也有成就感。不認可的，再重新思考，再接再厲，對以後的工作和學習也是幫助。

有少數感受，可能會尖刻，感受過分或者過激，這樣的意見，不利於工作，讓自己費神，疲憊，那就要有更強大的心裡素質，置之不理，反擊會讓你陷入麻煩之中，最好是遠離。

發表自己的意見，本身就是堅持自己的觀點，尤其在工作中，遇到問題，就得解決，有意見才說明工作的重要性。

清楚自己的觀點，是正確的，必須的，那麼發表意見就更加重要了，希望意見得到解決，也要有一些方式方法，讓大家接受。

在意別人的感受，同樣的，別人發表的意見，你會在意的，跟自己較勁，只會陷入困境，得道多助，失道寡助，能成大事者，必需修善其身。

除非學術觀點表達，法律非對即錯的確認等之類的事，不必關注別人的感受。但在工作上，方法方案制定，如果你是領導你對部下命運的決定等，還是要多聽聽其他人的看法，兼聽則明嗎！否則你特立獨行，唯我獨尊，天下只有自己正確都是不可取的。即使你當再大的領導，也有一套制度執行，就是為了約束你的權力濫用。

好多的時候，放下身段，聽聽別人怎麼說，時常修正自己，不掉價，不丟人，反而顯出你的高尚人格情操。

客觀.公允地發表自己的意思，不必在乎別人的意見。只要說的是心中所想，對事對人的看法有獨立的見解。起到拋磚引玉，或者引起讀者反思，都是有價值的。

以前我就是太在意別人的感受，很怕得罪人，不敢遲到，不敢要求，不敢說錯話，怕冷場，怕對方不高興，誠惶誠恐的面對所有人。遺憾的是，我並沒有得到相應的尊重。

後來，我開始寵愛和遷就自己，不想做絕不勉強，冷場就玩手機，多顧個人感受，其他人跟我有何關係。然後發現，我不但被重視，而且更開心了。

如果輕易被別人幾句話就影響，還算什麼成熟長大呢。越低劣的語句越沒有意義。所以，不要因為一些討厭的話而感到不開心。做真正的自己！

不顧別人感受的是自私，太顧別人感受的是自虐!自己把握好分寸。

不用每次那麼的努力討好別人，想做什麼就做什麼，都是第一次做人，我憑什麼讓著你!!!