近期疫情嚴重，雖然有些企業開工了，但還是要做好防護措施，受到疫情影響部分員工沒辦法復工，應當和企業領導溝通說明情況給予理解。對於一些網際網路企業或者網路部門，只要有一臺電腦就可以處理日常事務，這種職業完全可以要求員工在家上班，這樣可以減少損失，降低員工上班過程中感染病毒的風險。

沒辦法開工的員工，肯定是有一定的原因的，再加上這一次疫情，工廠會理解的，現在的疫情還沒有完全控制好，在疫情不嚴重的地區能開工的就開工，不過首先要做好防控。不能去開工的人可能應該是在防控比較嚴的地區，疫情嚴重的地區企業工廠應該延遲開工日期，疫情重區的人員也儘量不要出去外開工，與外面的人儘量少點接觸，以免造成更嚴重的後果。

工作雖然也很重要，但是生命更重要，古語有云：留得青山在，不怕沒柴燒。

只要大家努力，自覺防護，我相信很快就能戰勝疫情，也很快就能復工了。

樓主，晚上好！根據你得問題我來說下自己的理解吧！

自從此次新型冠狀病毒

疫情嚴重，哪怕頂著壓力，個別企業也要開工，其實換位思考一下，不開工，還要天天給員工發工資，再大的企業也頂不了多久，試想一下，當你解除“封印”的時候，面臨的是企業倒閉和失業，對雙方都是一種傷害。

但是同樣的也要換位思考一下，個別交通停運地區的員工，你強行要求他復工，那麼就顯得過於不近人情了，停運必然有停運的道理，哪怕他想盡辦法最後到公司報到了，那麼員工的心中也是有怨言的，而且路上也會遇到不可預測的問題。

所以最好雙方能夠達成共識，公司想要的無非就是工作效率，員工想要的無非就是舒適且賺錢的辦公環境，如果真的無法到的員工，尤其是距離確實很遠的員工，企業可以採用在家辦公，任務分配好，員工做到位，把一些必須面對面才能解決的問題，儘量交給在公司的員工去做，兩全其美。

疫情當下，十號開工即將迎來考驗，目前開工需要經過當地政府稽核透過的才可以開門。現在很多地方的人員是限制出行以及所在地政府不接吶外來人員，以保證疫情的最大控制。只能等到政府通知才能過來上班，在家等就是最好的結果。

可以向老闆請假，非常時期要區別對待和解決問題，不要因為員工沒有按時復工就藉故開除他。如果你做了，就是違法的。

現在你如果在外地，想回來也是不行的，要先隔離14天，建議你先和單位溝通一下，說明你的情況，目前的這種情況，公司也會理解的。

1和企業主溝通是否可以線上上班

2表示疫情影響，沒辦法

3準備planb擁抱網際網路

現在自己的老家都有不少工廠了 回不去了想想就在家門口找個工作吧 離家進多陪陪父母 陪陪孩子 看看留守兒童 留守老人 在說工廠不可能在等你開工的 我是深有體會