我家的經歷告訴你 ，那還是在部隊接著幹吧。我爸在我出生後就是指導員了，他也幹了七年，先是一連，然後去七連，又去了汽車連。終於提拔成副營進團部機關工作，又幹了四年。我爸就選擇了轉業，團政委本來勸說我爸接著在部隊幹，可以提成正營教導員。我爸覺得在部隊熬資歷太難了仍然選擇轉業到地方，進了個省級事業單位工作，正科級，沒想到就這麼一直沒晉升，二十年以後還是以正科級幹部退休了，如果在部隊的話起碼可以幹到上校級別吧

正排、副連、正連轉業是完全一樣的，只要有大專以上學歷，都是科員，沒有任何區別，以後提副科也沒有任何區別。你要是想轉業，還調個什麼勁啊？調了正連沒有任何作用的。

以後職級並行，人家2年2年的晉級，大學畢業11年就四級調研員了，相當於副處，相當於副團，你呢？本科畢業，幹齡11年，能到什麼級別呢？大概率是副營，小概率是正營或者正連。

具體到你，以你7年還是副連來看，11年你也只是正連。轉業了跟剛畢業的大學生是一樣的。

猶豫什麼？只要想走，那就不要留，趕緊走，麻利的！

之所以提出轉業，不是對部隊沒感情，大家想想在一個單位待十幾二十年，說沒有感情肯定是言不由衷的，只是這種感情深深地留在內心深處。因為很多現實問題避不開，軍人也是社會中的人，家庭、婚姻、小孩等等很多問題得去解決。

我先後兩次提出交流，三次提出轉業，不是我不喜歡待在部隊，也不是對部隊沒感情，只是很多現實的問題擺在眼前，都是迴避不了的，我的單位距離老家有一千多公里，生活中的很多問題必須去面對，提出交流轉業的過程其實心情很複雜也很痛苦，當過兵的人才會真正地體會到。

我第二次提出交流，已經報到大單位了，本來以為肯定沒問題了，連檔案都全部整理好了，但是最後的結果卻沒有走成，我到現在都不知道具體原因在哪裡，當然，即使知道也沒什麼意義了，現在想想，交流對我來說也沒什麼太大的意義。無非是換一個相對輕鬆的工作環境，而且交流地地點距離老家仍有相當遠的距離，最終的結果還是要面臨轉業，想想去不去倒也沒有太大的意義。

我先後三次提出轉業，前兩次都因為年齡以及指標等等這些原因沒有走成，其實真正的原因經歷過的人都懂的，那些比我年齡比我小的以及各種條件都沒我合適的照樣走了，但我兩次都沒走成，沒辦法只能接受現實。

還好，第三次趕上部隊編制體制調整，各單位的轉業指標基本上多了一倍，我終於如願以償地實現了自己的想法，當名單真正公示的時候，心情卻一點也輕鬆不起來，對於一個在部隊待了二十個年頭的人來講，這種軍旅情結已經深深地烙在內心深處，一輩子都無法磨滅的，也難以忘懷的，沒有經歷過的人是不會理解的。

有點扯遠了，還是回到你的問題吧。這個問題其實並不複雜，我個人也都經歷過，我第三次提轉業的時候，也面臨這個問題。

我覺得，首先你得弄清楚自己想要什麼。如果你一心只想在部隊發展，而且單位的人際關係不錯，遇到比較好的會欣賞你的領導，你的能力素質也確實不錯，一句話，你在單位的發展前景還不錯（個人建議眼光要看遠點，最好在單位晉升到正團以上），那麼不用多想，強烈建議你留在部隊發展。

如果在單位不到晉升到正團以上，或者說這種可能性比較小，那麼，不用考慮太多，還是早好點帶回吧，因為大部分地方，副團以下安置差不多，安置好一點的地方行政副團會給個主任科員，或者副科實職（這種可能性非常小），營以下基本沒職務，當然工資待遇不會少，但你要知道如果你四十多歲回來，安置在單位，一個三十多歲的領導整天安排你幹這幹那，估計你和領導都會難受不適應，而且你年齡越大，回來發展的空間越小，在單位待著越難受，與其這樣，還不如早點帶回。

其次，要考慮自身的實際情況。年輕的時候一個人，可以一個人吃飽全家不餓，可以任意地加著班，奮不顧身地衝前途；但是，當你三十而立的時候，成家立業的時候，很多現實的問題擺在面前，在幹好工作的時候，你還得照顧家庭，而且年齡越大，這種照顧和需要就會越多，而待在部隊這種機會非常小，也就是說，你只顧著單位的工作，對家庭的照顧很有限。如果家庭不需要你太多的照顧，那麼你還可以去拼一拼；如果相反，那麼你會心有餘而力不足，該怎樣選擇就很清楚了。

再次，要放眼長遠，不要只看到眼前。調職肯定是好事，但現時你必須在單位多待好幾年，幾年以後呢，還有機會晉升嗎？這也是個非常現實的問題，不能只為了眼前的一點利益而在單位多待上好幾年的時光。如果之後機會很多，發展前景很好，那麼該怎樣選擇也很清楚。

說了這麼多，不知道會不會對你有所幫助，反正就是要根據個人實際情況，放眼長遠，再做打算。

算一算你和我的經歷相仿：14年部隊生活，四年連長，該調副營的時候因故轉業的。回到地方後一直沒有後悔！畢竟人的生命只有一次，不能在兔子不拉屎的地方呆上一輩子，來來回回，部隊上能接觸的就那一些人，太單調了。還不利於下一代的教育成長。記住一句話：不要一棵樹上吊死！出了軍營，人生天地會更廣闊！

看到都是眼淚，我差點調FY，正趕上改革，一下就給我脫到現在，我正L幹了6年，實在幹不下去了，非常失望。我今年已經9年，符合條件，今年已經跟領導打申請了，說實話，你7年，應該領導不會讓你走的，如果能走就趁年輕趕緊走，我後悔就走晚了，在部隊也是大齡，回地方也是大齡，我17年走。也是正L，我就等著領導能看到我的努力，但是一廂明月照溝渠，趁年輕，就現在，越老越不值錢！

先問三個問題:

1.遇到晉升的機會時為什麼要放棄？

2.你轉業難道不是為了在地方更好的發展？

3.幹齡七年你覺得自己能轉業嗎？

一、先調整正連。

你目前幹齡七年才副連，極有可能是從正排開始幹起的，也就是大專開始起步的，當然也存在你已經到正連被處分降職的可能！

二、地方轉業對你的影響！

你的不利因素:

①年齡大、職務低，如果檔案裡再有汙點，安排工作都困難。

②副連轉業對應地方的三級科員，正連才對應二級科員，副營對應一級科員(副科級)，你總不能一輩子都在科員位置上吧？

三、既然已經做好了走的準備，就讓別人來催你吧！

調整正連後，至少滿2年，走不走那是單位對你考查後的結論，而你只需要享受目前比地方公務員還高的工資即可，好好工作，地方並沒有你想象的那般美好！

如果單位讓你走，就相當於自己給自己提升了級別，如果單位不讓你走，多拿點工資何樂而不為？

以我的經歷而言，還是建議你再留幾年。因為副連轉業地方政府部門工作，享受的工資待遇就是個科員的職別，滿十五年還是科員。到不如干到營或團之後再作轉業的打算。雖然部隊的職務轉業後不能作同等的職務安排，但享受同等的職務待遇是一貫政策。所以，能留則留，轉業後的事業並不是你所想象的那樣一帆風順。