紀委監委是國家機關和公職人員廉政的紀律保障隊伍，其待遇必須提高，否則很難保證該隊伍人員自律廉潔的內心堅定性，西方也有高薪養廉這一做法，可適當借鑑。

《監察官法》將要出臺，監察官的收入待遇即將露出廬山真面目。

根據目前的最新訊息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監察官法》草案。

不過，全新制定的重要法律，一般要經三次常委會會議審議後再交付表決，通過後再由國家主席簽訂主席令釋出。

所以，《監察官法》最快的釋出日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往後延期，我個人的預計是到2022年1月1日。

目前，監察委幹部雖然行使憲法規定的監察權，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名。

《監察官法》彌補了這一缺陷，將對監察官的定義、職責義務和權利、擔任條件、任免程式、管理方式、等級設定、考評和晉升等方方面面進行明確的規定。

首先、監察官的職能更加清晰。在行使監察權的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。

第二、監察官的管理更加規範。除了明確准入條件外，相應的任免程式也將規範，職業權益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等。

第三、監察官的職業發展更加多樣化。原本，紀檢監察干部與普通公務員一樣，只能走職務或職級的道路。但是，成為監察官之後，就可以與法官、檢察官一樣，有單獨的職務序列，如監察官、高階監察官、大監察官等，多了一種晉升的途徑，不用再千軍萬馬擠獨木橋。

第四、監察官的考核獎勵將會明確，收入將會提高。具體操作尚未公佈，有可能跟政法委、司法局一樣，發放專門的監察津貼；也有可能參考法官、檢察官，發放專門的績效考核獎金……

監察官是專業化的紀律和監察保障部隊，監察官法出臺後，估計會提高監察官的准入門檻，相應的待遇也應該不會差，拭目以待吧。

目前紀委監委工資和公務員工資沒啥差別，實際上都在等監察官法出臺，這可以說是紀委監委同志最後的希望。目前，《監察官法》尚未審議，如果2021人大會議透過的話，當年執行就不錯了。

因為員額改革， 檢察院、法院員額工資比公務員工資多出一大截。檢察院轉隸後的同志，工作比以前更多了，工資卻降了一大截。關於工資的預測：不可能大幅度上漲，畢竟紀委定位在那裡放著，但又不可能不漲，對檢察院轉隸的同志也需要有個交代。所以樂觀預測微漲，悲觀預測維持現狀。