你這麼年輕就是領導而且還是行長，有沒有前途這還用在這裡來問嗎？我肯定的回答你，非常有前途，也很有錢途。你的家族人脈肯定很廣，不然這麼年輕不可能把一個銀行交給你管理。年輕人，我想跟你說，謙虛做人，低調處事，好好工作，別把路走歪了，你一定大有前途。

不管在那裡工作只要你努力付出了，一定會有好的回報，金融單位靠的是業績，靠的是執行力 還有千萬不能違規，做到這些你一定可以成功的，相信自己，年紀不是問題[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

28歲能當農商行基層支行行長，說明你肯定有過人之處，也說明你遇到了伯樂，你是一批千里馬，前途一片光明，加油幹吧！！！

大學畢業一般23歲，半年的實習期，你24歲正式入職農商行，經歷了四年的時間你從一名基層的銀行職員到支行行長僅僅用了四年的時間，基本上不到一年職務提升變更一次:客戶經理——信貸副主任——信貸主任——支行行長助理——支行副行長——支行行長，後期的崗位一般都有時間限制，也就是說你前期基本上幾個月一次提升，說明領導很看中你。

你四年從基層客戶經理到基層支行行長，說明你的業務水平高，而且拉存款也挺多的，家裡還有點背景，不然只憑業績和業務水平做不到這麼快的提拔。

畢業四年多就任職基層支行行長，哪怕是經濟條件最差的支行，你幹幾年，你的閱歷在這，這個是不可抹滅的，按照正常的發展路徑，加上你較強的人脈關係，到下一次輪崗，你有可能成為當地重要支行的行長，在幹三年——五年你會幹到當地農商行部門一把手，十年之內你會當上當地農商行的高管（領導班子成員），而十年後你才38歲，可以算的上人生的贏家。當高管後怎麼升職，就要看自己的努力程度了。

你這個支行行長，應該是網點負責人吧？28歲，是起步階段，你已經站在提拔必須經歷的崗位上了，好好幹，有錢

有前途，已領先行內的許多同齡人一步。

當然也可能止步於此，能否更進一步，還得看天時地利人和，七分天註定。

到頭了，再幹10年也許還是這個崗位，只不過崗位輪換到別的支行當行長而已，因為沒什麼晉升通道，要是我，我寧願進步慢一點，早年先積累人脈，提升業務技能和管理能力，多花點精力在家庭上，水到渠成再往上上，上太快，幹好幹壞都有風險，幹得好，資源透支太快，被上面領導榨乾了，你的業績就是領導的政績；如果幹不好，換個領導，因為年輕涉世未深，被一些人有意挖坑，你出點小差錯，立馬下臺，到頭來竹籃打水一場空，又回到普通客戶經理崗位上了，反正銀行很複雜，行穩致遠，能踏踏實實的幹到退休其實不容易。

我想說，這是一個很奇葩的單位，不知道你是那種型別的。

1.如果你是憑能力，本身有一些能力，還有幹事創業的精神，被一個還算有眼光的領導看中了，這你也屬於確實可以的了，後面可能就需要一些關係人脈了，因為這個行業關係比能力更重要。

2.如果你是手裡有資源，透過特殊渠道提拔或招收的（你懂的），資源用了，可能就在這待著吧！這個單位好處就是不會隨便開除或下崗的，但是這基層的支行長上下還是很隨意的，能幹就幹，不能幹就隨便啦！

3.如果你是透過關係招收或者調入的，那就看這關係的軟硬程度了，如果關係硬，加上你又有不錯的能力，那麼恭喜你，你將前途無量，不過根據情況看好像也不是，因為關係夠的人進入支行的很少，都是省聯社，辦事處，機關這些不出力還工資高的地方。

所以我分析你就那樣吧！好好幹，多拿工資，賺些奶粉錢，養老錢啥的，等待重組啥的，儘量別比社會淘汰。

我是一個縣支行業務行長，三十出頭，我覺得這個問題不像是這個本人所問。

太幼稚，能問出這種問題的人不像是28歲能當行長的。

一個農商銀行支行，下面還有幾個分理處，好歹二三十人以上。能進銀行站穩腳跟也算是不錯了，不用說再做一個支行負責人。

要是本人問的這個問題，是飄了？覺得自己是天選之人，農商行也是委屈了？

不好意思，我有點摸不著頭腦。

我的幾個農商銀行的朋友，也有這麼年輕的，大多年紀不輕，年紀輕輕的，如果不低調，容易翻船啊朋友。

照著題目講幾句，有前途的。雖然農商行是地方性法人機構，支行上面的位置不多了。但現在一般農商行都有省聯社統一管理，縣裡池子小，省裡也可以走一走。

也可以跳槽嘛，往股份制銀行走，空間也會大一些。

不過我覺得還是多積累，多沉澱，基層往上走，起點低，基礎要紮實。

話說回來我挺羨慕這種的，我暫時還沒見過28歲的農商行支行行長，30歲做縣支行一把手的小股份制行行長的我倒是見過。

努力吧朋友

我覺得還行吧！農商行大多都是在鄉鎮任職，最好的也就在縣農商行總行工作，在農商行最基層當支行行長，我感覺還不錯，雖然級別低，但是也算是支行的負責人一把手，比當員工強多了。

不知道為什麼題主想問前途？單純說你不跳槽，就在農商行一直幹下去，我認為你發展的已經不慢了，28歲就在鄉鎮當支行長確實體現了你的能力，當然包括各類能力和資源，在這就不具體說了，畢竟像農商行這種地方金融機構內部有一定的弊病。我身邊也有一些在信用社、農商行的朋友，有一部分也是和你一樣，在支行或者分理處當負責人，這算髮展的不錯的，畢竟好多人還在一線基層崗位上苦苦掙扎，一輩子當小櫃員的多的是。

已經在鄉鎮當了支行長，慢慢積累資源，提升能力，我覺得28歲還小，十年時間走上大支行長的可能性還是非常大的啊，退一萬步講，你工作多年積累了經驗和資源，跳槽也是一個不錯的選擇，像一些村鎮銀行，城商行，股份制銀行都是比較喜歡吸收有資源有能力的人，如果題主好好積累，我覺得就算在農商行不能晉升了，去別的銀行當個支行長還是沒有問題的，現在銀行業之間人才流動是非常正常的。

我的建議是首先要分析自己所處的環境，既然能當上小支行長，證明還是有一定能力的，我覺得你自己應該很清楚吧。如果你想當縣農商行總行的行長那就需要天時地利人和了，不是你我能預測的了。最後，祝你好運，你是幸運的！

28歲就是支行行長，肯定有一定的綜合能力，具備了社交、管理、營銷等等最基本的職場能力。這個年齡在這個崗位上不僅是一種鍛鍊，更是一種人生歷練，為以後的職業成長奠定了厚實的基礎。既然基礎打好了，你想還會沒有前途嗎？任何企業的發展都是需要人才去支撐的，銀行也不例外！

有沒有前途關鍵看發展，按說這年齡在基層做個支行長，只要發奮圖強，加強學習，團結同志，處理好上上下下的關係，業務熟練，業績突出，做到懂技術，會管理，抓住機遇，應該是有前途的，進步是完全有可能的。

銀行多年，閱人無數，看法如下：

年輕人過早進入領導崗位，要麼兢兢業業，平步青雲；要麼定力不足，鋃鐺入獄；要麼變成官混子，老油條。

農商行，其實就是以前的信用社，基本都是在鄉鎮、縣城。現在改成銀行，其本質也沒有多大變化，要當個支行行長，估計能多喝酒，跟上級領導關係好，或是有點小背景，基本都能當上，沒什麼了不起的。

但這兩年農商行一直在向大銀行學習、改制、改進用人機制，也有了一定的變化。如果你是因為自己手裡有資源、思路廣，能開拓市場，經營業績好而當上的，那我佩服你。

理論上來說，越大（資產負債規模）的支行，員工也較多，管理難度也較大，但行長的地位也較高。如果業務發展得較好，那麼在行裡的地位是非常高的。但如何是小支行，5/6個人，僅僅是為了服務三農而設立，那麼就沒多大意思了，這樣的行長會很辛苦，除非背靠大山，或是轉崗，否則行裡對你的定位就是：做業務不行、做後臺可惜，你會一輩子過得很辛苦。

28歲，算是年輕的的行長了，但未來的路，需要你腳踏實地去走，沒有退路、只有前行。在前進過程中保持思想純潔、作風正派，不要有發快財的想法，不要打貸款、財務、客戶資金的主意，未來是很光明的。

個人覺得，沒有背景和實力的人，過早走上重要崗位不一定是好事情。

沒有前途，還有可能因為東窗事發身陷牢獄之災，勸你儘快離職，並與違紀違法行為人員劃清界限，具體是誰你應該清楚。祝你好運！

在農商銀行當一名基層支行行長，拼的不僅僅是學歷，你的人脈關係、社會資源、家庭親戚都是你能力的一部分。現在的金融行業，已經不是過去坐等顧客上門吃存貸款利差的時代了，也就是說銀行業的黃金時代已經成為過去，現在的基層行長，需要有超前的眼光，建立同業聯盟，需要有掃街式拓展業務的決心和勇氣，需要協調方方面面的關係。加油，你這麼年輕，行長的經歷將是你職場生涯的寶貴財富……

有沒有前途要看你本人怎麼度量了。由於農商行總行一般在縣城，所以如果你對去城市生活不感興趣，覺得在縣城裡收入高於平均水平，有點小權，結交一些政府企業老闆，到處都有人喊你某某行長巴結你，你就很有前途，如果你不犯錯誤，應該你這個支行行業可以幹到50多歲退二線，因為農商行中層是有天花板的，晉升高層比你高考考上985211還難，如果你高考考上了985211你應該也不會進入農商行，所以你懂的。如果你對生活在縣城不感興趣，你想安家在城市，想讓父母小孩享受城市的醫療和教育資源，也不喜歡縣城裡那種到處喝酒應酬跟別人稱兄道弟的感覺，那麼你就沒前途。農商行的支行行長到了市裡一毛錢不值，因為農商行的網點大部分在鄉下，你去了城市你會發現你所謂的資源人脈一毛不值。而且，最關鍵的，你能提出這個問題，說明你對未來的職業生涯還是有所期待的，那麼我以一個25歲在農商行當支行行長，目前已經當了6年的老行長的前輩身份告訴你：你真的想多了，當你不管工作乾的好壞，收入也不會高高在上，也不會比公務員低，每三年（也許不到三年）換一個支行繼續當行長（或者部門老總），如果你恰巧不經意間得罪了一個領導的話，你有可能輪崗到你們縣裡最偏僻的鄉鎮當支行行長，遇到欣賞你的領導，無非也就是在縣城裡或者機關，總行領導永遠是你可望而不可即的夢。等你兜兜轉轉輪了幾次崗，你也就40多了，你也就失去了年輕時的銳氣，你也就不會問這種問題了。好了，就說這麼多，搬磚去了！

任何一份工作，都在於你自己，360行，行行都有狀元，但是天天混日子，不願意做小事，大事，肯定也做不好，這是現代人的觀念，但是也不無道理，所以如果你是一個喜歡打破常規的人，可以跟隨自己的心意。做一翻自己喜歡的事。

原來小行稱所，負責人根據所的門店大小，或叫組長或叫所長，如今為了有助於業務拓展，調動基層門店的工作積極性，對外都可稱作行長，但決不是體制內與地方行政對等的職級，該類門店沒有批貸權力，只有吸儲義務，外人不可當真，有事相求也不一定非用酒菜貢奉！

首先，能夠在28歲這樣的年齡做到中層正職，作為銀行人來說是十分令人羨慕的，這說明你各方面能力和素質都比較出色！雖然說農商行是小的股份制銀行，基層網點也只有那麼幾個人，但是管理好這樣一個團隊也是需要有管理能力的。另外和鄉鎮社群的關係維護，金融宣傳及服務，都離不開你和他們的接觸和交流，也正是和基層的幹部百姓多多溝通交流，才能讓你更好的認知一線的本質，為以後走向更高的崗位打下鋪墊！

其次，一般來說，28歲應該大學畢業是上班五六年的時候，經歷了櫃員崗、會計主管崗、支行副行長，之後到了支行行長崗位，這一路走來都必須是十分順暢的，中間基本沒有耽誤浪費什麼時間，而正常的晉升渠道也必須是要每個崗位都要歷練一番。小編就是歷經了櫃員、會計主管、支行副行長、支行行長的，而在會計主管崗位上歷練的時間有點兒長，也就耽誤了一些時間。有一點需要注意的是，各家銀行現在都注重提拔年輕人，因為現在銀行受網際網路衝擊較大，銀行急需戰略轉型升級，所以有知識有才華有想法有衝勁兒的年輕人很快會得到晉升。

最後，現在雖然只是個支行行長，但是距離銀行人所謂的“金字塔尖”不遠了，所謂的“金字塔尖”也就是你所在農商行的班子成員。現在才28歲，再經過三兩年的歷練，中間不要出什麼差錯受處分，之後就有機會走上領導班子的崗位。銀行從業者都知道，我們都是合同工，只有到了縣一級的班子成員才是領導幹部，成了科級幹部，這樣以後的晉升交流渠道也更為廣泛。

總之，作為28歲的支行行長，前途不可限量！在未來的職業道路上要保持謙遜低調，用紮實的業績來顯示自己，相信未來一定很美好！

如果28做支行行長還不滿意，那我只能說我比你混得差，30還是副經理，同行呀，銀行現在工作壓力大不說，收入還不穩定。

你問這問題你就當不了太大的官，也可以說你當到頭了，因為你太能得瑟，一點不謙虛，不低調，但行好事，莫問前程，你得瑟啥？狗屁不是