是的，首先，一方面原因是線上教育能夠覆蓋的人群更廣，從學生到職場人都可以透過線上教育完成知識的獲取，另一方面原因是線上教育可以覆蓋的細分領域也更多，大量的學科都可以透過線上教育的方式進行學習。隨著未來知識更新速度的不斷提升，線上教育的市場規模也將不斷攀升。

其次，從技術角度來看，線上教育可以透過技術的不斷髮展而逐漸提升學習體驗，在移動網際網路時代，職場人完全可以利用碎片化時間透過線上教育完成知識的獲取，這一點也是非常重要的。目前線上教育的技術方案正逐漸成熟，使用者完全可以透過線上學習的方式與老師和同學形成互動，從而保障學習效果。

再次，線上教育能夠全面拓展優質教育資源的覆蓋面，優秀的教育資源一直都是比較短缺的資源，而線上教育恰好能夠讓這些有限的優質教育資源在更大的範圍內發揮作用，比如優秀的老師透過線上教育可以讓更多的人受益等等。

最後，線上教育能夠在一定程度上降低教育成本，這一點也非常重要。隨著整個社會對於教育的重視程度不斷提升，教育成本也在近些年來得到了一定的提升，而線上教育則能夠透過網際網路為使用者提供廉價的優質教育資源，讓更多的人有機會接觸到優質的教育資源，這也是線上教育前景比較廣闊的重要原因之一。

現在很多企業都有自己的企業線上大學，解決人才培養問題

接受。35歲，任職企業全國銷售總監，但感覺到急需充電。有道、饅頭商學院都有買課，甚至時間充裕，都想去emba班的課程補充自己。企業提供的培訓課程聽過很多，非常多的乾貨和知識！非常有必要！

用的。現在有很多不錯的線上學習平臺，功能開發挺完善的，還可以用人單位進行培訓管理。而且價格也不是很貴，省去了企業需要自行開發的高成本。也免去了人工管理的費時費力。

很多線上課程也經濟實惠，比請講師到公司裡上課方便，時間上也更自由。如果公司做培訓的功力深，上課的時候可以在邊上稍加引導，效果不會太差。

對於企業培訓，都在追求多樣化，其中線上平臺學習也是培訓方式之一，是可以採用的，原因有以下幾點：

1、碎片化學習

“微課”的出現，碎片化學習概念的產生，讓線上學習以及網路課程變得更加熱門，基於現代社會人注意力有限或者說注意力時間較短，以及忙碌的工作生活，想要像以前參加固定現場授課式的學習，很少人會有時間專門到一個地方堅持學習。所以線上網路培訓其實打破了時間與空間的限制，隨時隨地可以培訓學習，方便了很多員工，一定程度上提高了培訓效果。

2、費用較少

我們都知道請一個講師一節課就得上千甚至上萬，雖然這種面對面的講授較網路學習有很多好處，但對於那些小公司來說，這個成本是巨大的，甚至承受不起的。

個人覺得企業培訓要根據企業自身情況、人員構成、培訓成本等問題，綜合考慮使用哪種培訓方式，個人建議豐富企業培訓形式可以較好調動員工積極性，是可以採納的。

希望以上對你有所啟發，我們明天見。

這個東西很有必要的，畢竟當下數字化普及嗎，而且業務也是越來越服務，傳統的培訓已經滿足不了企業對人才的培養，線上平臺很有必要；

比如像--知學雲 這種線上平臺；

可以很好的幫助企業做好線上的培訓工作，加快企業的數字化轉型，提升培訓的效率