我是一名工作五年的程式設計師，平時經常會和測試人員一起解決問題，作為軟體測試的新手工作好不好找，主要由三方面因素決定的。

你好，我是鳳鳳，很高興能回答你的問題，我想說的是，不怎麼好找！如果你是研發轉測試，這樣還好一些，如果你是其他行業轉測試，一開始會很難，對於過了應屆來說，你畢業了，並且沒有測試經驗，沒有專案經驗，是很難的。現在測試行業，其實測試也很飽和，測試人員也很多，公司對測試的需求量也沒有那麼大，你要一個，一個測試組，可以對接公司好幾個專案組的測試工作！！！而且，剛開始，工資也會很低，如果你年齡偏大一些，就更沒有優勢了，現在00後都出來工作了，既然都沒有工作經驗，為什麼不選擇年輕的呢，還能加班熬夜！！！這是我的回答，謝謝觀看！

一般來說，找個比較靠譜的培訓機構出來是能找到滿意的工作的，以優就業的為例，優就業的畢業學員就業平均薪資在萬元以上，學員認真學習，理論知識紮實，實操能力強，相關專案經驗也可圈可點，找工作不是很困難，為什麼呢?

一是因為軟體測試培訓的課程都是根據企業的人才需求研發的，切不斷更新迭代，二是因為在培訓過程中有許多專案實戰穿插其中，既鞏固理論知識又提高動手實操能力，還能有相關專案的經驗傍身，找工作時就不至於是白紙一張，更能獲得面試官的青睞。最後就是培訓機構的就業服務了，服務措施多種多樣，比如雙選會、名企上門招聘、內推等，而且培訓機構一般都有很多的合作企業，培訓完也有可能到這些企業中就業。

至於學不會的問題，我覺得不必太擔心，因為培訓的每個階段都有考核，專門查漏補缺，而且在每天的晚自習也都有老師作伴，遇到疑難問題可以及時做到解決。

優就業軟體測試課程是零基礎適學的，如果你感興趣可以先了解了解，聽聽我們的影片網課，以下課程可以免費領取，限時限量的哦，私我免費領取。名額有限機會不多，抓緊把握就現在!

把技術學紮實，出來還是很好找工作的。

軟體測試貫穿了軟體的需求確立到產品上線整個生命週期，是軟體生產過程中必不可少的環節。近幾年，國內的軟體測試環境有所好轉，原先“重開發輕測試”的局面已經得到了改善。軟體測試越來越受重視，薪資待遇也進一步提升，吸引很多人投身其中。但人才缺口還是很大的。

以成都為例，2020年的軟體測試月平均薪資為8.8K，和2019年的平均薪資持平，比2018年增加了0.8K。雖然與開發人員有些差距，但相對於前幾年來說，薪資有所提高。

其實很多大齡程式設計師都在思考30歲以後是否該轉型，但是測試人員不用考慮這些。軟體測試工程師的發展體系很完善，主要分為兩種發展路線：技術和管理。

技術方向，主要從初級工程師做起，這時候的要求也不高，能寫測試用例，會用專案管理工具就行。到中級測試工程師，就要掌握自動化測試和效能測試，還要有一定的程式碼基礎。做到高階測試的時候，對能力的要求就更高了，這時候更多的是做測試開發和帶團隊。

再來說一下市場的大環境，功能測試的市場越來越小，被取代的可能性很大。現在公司對測試人員的要求也逐步變高，需要懂自動化、效能測試，需要懂SQL、Linux命令，還要精通至少一門程式語言。所以現在的測試人員更偏向於測試開發。而測試開發不容易被取代或者淘汰。

綜上，現在學習出來找工作還是很容易的。

這個要看你學的是什麼測試，如果是手工測試，找工作是比較困難的，隨著產品功能的逐漸複雜，這兩年企業已經逐漸淘汰手工測試人員，這類人員沒有技術含量，在專案測試中有些深層次的地方也檢測不到，這樣一來專案上線後就很容易出現問題。

但若學的是測試開發，即使剛學出來找工作也是非常容易的，因為起步較晚，所以這類人才目前的市場缺口是很大的，因為技能水平比較高，所以企業開出的薪資也非常可觀。

所以只要學的是測試開發，技能到位，找工作還是比較容易的。