不要要在錯誤的路上越走越遠，失之毫釐，謬以千里，能早脫身就早點脫身吧。

但前提是，你說的畸形是沒有歧義的，可別是隻有你自己覺得畸形，別人都覺得正常，建議多跟同事、家人、朋友多交流一下，確認是畸形的話，開心的拍拍屁股走人吧。

對於這個問題，首先要問提問者，所謂的畸形企業是什麼樣的企業？畸形的努力又是什麼？

畸型應該是相對於正常來講的，企業的運營模式、管理風格、企業文化等與其他企業不一樣是正常的。很多企業在初創階段的作為在當時看起來也是挺另類的，或者說也是畸形的，只是在特定的時期，真正明白、理解的人少。

因為無法知道提問者所寫的畸形企業是什麼樣，在此理解為與常規我們見到的企業文化不一樣，因為企業文化有所不同，顯得另類，那麼身在其中，所做出的工作努力也可謂是畸型的了。

春江水暖鴨先知，提問者身處當中，應該有第一觸感，既然用畸型這個詞來描述，想來是無法認同的，也許是企業文化無法理解，你這樣的思想也不利於工作，也不會努力出成果，不如解放了自己，也成全了企業。也許你所說的畸型還存在不合規，甚至不道德不合法的現象，那麼離開是最好的選擇，不可以讓這樣的文化或教育影響、毒害了自己。如果是不合法的，你的所做所為，也會害了其他人，為此，我建議你選擇離開。

身在職場，你的糾結來自你沒有足夠的選擇權去選擇你所喜歡的，為此，當前最需要做的是讓自己變得強大起來，從思想認知到行為能力。我們都喜歡做自己喜歡的或者順意的事，但是，成年人面對職場，首先得明白的一個詞是適合，而不是喜歡，是接納整合，而不是看不慣。

每個企業有它自己的文化，自己的理念，既然它能生存下來，就有它的一套管理模式，只不過這套模式不一定適合你，如果感覺不適合，還是準備好尋找下份工作，如果不想離開，那就要改變你的心態，接受它，努力工作。

我有個朋友之前是做管理層，後來某些原因離開公司，找了另外一家公司，沒幹多久，他總是和我抱怨，這個公司不行，反正就是在他眼裡就是做不成事！我告訴他，如果不行，你就離開尋找下家，但是他又不肯走，我說公司既然能做到現在這樣，勢必也有它的生存之道，只是你接受不了這樣的模式！這完全就是他心態問題！所以換言之，沒有畸形的企業，就看你是怎麼去看的！

問問自己這份工作適合你嘛，你感興趣？如果適合，就接受這樣的企業，接受它的文化！畢竟興趣是工作之源，不合適，給你再多錢，幹著也不開心，遲早要離開！

做任何事，沒有好的心態是做不成的，如果你接受不了，幹下去也會心情煩躁，不如趁早另謀生路。如果還想繼續，就改變自己，接受它！努力而為之！

純屬個人意見，如有不當之處請海涵！

我理解的你所說的畸形是不是在某些方面存在不太合理的意思，比如工資，升職之類的。企業畸不畸形，只要它還存在就有它存在的道理。如果企業各方面都不盡人意的話，自然不會存在太久。作為個體，要不要留在企業，為企業奮鬥，要看你個人的追求了，個人價值決定的。

以我周圍的大學同學為例吧。我們屬於農牧系列專業，有不少同學一畢業就在最基層的村兩委，獸醫站之類的單位，做技術員、指導員。這些單位工資低，幾乎沒有太大的升職空間，和同學交流之後，他們的想法一般都是，和家人在一起就行，不太在乎名利。還有一些同學考了城市的公務員，大企業。他們的想法就是要掙錢，爭口氣，為父母添光增彩，生活過的紅紅火火。

其實大家都過的很普通，很努力。