我曾經服務聯想5年時間，對聯想的情況相對了解。

第一、楊元慶 在聯想發展史上一定是有一席之地的，一直在帶領聯想從一個國內企業到國際企業 參與並主導了併購了IBM,併購了摩托羅拉，從此聯想上了一個臺階，從表象上看好像沒有什麼，但是要主導一個企業的大型併購不僅僅是要花錢那麼簡單。能夠把錢花到實處，而且併購後能消化，這不是一件容易的事，做為聯想的領導人除了魄力膽識和專業，還需過人的經營才能。

第二、最近幾年，也有很多網友喊出聯想換帥的聲音，但事實上，楊元慶做到這個份上肯定已經不是貪戀位置。

首先，需要有更合適的領導人來主導聯想真的很難，聯想曾經高薪聘請了很多國外的高管來管理聯想，但收效甚微，可以說靠外聘職業經理人來主導聯想的可能性其實已經很小了。

其次，有誰更懂聯想更點電腦市場，聯想從無到有，從小到大，都是柳總帶領元慶一眾人辛苦奮鬥來的，聯想公司的問題、國際市場問題沒有人比他們更清楚，不是聯想不想變革，是聯想船大難掉頭。

最後，聯想的定位。聯想的骨子裡還是流淌著個人電腦、商用電腦、伺服器的血液，這是些都是社會進步的根基。在消費網際網路時代，雖然對聯想進軍消費網際網路的呼聲很高，但是術業有專攻。打個比方 阿里來做電腦市場，未必就合適。所以聯想不管怎樣都是IT領域的重要存在，不管你是否承認。

對於元慶的薪水也是由市場決定了，符合市場規律就是合理的。

這個人看他現在的位置來說能力與職位不匹配啊，人的個性與品德不好說啊，首先一點是他對國家利益及社會責任這一點網友應該沒有說錯啊

不說出生，不說籍貫，不說文憑，不說資歷，不說閱歷，只說香蕉人。香蕉人就是買辦的一個別稱，等同於現在稱呼同〃性〃戀為直男，同志一樣。這是中國一個特殊的階層，他們雖然是華人，卻是外商選出為自己代理買賣的，因此也有人稱他們為“二毛子”(外華人被稱為老毛子或大毛子)，他們沒有國籍歸屬感，只有利益，一切以自我為中心，以個人利益最大化為目標，說到底，就是先天性自卑導致的後天性狂妄的表現，賣國，是牠們的本色。

楊元慶是有能力的人，他能把產品低配置高價格賣給華人，還能把一家國內知名企業改造成一家國際型“美帝良心企業”，如果時代環境允許，他的能力可能超過柳傳志和汪精衛。

能被柳傳志看中，肯定是有一定水平的。而能把一個曾經的民族企業聯想，發展成美帝良心企業絕對需要一定水平。把曾經的中國企業變成專坑華人的企業不僅需要一定水平，更需要有堅定的崇洋媚外的決心。楊元慶當之無愧！柳傳志有眼力，選了個十分可心的接班人，楊元慶基本實現了柳傳志的心願。

我想說的跟大家一樣，隨便去華為拉個過來都比他強，天價工資，想想就覺得搞笑，奇葩，只有這樣low的公司，才會有這樣的人

是個人才，絕對的滿級打工王，佔盡了天時地利，更方便大傢伙中飽私囊，從打工的角度來看，沒有什麼對錯，企業不是他的，他左右不了方向，只能服從並有效的完成了老闆們的決策，幹得有聲有色，所以他的上億年薪，不好拿，很簡單，他的領導是什麼人物，怎麼可能容易!楊家不出漢奸，罵他可以，沒搞清楚情況，不要罵漢奸

楊元慶是能力超強的人。

能把稻草賣黃金價的人。

能給華人賣高價，美華人賣低價的人。

楊元慶敢說第二，沒人敢說第一

華人和狗不打六五折，只有楊元慶能做到。

楊柳現在都沒有意識自己的錯誤，一痛的洗白，心都黑了到底了，怎麼洗得白，等著毀滅罷，只可憐那些為他們賣命若干年的員工。邪惡的資本家，剝削完員工就一腳踹開了。

年薪1.56億，這樣的東西要麼是人，有良心的華人，心繫中國，心繫中國窮人，！要麼是鬼，心裡變態，華人是它的敵人，洋人是它的上帝，。你說呢?我窮，分辨不出來