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1 # 林旺財兒VLOG
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2 # 我與我的周旋
二、現有的工作更穩定。獵頭提供的機會雖然收入高但風險大，短期的高利益難以持久，因此選擇遮蔽，避免干擾受不住誘惑。
三、正處於學習期。現有工作提供了優越的學習的條件，希望在現有企業充分鍛鍊，提高能力水平後再作選擇，因此遮蔽電話避免動搖。
四、正處於職業上升期。現有工作正好提供了升職的通道和機會，升職後機會更多。所以，目前先遮蔽HR的電話避免干擾，待自己的職級條件更好的時候再開啟遮蔽，選擇空間更大、職級選擇更高。
五、和企業的領導有特殊關係。如生死之交、至親、鐵哥們等，外面的公司無法提供同等寬容的條件，而且本人更忠於企業。
六、換公司代價太高。與現有公司簽訂了約定條款，如離職不許入職同類型、高額違約協議等，離開難以進入同行業或需要鉅額賠付等，這個時候HR的邀約電話徒增煩惱而已，乾脆遮蔽。
七、感覺時間視窗關閉。隨著年紀的增長，感覺換工作的時間視窗漸狹窄，久而久之直接選擇遮蔽，避免一時衝動。
八、現有企業有一定的唯一性。因為對企業本身文化和發展的認同，本人願一生為之服務，所以對HR的邀約電話嗤之以鼻，乾脆遮蔽干擾。
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3 # 哪吒晴晴
凡事具有兩面性，跟獵頭談應聘的體驗會優於跟企業直接談。
因為企業面試的時候面試人員可能是hr，更多是大區經理，總監等。會有很多套路，很多偏見在裡面，自己不能多問多說，一問就畫餅，一說就入坑。很多時候是對公司本身很滿意，但是總會止步於面試。
跟獵頭可以暢所欲言，獵頭雖為公司服務，但是畢竟是事外之人，也注重成交率，所以會盡量讓應聘者表達全面，也會把企業狀態說的比較全面。
獵頭最令人頭疼的問題是，當看中一個應聘者，他會盡力在企業去推薦應聘者，這時候應聘者如果選擇放棄，獵頭會各種勸進窮追不捨。
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4 # 微言戲語
遮蔽掉獵頭電話的人，基本上都是對目前工作非常滿意的，這樣的人不想總被獵頭電話打擾，自然就會遮蔽掉獵頭的電話。
如果是對目前工作不滿意，一心想要跳槽另謀高就的人，他絕對不會遮蔽掉獵頭的電話，甚至盼望著獵頭騷擾他呢！
要知道獵頭電話打給誰，不打給誰都是經過考察分析的結果，能接到獵頭電話的人，一般來說都是有一定能力的人。或者說某一行業的中高層管理，或者說某一領域的專業人士，你如果是個無名小輩才不會有獵頭搭理你。
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5 # 職場老人
我覺得這樣的人挺可笑的！
說實話，你不想看工作，就不要去重新整理簡歷（獵頭一般只看近幾個月重新整理的簡歷），或者簡歷設定成不看機會！這樣一般就不會有獵頭來打擾你的，人家都很忙的好不好？！
遮蔽掉獵頭的電話既讓你損失了機會，還顯得你情商低！
所以，真沒必要做這樣可笑的事情！
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6 # 60年生活
我覺得有以下的原因：1獵頭不專業，對候選人的領域一點也不懂。2不請自來的獵頭，有可能是你應聘的公司派來的，調查你的背景，摸清你的想法。
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7 # 喜歡一臉陽光的你
我覺得如果遮蔽獵頭公司電話有幾個原因！
1.剛剛找到滿意工作啦，因為獵頭打電話肯定是在平臺有看到求職簡歷，所以會打電話推薦！當他找到工作啦但是簡歷還在平臺掛著，有時候也會重新整理，所以就會有電話進來！當找到工作啦就可以選擇簡歷下架或是遮蔽獵頭電話！
2.可能他是精英，一般獵頭會有關係好或是合作的公司，獵頭會幫公司找精英，或是可以說挖牆角，哈哈，可能他目前沒有打算離職，所以為了不被騷擾或是怕公司領導老闆有誤會，所以選擇遮蔽！
3.可能他有防騷擾的喜歡，把一些廣告電話，詐騙電話都遮蔽掉了，包括獵頭電話！
回覆列表
我覺得有以下幾點原因:1.目前的工作很滿意且沒有換工作的打算。2.人的慾望無窮無盡，總有比現在更好的工作，那麼如果一直與獵頭有電話聯絡，很容易對現有的工作有所動搖。3.職業發展開始一直都是自己投遞簡歷應聘的人。