根據你的描述，我覺得你一定要深刻的認識到你部門的這個年輕領導，他是一個很有責任心的男人，至所以他不和你說話，你和他說話，而他就懟你，我認為你務必要理解他為什麼這麼做，因為你這個部門的領導雖然說很年輕，但是這個男人他是很有分寸的，而且也是很通人情的，由於他已經結婚了，所以他面對異性女生就會很謹慎行事，他首先知道自己要做的就是要與你保持一定的距離，儘量與你少接觸，少與你說話，這就是你部門年輕領導的理念，他工作認真，公私分明，不感情用事，上班時間有條不紊，私下裡會給你紅包，也主動找你說話，所以你不要誤會你部門的這個領導，別看他是一個年輕的男人，你要承認這個男人他經驗很豐富，很理性，也很講道義，是一個有人情味的男人，也懂得好歹是非，由此講你要找他說話嗎？這個我覺得你完全可以找他說話，不過前提是你也要注意場合，也要有分寸，不要影響到他的私生活，避免他老婆誤會了你，找他說話可是可以，一定不要在上班工作時間找他說私房話，工作上的問題可以在上班時間找他，再就是任何時候儘量也不要單獨找他說話，為了防止有誤會惹出麻煩，找他說話最好是逞人多的時候，或者是當著他老婆的面和他她們一起說話聊天談心，這樣比較妥當，也更合適，在此祝你開心快樂！萬事如意！

工作關係就保持工作關係最好，對方還是有家庭的，適當的保持距離是最好的，你找他說話我不知道你是指的哪方面的話題，如果工作相關的當然要找他說話，如果是私人的，還是建議不要說的好，他給你發紅包雖然是私人的，但他是你的上司，頂多是個人給你個鼓勵，肯定你的工作，作為領導這樣做還是比較正常的，不要深入思考，也不要有其他想法，俗話說寧拆一座廟，不破一樁婚！慎重！

你們只是工作關係，他還是比較正派的異性年輕領導。他跟您還是有個原則的。您有工作上的事就說，跟工作沒關係的就少理他不就成了嗎？這您有什麼好糾結的？記住工作關係。

我認為你這是職場上跟領導的工作關係，作為女性就不要在跟男性領導套近乎了。有工作就請示就彙報，沒事就不要打擾了。

男領導主動給你發紅包，你應該知道是什麼原因吧？會是你工作乾的好給你發紅包嗎？還是想勾引你先做一點鋪墊？如果是對你工作的獎勵，你就應該受之無愧，如果是私人的情感，我感覺你就不應該收這個紅包。

我們每一個人到職場去工作都應該做到規矩規範，都應該認真的尊守公司的各項規章制度，切不可拉拉扯扯，搞得不清不楚。

因為職場的婚外情不僅僅會傷害對方的婚姻，而且也會給自己的名聲造成嚴重的陰影，還會影響公司的高大形象。

我感覺還是這樣保持一定的距離挺好的，你就不要在積極主動的去聊天了，只要你能幹好領導交給你的任務，你就是對領導的最大支援。

像這種情況一般會有幾個原因：第一，男的喜歡裝，第二，自卑但喜歡你，悶騷類，第三，怕閒話。

總結，這男的動機不純，有點小危險。

建議：不要主動說話。保持足夠距離。

他是一個比較有原則的領導，他比較在意與下屬的關係，也比較在意別人對他在工作中的看法，而且他在刻意的迴避與你近距離的接觸，他要把你們兩個人的工作關係加以透明化，公開化，並且不加入私人情感，總之他對你的態度就是因為他是你的領導，他要注意自己在領導層的形象，

你不用感覺到自己有壓力，其實他與你保持距離對你們倆人都有好處，至於相處的過程只能順其自然發展下去，不用刻意的去討好他，也不用沒話找話的與她搭訕，那樣會顯得對自己不尊重，也會讓他小瞧你，甚至反感你，你就順其自然的做好本職工作，對他有足夠的尊重就行了。

焉驢踢死人！這種性格內向的人最難相處。無事獻殷勤，非奸即盜。所以說，跟這種男人，最好是敬而遠之，不是騙財騙色，就是圖謀不軌，陷你於不義之間。做人做事要光明磊落，跟那些陰人最好是保持距離，免得陷入困境而不能自拔！

我看了你的描述你遇到的那種人，我也有親身經歷的。你最好永遠都別找他說話。因為你正兒八經的和他說話他就懟你。在2005年的時候我和我的15歲的大兒子一起在浙江餘姚打工。我在一家賣水產的人家開的飯店裡工作。老闆和老闆娘還有老闆的媽媽都是那樣的。你正兒八經的和他們說話，他們要不就是半天都不理你，要不就是一開口就不帶好腔調地懟你。我要不問老闆娘自己拿過刀來就切菜，老闆娘說我不問她怎麼切，切什麼樣的了。我要是問她：“老闆娘這個菜是切片還是切段還是切絲？”她半天都不回答我。還一天到晚搬梯子都夠不到她家人的臉。你正道的和她說話她要不就是不理你，要不就是懟你，要不就是使勁的往死裡衝你。總之他們家人從來沒有好好和你說話。後來熟悉了環境，知道每一天都有哪些事情要做，她一家人不理我，我也不理他們。