為什麼區塊鏈技術人才培訓那麼火爆？首先，我們那回答為什麼區塊鏈技術如此火爆：

因為：

1、受比特幣、以太幣等虛擬貨幣持續爆炒有很大的關係，人們關注的熱度就越來越高。比特幣如今已經超過了9000美元一個。

從去年開始火爆的區塊鏈ICO火爆無比，其數量已經超越同時期的IPO。

2、區塊鏈技術的魅力

區塊鏈技術，時下最火熱詞。麥肯錫的專家認為：區塊鏈技術是繼蒸汽機、電力、資訊和網際網路科技之後,最有潛力觸發第五輪顛覆性革命浪潮的技術。

區塊鏈（比特幣的底層技術）就像一個魔盒，能夠變出各種讓人意想不到的創新應用，它又像一個“小膠囊”，裡面打包了許許多多偉大的想法，如此具有革命性的技術並不常見，也難怪所有頂級銀行和投資者都被它吸引，區塊鏈行業獲得了超過7億5千萬的投資。

3、區塊鏈的原理

區塊鏈技術是使用密碼學方法相關聯產生一連串的資料塊，每個資料塊包含了過去一段時間內所有的網路交易資訊，用於驗證資訊的真偽以及產生下一個資料塊。以比特幣的區塊鏈為例，把區塊鏈想象成一個比特幣的公共賬本，這個賬本：①存放在網際網路的各個比特幣節點上，每個節點都有一份完整的備份②裡面記錄著自比特幣誕生以來的所有比特幣轉賬交易③賬本是分割槽塊儲存的，每一塊包含一部分交易記錄。每一個區塊都會記錄著前一區塊的id，形成一個鏈狀結構，因而稱為區塊鏈④當你要發起一筆比特幣交易的時候只需把交易資訊廣播到p2p網路中,礦工把你的交易資訊記錄成一個新的區塊連到區塊鏈上，交易就完成了。

4、區塊鏈技術的前景

其次，我們看看為什麼區塊鏈人才培訓那麼火爆。

① 目前國內懂區塊鏈技術的人才還是十分匱乏，區塊鏈技術人才需要具備以下專業知識：計算機、數學、密碼學、資訊保安、金融等，對金融業有較深的業務理解，對架構治理有一定的認知。這種複合型的人才十分難找。

② 各大招聘網站給出區塊鏈開發工程師年薪：20W-40W不等。知名企業開出60W、70W，還有公司開200W招聘尖端區塊鏈技術型專家。

隨著區塊鏈技術的落地，各行各業區塊鏈技術的應用，市場對區塊鏈人才的需求是供不應求的，人才缺口將十分巨大。

所以區塊鏈技術人才培訓會很火爆。

貧窮限制了我的想象，金錢突破了人類的底線。我要強烈呼籲:不要上當，不要上當，不要上當。重要的事情我說三遍。當然，你錢多人又傻的話除外。

區塊鏈技術還人才培訓。這就是一個笑話，你問問這個北郵線上有懂區塊鏈技術的人嗎？他們有自己的落地應用嗎？打著區塊鏈的技術去圈錢，真是沒有底線，沒有原則。

就目前而言，它區塊鏈技術還處於烏托邦之中。沒有多少真正的落地的應用。一個不知名的企業居然去培訓區塊鏈人才，這錢撈的，真是和白撿一樣。目前中國三家BAT網際網路家族，區塊鏈技術還處在理論之中，它們都沒有實際的應用，一個這樣沒有上市的企業，能有多大的人力和財力去研究區塊鏈技術呢？你自己研究就罷了，還能培訓別人。難道區塊鏈技術就像Java，C語言一樣嗎？培訓幾天就懂了，那我想公信寶，小蟻股這樣研究區塊鏈的技術的企業就不用，等3年了。那不遍地都是區塊鏈公司了嗎？自己百度搜索一下這個公司的評價。

為什麼會有區塊鏈培訓這種現象產生呢？人來人往，皆為利。因為今年是區塊鏈技術爆發一年，當然，一些企業不可能去真正的做技術，但是忽悠別人去交錢做培訓，這錢來的就快啦。很多人也不瞭解區塊鏈技術。感覺也很高大上，自己交錢去參加培訓，培訓完結果呢？呵呵吧。

如果你自己有錢，我就不阻止你去參加這樣的培訓啦。沒錢的話就好好學點技術，我只告訴你，現在沒有哪家公司真正的把區塊鏈技術應用於實際之中。因為沒有人懂得真正的區塊鏈技術，怎麼去應用，怎樣去落地。別說一家不知名的企業。

看好你的口袋裡的錢吧。做一個對自己負責的人。

據領英分享的資料顯示，全球對於區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，並且在2016~2017年經歷了爆發式的顯著增長。2015年到2017年，3年增長了19倍。在國內，相關人才需求也在不斷增長。

據BOSS直聘資料顯示，2018年1-2月，釋出區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。BOSS直聘給出的資料顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。但人才供應量同比增加235%，增速雖高於其他網際網路職位，但存量仍遠低於實際需求。

第二、搞區塊鏈的從業人員收入足夠高，不斷吸引各路人才加入到這個行業，區塊鏈培訓的價碼也水漲船高。

目前，區塊鏈行業人才的平均薪酬已高達2.58萬元。在一家招聘網站上，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。

近日，小米在拉勾網上開始釋出了資深區塊鏈開發工程師、區塊鏈專家的招聘資訊，月薪30K~60K，而科達股份的區塊鏈研發總監月薪為85K~100K。

第三、淘金熱之下，賣水賣工具的人會發大財。這個規律在區塊鏈培訓上又體現得淋淋盡致。

不過，區塊鏈進入中國的時間不長，現在市場上真正開設區塊鏈技術培訓的大型教育平臺還是少之甚少，有太多的人打著學習、社群的名目拉攏人頭，而有更多的人主動或被動成為了那一撥撥被割的韭菜。

炒作區塊鏈概念容易，但真正開始區塊鏈技術課程授課還是需要鐵打的技術門檻，以及真正專業的培訓講師，真正的區塊鏈大牛都已經被各大公司招募忙著進行專案開發了，哪有有那麼多閒餘的時間來搞培訓。

區塊鏈培訓魚龍混雜、泥沙俱下，但市場前景光明

隨著區塊鏈的火熱，很多大企業也紛紛試水區塊鏈課程內容，網易科技上線付費課程、百度經驗推出《區塊鏈100問》 短影片、騰訊課堂也上線了區塊鏈或數字貨幣相關課程。與此同時，五花八門的區塊鏈也十分火爆，各種培訓課程接踵而至。（網上也有一些3天產出80個講師的新聞，抨擊區塊鏈培訓亂象。但是，也有很多正規的區塊鏈培訓班。）

重慶商報：針對區塊鏈培訓火熱的現象，能否發表下看法呢？

重慶商報：分析下區塊鏈培訓市場的前景如何？

盤和林：區塊鏈技術是一種新興技術，應用領域十分廣泛，如智慧合約、證券交易、電子商務、物聯網、社交通訊、檔案儲存、存在性證明、身份驗證、股權眾籌，未來極具市場前景。也是當前的投資熱點領域，僅2015年一年，風險投資企業對區塊鏈行業投資金額就突破十億美元。

目前，區塊鏈人才缺口很大，遠遠不能滿足市場需求。據領英全球統計資料顯示，從目前的5.5億使用者來看，在職業技能中標註自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。但人才總量較少，僅相當於領英平臺上全球AI人才數量的2%左右。

同時，區塊鏈的薪酬待遇很高。據Boss直聘研究院資料顯示，2017年11月之後，與區塊鏈相關的崗位平均招聘月薪達到2.58萬元。如果是工程師、技術經理等職位，年薪普遍在30萬元以上，個別崗位年薪甚至達到百萬元以上。近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。

因此，真正的區塊鏈技術培訓市場是一片藍海，具有很好的市場前景。（中國不良資產行業聯盟首席經濟學家 盤和林）

區塊鏈一直密切關注，也瞭解一些行業發展歷程，就這塊從兩個角度給以解答。

區塊鏈是變革性質的技術，雖然本身不是新技術，但思維非常新穎，其實可以從區塊鏈的產生本質來看，現代經濟經歷了傳統經濟向網際網路經濟的轉變，而網際網路經濟從最開始的資訊經濟（國外google，yahoo，國內百度，新浪）轉變為商品經濟（國外ebay，亞馬遜，國內淘寶，京東），接著將資料和業務放到雲端伺服器（國外亞馬遜的AWS，國內阿里的阿里雲，騰訊的騰訊雲），到這個階段，大家其實已經透過技術手段解決經濟問題或者提升效率到了一個瓶頸。剩下的實際上是大量的商業問題或者現有技術無法解決的問題，比如商業分工問題，商業利潤分配問題等等，而這些問題導致目前經濟活動效率並不高，往往大量時間花費在商業模式各部分的組建，利潤的分配這些上面，這時候區塊鏈產生了，他最大的優勢不在於去中心化，而是透過技術能夠支撐商業活動的分工和分潤的問題。所有人，都看到了區塊鏈對經濟的巨大促進可能性，於是無論大佬，巨頭還是商界，技術界都對區塊鏈投入了極高的關注度和熱情。自然水漲床高，需求那麼大，但人才那麼少，所以培訓需求自然非常火爆。這是本質原因。

在點1提到的情況，市場非常巨大，而且需求非常火爆，但在這樣的情況下魚龍混雜，去參加過區塊鏈幾個沙龍，所謂的牛人大佬，其實對區塊鏈的理解甚至還沒我明白，但人家能夠忽悠，於是就成了所謂專家，在這樣的潮流下，有很多渾水摸魚的“大佬”“機構”，他們是趁著這波熱度來撈快錢的，所以在培訓課程和培訓機構的選擇上，切記注意以下一些方面：

a）講師的技術背景，最好是來自阿里，騰訊，華為這些企業的技術研發出身。

b）課程內容應該基於技術，而不應該基於商業模式或者ICO等一些虛頭巴腦的東西。

c）有對應的崗位輸出機制，區塊鏈培訓完最好能有對口用人單位。

一點淺見，僅供參考，區塊鏈現在火的像火山爆發，但越是這種時候越要冷靜。

如果說區塊鏈這塊，大家估計會想到比特幣，為甚莫會這莫說呢，首先區塊鏈這塊做的還是不夠成熟，市場還是很大的，如果是學這個，找一個工作肯定沒啥問題。