不建議去熟人那裡上班，原因如下：

做好了是應該的，做的不好，既丟同學的人，也會讓別人說閒話，那誰誰誰介紹的同學就這個水平，就這樣子，會讓同事帶著有色眼鏡來看你，覺得你做多應該，做的不好就是靠關係才被可憐安排一份事情做，之前在某家公司，我是做物業的，有些同事買了自己公司的房子，後面涉及維權事情，很多業主去鬧，都得到賠償，這時作為公司員工，沒法去鬧，權利就相對減少了

是金子到哪裡都會發光，如果能力足夠在哪裡都有一份不錯的工作，如果能力不足，給你一個職位，能否保住就有待商議了，如果什麼都不會，單純靠關係進去的，既然同學能做到大老闆肯定不傻，明白薪資和價值的關係，當然如果你是美女，同學是男的，那麼去做老闆娘也是可以的

去熟人那裡工作，最難開口的就是薪資和職位晉升，入職時談薪資，如果是新成立的公司，你開口要多少都不合適，同學還會覺得你在獅子大開口，如果是成熟的公司，你按照之前薪資的標準來開，你覺得保本跳槽是在給同學面子，他應該欠你人情，他覺得他給你提供了工作，你薪資應該降低要求並感謝他，欠他人情；做出業績你覺得是你為他賺了錢，他覺得他給你提供平臺並且讓你賺了抽成；時間久了想晉升，這時開口又是一個尷尬的事情，外面學校出來的新人直接進校招叫管培生，都明確了晉升時間，在同學那邊做事，你覺得多久提晉升合適？

總之：我是不建議去熟人那裡工作的，在外面即使錢拿的少點，很多權力也好維護。

對於這個問題，我覺得可以從下面兩個方面來考慮：

1.你去同學那裡上班是他叫你過去的，還是你自己想要去的？如果是同學請你去他的企業上班，那麼你就要考慮一下你能否勝任這個工作。另外你和同學之間關係如何？是範範之交還是關係很鐵？他的性格如何？你到了他的企業工作之後，能不能擺正你們之間的關係。在我們身邊有很多這種親戚，同學在一起共事，最後都鬧的不歡而散的例子。我們華人自古至今，做企業，很多都是以圈子的形式來做事，家族圈，親朋好友圈，同學老鄉圈等等，隨著社會的進步，我們和國際接軌，慢慢的才開始接受職業經理人這類的人才。所以，你如果能夠把你和你同學之間的關係擺正，在工作期間，你們就是老闆和僱員的關係，公事公辦，公私分明。那樣的話，在今後的工作中才能融洽的共事。

2.去同學那裡上班，具體做些什麼工作，只是單純的作為一個工作在同學那裡上班，還是去幫同學管理企業？如果你去了同學的企業，只是做為一名普通的員工，和大老闆平時工作中沒有什麼交集，各方面的待遇都達到你的要求，那你就可以去他那裡上班，起碼有同學的關係，你在那裡能更快的度過新人期。如果說你去了他的企業，是作為管理者幫助他管理企業，那麼你的能力是否能夠達到他的要求，他是否認同你的工作方式？如果工作中出現了分歧該如何解決問題等等諸多問題，正所謂親兄弟明算賬，這些可能會碰到的各種問題你都應該仔細想想清楚，不然到最後連同學都沒得做，那就得不償失了