一般情況下，職場上遇到的問題可以歸結如下幾大類。

一，我們自己比較偏向安靜，所以不擅長職場中的各種應酬和交際。這種情況其實是普遍存在的，我們不想委屈了自己，但又不想與其他同事造成格格不入的情形。如果你存在這種情況，那麼問題很明顯就存在於我們自己的身上。為什麼這麼說？我不是要求一定改變自己內心的價值觀，但是這個社會是一個相互互動的社會，我們必須從社會中汲取能量從而才能使我們自身更加強大。在這個大前提下，你能做的就是放開自己，多去感受生活中的各個方面。多與其他的朋友相互交流，讓自己和職場達到一個協調統一的狀態。你要知道，不論你再厲害，如果你是一個自我封閉的不與外部交流的人，那麼註定沒有太多的結果。

再就是自己所奉行的價值觀，與當下所處的職場環境價值觀相沖突，不知道如何達成一致。40年的人生經歷告訴我，價值觀其實沒有絕對的對錯。這個方面和上面那個方面不一樣，上面的那一層次要求你需要改變自己，但是這一個價值觀，我認為一定要堅守本心，如果迷失了本心，自己將不再是自己，那麼生命的意義也將不復存在。如果你面對的是這個問題，那麼我想說能做的是虛與委蛇。倒不是讓你做兩面三刀的人，但是別人的價值觀你在短時間內是改變不了的，而自己又沒有必要去改變自己的價值觀，從而去迎合別人。那麼在不產生矛盾的前提下，我們只需要做到能夠談得來就可以了。

1、不要發放負能量。

每天工作其實已經好累，如果你還發放負能量，例如：跟伴侶吵架。同事還要分擔你的不快，使人更加疲倦。更重要的是，不要吐工作上的苦水，因為同事都是跟你一樣忙，這會顯得只有你一人熬不住，從而影響同事對你的工作評價。所以多聊一點開心的話題，旅行、飲食、天氣之類的都可以！

2、要大方。

職場裡，對同事有不滿是少不免的。但請不要放進心裡，而影響你對同事的態度。因為惡劣的態度很快就會招人話柄。所以應該多點體諒同事，即使對方做得不好，也應禮貌指正。

3、要當“好人”。

這裡說的好人不是說你要幫同事做事，而是當同事遇到困難時，提供協助。另外，對自己的工作的有承擔，把份內事做好，不要其同事幫你爛尾工作。做一個正直的同事，問心無愧，不要為了利益而做損人的事。

4、跟人緣好的同事打交道。

用胖子減肥的方法最好：“管住嘴，邁開腿”“睜大眼睛，少張嘴”性格外向咋辦？幹好本職工作，高興不高興只管說好聽的！最好是笑話！切記別拿別人當傻子！這東西要說明白太多了，沒有現成的經驗給誰去套用，自己努力就是了“順其自然”！

如果你自己創了一個公司你希望你的員工是一個什麼樣的人？

想到了，其他東西都不用擔心。

一個公司創始人如何，才重點。

太弱容易欺負，太強別又不搭理你，有事你可以幫忙，有事你要學會拒絕，有自己的底線，慢慢相處都知道你是什麼人了，也就不會亂見你做事情。

對於職場我瞭解不多。

只有兩年時間

所以只能提提建議，其他東西還需要你自己發掘，不過不要自大，每個公司都有老人不要的得罪就好，如果太過分你也要反抗，但是一個公司裡太過分的話，也做不了長久。

換個思維，從老闆的想法想，

換個思維從老員工想，

但是還是要有推銷自己的機會，職場有些位子只有一個，你懂的！

在職場上想要和同事處好關係，需要注意以下三點。

1.別怕麻煩別人。不要害怕麻煩別人，欠了人情咱們再還回去，一來一回關係就熟了，但是僅限一些小事，大事另當別論。

2.不要過分客氣。你太客氣同事反而不喜歡，太客氣給人一種陌生感，這是十分不好的。所以說講禮貌也要有限度。

3.學會保持沉默。在同事遇到一些困難時，他沒有張口求你幫忙，你就儘量不要刨根問底，說一些安慰的話即可。

學會這三點，相信您一定能夠跟同事相處好。

我個人認為作為一個人應該多培養自己的道德觀念，涵養自己的品質。要誠實守信，善良有智慧，謙虛有禮，一個品德高尚的人，在那裡都能與人和諧相處。

在職場裡，如果別人需要幫助時，要主動上前。不管上級還是下屬，要懂得尊重別人。要保持快樂愉悅的心情，微笑面對生活。不要當面或背後談論別人的隱私和是非。不好大喜功。都說“好人長在嘴上”，說話要有尺度。

另外，不管在哪裡，要懂得關愛他人，感恩自己所遇到的一切。