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1 # 財務內參
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2 # 神了個話
“嘴上沒毛辦事不牢”這句話我認為主要意思其實就是別人看一個人太年輕了,覺得他沒有這個能力和經驗去完成好一件事。
但是我並不這樣認為,我認為年齡並不能代表一個人的能力,可能在某一領域年輕人可以比年長的人更有能力,更有經驗。能力與經驗從來就不是年齡可以突顯的出現的,主要還是看這個人經歷了什麼,學到了什麼,獲得了什麼。這才是最重要的,我們不能僅僅因為年齡而去判斷一個人的能力,這樣是非常不正確的。我可以理解人們認為年紀大一點的人有些更多的經驗,有著更強大的能力。或許這是一個普遍現象,畢竟,年紀大的人經歷的事情可能更多,但這並不能否認年輕的人就沒有能力的,這是非常武斷的。
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3 # TANG兵
嘴上無毛辦事不牢……有一定道理,但太片面了。有部份年青人,由於踏入社會時間短,閱歷少,加上年輕,有時辦事是考慮不周的,因此人們才這樣比喻。如今情況變了,年青人上了大學,除了學校組織的實習,他們還自己主動走向社會,和社會溶在一起,有些在大學時,就敢於自己創業……所以現在“少年老成“的人和來層出不窮,這是可喜現象,值得我們向年青人學習……可以預見,再過十年,“嘴上無毛辦事不牢”的傳統說法,會在日常習慣用語中被刪除。
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4 # 老李老話兒
嘴上沒毛,是說男孩子歲數小,還沒有長出鬍鬚來。意思是男孩兒還沒有長大,沒有足夠的社會歷練,在處理問題、承辦事項時,想得往往不夠周全,處理的結果也不盡人意。
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5 # KimStudio
古時候的人喜歡留鬍子給人一種男子氣概的意思,不過現在的小鮮肉太娘了,所以我覺得這句話還是有一定的教育意義,但是並沒有什麼實際性的意義
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6 # 使用者5055259694655
老人們常說:姜老才辣,人老才乖。嘴巴無毛,辦事不牢。一般情況下,年紀輕的社會經驗少,會出這樣那樣的難事與挫折……這就是辦事不牢。隨著時間推移,經驗越來越豐富,難事與挫折的應對辦法也多了,成功率也高了。這是人生規律!
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7 # 隨意短影片
人們常說嘴巴無毛,辦事不牢。一般情況下,年紀輕的社會經驗少,會出這樣那樣的難事與挫折……這就是辦事不牢。隨著時間推移,經驗越來越豐富,難事與挫折的應對辦法也多了,成功率也高了。這是人生規律!
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8 # 趙平As
人從小到大必須有個不斷成熟的過程,年輕人火氣大,愛衝動,剋制自己的能力差,說嘴上無毛做事不牢是有道理的。隨著年齡的增長,經驗不斷積累,做事就會越來越穩。
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9 # 月下光光
首先我們先把問題理解清楚,這個嘴上無毛說的具體是啥,是說年紀輕經歷少,辦起事來不穩重。還是單純的認為是性別問題。在這21世紀對很多東西的理解我們會和古時候不同,在俗語方面更是如此。大家都知道有句俗語叫薑還是老的辣,但是又有一句叫做青出於藍勝於藍,完全是相反的意思。這不僅讓我們感嘆中國文化博大精深,更讓我們反思了,這些俗語的弊端,我們不否定約定成俗的語言,但是又不能完全全盤的接受這些俗語。只能在適當的時間,適當的事中取其精華去其糟粕去運用,而不是以一概全的去接受。嘴上無毛辦事不牢,這句話太過於偏激了,如果在年紀輕經歷少辦事不穩正這方面討論,這個完完全全否定了一大批優秀的年輕人,戰國十二歲就能能言善辯的甘羅 ,封狼居胥的霍去病十七歲受封冠軍侯。八歲繼位十四歲親政的康熙帝。這些人可以說得上是“嘴上沒毛”了,但是辦事不牢麼?如果說在性別這方面討論,“嘴上無毛,辦事不牢”那麼就更加不用討論,女子能頂半邊天這句話就足夠了。所以嘴上無毛辦事不牢這個你就姑且當成一句長輩想激勵晚輩的話吧,想讓你再歷練歷練。如果還是有人用這句話輕視你或者妳,那麼我們不妨回懟一句“江山代有才人出,一代新人換舊人”嘴上無毛,辦事亦牢。
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10 # 使用者7276273517494
嘴上無毛辦事不牢,主要指年輕人悅歷比較少,社會經驗不足,容易受外人左右,其實現代社會掌握智識方法很多,不少年輕人在各方面都發展很好。
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11 # 清風明月211694736
嘴上沒毛,辦事不牢,這句話是人們根據實踐經驗總結出來的一句俗語。意思是年輕人缺少經驗(嘴巴上還沒長出鬍鬚,乳毛未退),辦事情的老練程度不夠,不能讓人放心。
可以查到較早的出處是:清朝李寶嘉《官場現形記》第15回:“俗語說道,‘嘴上無毛,辦事不牢’,像你諸位一定是靠得住,不會冤枉人的了?”
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12 # 迴圈經濟齊
“嘴上無毛,辦事不牢”,有人理解為說的是女人沒有鬍子,沒事兒沒大格局,小肚子雞腸,辦不成大事。也有人理解為說的是年輕人,缺乏社會經驗,辦事容易出錯。
這種說法沒有典故可以查詢,只是習慣成俗語,類似的還有“薑還是老的辣”等。
有無道理呢?不是全無道理,也不是真理。說其有道理,是因為人太年輕時,沒有足夠的社會閱歷和知識積累,做決策容易考慮不周,包括做具體事情也容易因為經驗不足而失誤。
說其不是真理,是因為在自然科學領域,有創新精神、能夠取的突破性進展的年齡段一般在35歲以下。經驗不足,意味著思想禁錮少,創新思維強。
但總的說,“嘴上無毛,辦事不牢”還是值得大家借鑑的。
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13 # 津河笑譚
有人說“嘴上沒毛,辦事不牢”,是指女人,我不認同。這句話流傳自古至今,古人辦事以男性為主,女人居家。所以我認為“頭髮長,見識短”特指女人,“嘴上沒毛,辦事不牢”指年輕人,應用到現代社會,是指涉事未深的男孩女孩。
“嘴上沒毛,辦事不牢”怎麼理解呢,應從兩個方面辯證的分析。
社會俗承的交往方式,行為規範的約定內容,一般都是以經驗和年齡作為依據的。年輕人辦事,因為沒有閱歷,做事往往思慮的少,憑著一腔熱情決策,事情就經常辦砸,工作也會常常出錯。
但是另一個方面講,因為年輕人有著一腔熱情,做事雖然缺乏經驗的判斷,但是不會受到條條框框的束縛,這樣做出來的事創新性比較強,能開拓做事的另一種思路。
一個單位,一個集體,乃至一個社會,常規性的人際交往,出事方式靠經驗,但想有突破和發展,就得有“打破常規”的年輕人。
“嘴上沒毛,辦事不牢”,有一定的道理,但帶有偏見。單位老人如果以此輕視年輕人,不可取。
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14 # 影客空間
俗話說 :“嘴上無毛,辦事不牢。”嘴上沒有鬍鬚的人一般都是沒有社會閱歷的年輕小夥子,既然沒有社會經驗,做起事來當然會失去準確度而不牢靠。
在面相學上,嘴唇上的鬍鬚是腎水的反射,腎水特足、特旺者,其鬍鬚會特多。反之,嘴上無鬍鬚者,表示腎水不足,腎水不足則難以制火,表現在個性上則是心浮氣躁,內心沉穩度不足。若心浮氣躁,沉著穩定度不高,辦起事情來就難以面面俱到,容易偏執,此點以火形人常見。因此,“廣嘴上無毛,辦事不牢”有其道理。但又不可絕對化,一些大人物往往少鬍鬚。
圖解面相:嘴唇上的鬍鬚是腎水的反射,鬍鬚越多,腎水越足。雙耳貼腦的男人婚後會聽老婆的話嗎 ?
雙耳貼腦的男人,擁有最佳耳相,通常成就頗高。
”兩耳貼腦富貴到老”,擁有兩耳貼腦面相的男人雖然在事業上通常很有成就,但依賴心較強,因為他一生貴人強旺並常會有長輩蔭護。
兩耳貼腦是最好的耳相,耳朵輪廓完美者常聽善言,自然而然地也會有善心,大概來說,耳朵長得好的人心腸通常都不會差到哪兒去,是個能讓情人信賴的好伴侶!不過也許是比別人多出一些聰明才智的關係,他通常也很有主見,不會因為別人的話語而改變自己的立場或想法。雖然有時候會顯得有點固執不通,但女性們可得忍住,不要和他大聲嚷嚷,因為你們兩個人結婚後,家中任何大小事做主的人通常會是你而不是他!
圖解面相:雙耳貼腦的男人心地善良,值得情人信賴,但有時也會固執不通,做老婆的要忍一忍,因為婚後大事小事通常還是由你做主。
回覆列表
這句成語說的是年輕人辦事不老練與牢靠。仔細推究,這句話錯誤多多。首先是邏輯上的錯誤,一看這句話就知道這是出自沒有刮鬍刀的時代,沒毛與有毛但選擇不讓它顯現出來是兩個完全不同概念,就像不發言不能自動視為同意一樣荒謬。
第二個是嚴重的政治錯誤(我是套用西方的politically correct,即違反大家一致認同的基本價值觀,與站隊無關)。這樣說違背了不能有性別歧視的基本價值觀,這句話後面有著一個個赤裸裸的歧視性假設。
嘴上沒毛,大男子主義不加掩飾地將整個社會中的另一半習慣性忽略了。要知道,現在性別平等運動在許多國家都必須修正自己的語言了,比如英語中習慣說的主席“Chairmen”,不管有多彆扭,得創造一個詞,叫作“Chairwomen”。我聽德國總理的影片演講,每次談到國民時,總是要像繞口令一樣說出長長的一串“Meine liebe Buergerinnen und Buergern”(我親愛的女公民與男國民),而且是女公民在先。在原則面前是不能講便利的,就像不能因為多雙筷子就隨便拉一個人來入席一樣。
第三層歧視是同性別裡的年齡歧視,嘴上沒毛是一種自然的生理現象,生理歧視是一種缺乏底氣的幼稚。辦事牢靠與否,在一個靠經驗吃飯的社會也許與年齡有關,但發展到現在的資訊時代,傳統優勢不斷被顛覆,經驗與辦事能力的關係倒是值得重新思量了。
辦事牢靠與否,說白了就是一個人的辦事能力,而能力,在我看來有兩種:一種是靜態能力,另有一種則是動態能力。靜態能力與你的存量有關,比如累積至今的知識、技能與經驗。但在快速迭代的資訊時代,適應能力與再學習能力變得更重要,這些動態能力的獲取需要的是增量思維。
在存量時代,我們持守的是結構化的知識與固化的技能;而在增量時代,我們卻要不斷透過跨界混搭形成個人特色,學會應對不確定性,並將客製化的解決方案作為首要的競爭力來培養。我個人覺得讓年長者獲得心理優勢的經驗與人脈這兩大法寶在新時代都受到了強烈的衝擊。經驗,這是年長者最賴以自傲的資本了。維持同一個專業,堅守同一個行業,積累到一定程度就會形成存量優勢。
但在資訊成幾何級數增長的時代,經驗可能遭到顛覆性淘汰而變得無用武之地。比如日本人首創的精益生產理論,從設計到工藝,在如何減少每個環節的浪費上,都總結出了一系列操作性很強的實踐經驗。
但隨著3D列印時代的到來,生產工藝發生了本質性的顛覆,由減法生產變成了加法生產。傳統制造是減法生產,用切削的方式讓零件變成想要的形狀,必定會有邊角料浪費。
而3D列印技術,卻是一種增材製造技術,透過逐層新增材料製造東西,只有需要的地方才會列印上去,所以完全不存在材料浪費的問題。這個時候的精益經驗,至少在最主要的材料浪費控制上就不再適用了。
據說,已經有汽車和房子用3D列印的方式製造出來了,這對汽車與建築業將會帶來多大的人才技能洗牌效應!人脈,是年長者的另一個傳統優勢。隨著網際網路移動終端的普及,人與人的連線關係也在發生深刻的變化。傳統的人脈優勢完全建立在熟人圈子裡的,老一代的人跳槽率很低,並不全是事業雄心不夠,而是思想觀念裡覺得跳槽成本太大。
因為每次跳槽,原先建立的人脈關係就全沒了。這種人脈雖然深厚,但面太窄,往往在關鍵時刻得不到足夠的資訊源。
這方面年輕人的廣泛連線反倒體現了優勢,美國著名的社會學家馬克•格蘭諾維特(Mark Granovetter)在他《弱關係的力量》一書裡指出,由家人、好友構成的強關係在工作資訊流動過程中起到的作用很有限,反倒是那些長久沒有來往的同學、前同事,或者只有數面之緣的人能夠提供有用的求職線索。
而在透過關係找到工作的人當中,透過強關係(親朋好友)的只有31.4%,透過各種圈子認識的朋友高達68.6%。這也不難理解,強關係之間的圈子多有重疊,而弱關係傳播了人們原本不太可能看到的資訊。
年輕人的優勢就是這種弱關係的多樣性,而年長者可能依舊保留著幾分矜持乃至不屑:搖來的朋友也能算朋友?我覺得未來的經驗與人脈將越來越取決於一個人的見識。
見識包含兩層意思,一個是格局問題,即怎樣看自己的存量?抱殘守缺只會被時代所淘汰。另一個是潛力意識,不管年齡幾許,是否相信自己總有增量可以去開發。
主動適應,持續學習,這才是與時代同步發展的法寶。用年齡判斷能力,已經是落伍的觀念了。零點諮詢建立的未來商學院正在考慮請年輕人做輔導專家,我覺得這充分反映了未來社會的人才觀。
資歷,正越來越成為一種奢侈了。