誰謝邀請！我工作的製衣廠就把分廠建在了越南和柬埔寨，原因很簡單，內地成本比東南亞高，直白點就是稅高，廠裡在越南，柬埔寨建廠土地是免費的，工人工資比內地少一半以上（我的工資3000左右，柬埔寨那邊都是1200左右）而且那邊的工人穩定很少離職，不像內地不喜歡了隨便離職，

嚴格來說，不是所有的東南亞國家勞動力廉價。新加坡，馬來西亞，泰國，的勞動力還是比較貴的。勞動力廉價的國家一般是越南，寮國，柬埔寨，菲律賓，緬甸，印度尼西亞。個人覺得，主要原因是東南亞國家人口比較多，人口密度高。而且經濟不發達，人口受教育程度弟，自然勞動力價格就低。

其實一句話就可以說明白，一個國家的經濟發展程度，決定了勞動力的價格。

中國由於改革開放，解放了生產力，依靠龐大的國際市場和人口紅利，取得了舉世矚目的經濟成就。

而東南亞現在還有多個國家經濟發展滯後，工業水平和經濟水平都還沒有發展起來，國民收入相對較低，自然對外表現就是勞動力更為廉價。

市場經濟下，資源會向著更合理的方向流動。資本逐利，哪裡能帶來更多利潤就去哪裡。

世界經濟已經成為一個有機的整體，世界各國有機互補。國際分工如果仔細觀察，同樣類似於公司職場。

有搞科研創新的，有玩金融投資和投機的，有做辦公室的白領，有普通工廠車間的藍領，也有做低端加工的農民工，還有靠祖上遺產賣礦產的富二代，當然還有維護世界和平的角色，也有救死扶傷的角色。

如果細細觀察，就會發現很多國家身兼數職，扮演著多個角色。

投資者發現這裡的人工成本高漲時，自然會尋找另一個人工成本低的地方去建廠，去招工，開始新的生產。

僅以菲律賓為例，菲律賓語言以英語為主，當地語言和西班牙語很接近。英語水平過關的話，在菲律賓做生意就很方便。語言溝通無障礙的基礎上，當地的土地成本、稅收政策及法制環境，以及相對低廉的人力成本，營造了一個適宜的營商環境。菲律賓基礎設施的落後，也給了許多中國企業進入的機會。

根據國家發改委社會發展研究所2016年8月底釋出的報告顯示，在中國僱用1名工人的費用，在菲律賓可以僱用2.5名。

當前隨著國內人力成本高漲，以及地價、稅收、環保等因素，國內企業運營成本高漲，經營風險加大。中低端產業向東南亞各國遷移的趨勢非常明顯。

與之相應的則是大量農民工開始返鄉，或者種植或者養殖，以創業解決就業。隨之而來的則是種植風險加大，豐收容易銷售難。而養殖也受到諸多限制，或遭遇價格暴跌虧本，或遭遇禁養無法繼續。

只能期望以此為契機，國內企業開始向中高階加工製造業邁進，完成經濟轉型，增加就業。

希望越來越好，希望！