如果我是面試官 我會首先看你個人形象

首先你的穿衣打扮是否乾淨整潔

再看你的臉是否化妝 化淡妝還是濃妝

一定要是淡妝不可髒髒的 那樣我會很反感

不化妝也要化口紅 眉毛

然後就看你回答我問題的語氣和方式

囉嗦 膽小 表達不清楚的 會讓我很失望

所以加油。 可以再次問我哦

面試是每一家公司招聘流程裡面必不可少的環節，一個人求職能否成功，很大因素就看面試時候的表現了。一般來說，面試官會丟擲的問題主要有以下這些：

1、自我介紹；

2、簡單說一下對公司的瞭解；

3、談一下對應聘崗位的看法；

4、針對崗位，考察一下求職者的崗位技能；

5、說一下上一份工作職責及工作結果（應屆畢業生談兼職經驗）；

6、說一下薪資要求；

7、說一下離開上一個公司最主要的原因（應屆生不用）……

差不多很多中小型公司都以上面幾個問題為主吧，大規模的企業估計會複雜很多。作為求職者，做好充足準備去應對才能增加面試成功率，建議多從以下一些方面準備面試：

著裝準備要充分，結合應聘崗位來準備著裝，給面試官良好的第一印象。自我介紹切記準備簡單的個人資訊，要加入工作經歷，實習經歷，兼職經歷等來進行自我介紹。多渠道搜尋應聘公司的資訊，比如公司主營業務，公司發展方向，公司產品市場份額等等，並且個人特長可以偏向公司主營業務來談，儘量把自己等能力魚公司結合來說。薪資要求其實很多人不愛提，其實面試官主要是看你有多大決心而已，一個對錢都不感興趣的人，肯定對工作是無法付出多大熱情的，偶爾有，也只是偶爾而已。至於離開上一家公司的原因，就如實說吧，比如不喜歡老闆，比如自己節奏慢跟不上公司步伐，比如個人私事等等，真實的描述總會勝過網上抄來的語句和撒謊。以上純屬一家之見，僅供參考……

如果我是面試官：

1.我會先仔細看一下你的簡歷。年齡。地區。性別。求職意向。工作經歷及專案經驗。自我描述哪些技術掌握情況。對你有一個大概的瞭解。

2.然後會要求hr。或者親自給你打電話。約面試。同時瞭解你談吐的情況。也可能問問題，比如說名字，家住在哪兒。之前在哪個公司工作。是不是投遞到我們這家公司。還是海投。看簡歷是不是你自己寫的。

3.面試過程中。會先問一下，之前瞭解過公司嗎？我們主要是幹什麼的呀？你現在住哪，到我們公司大概用了多長時間。閒聊一些家庭問題。中間穿插到公司之前工作公司情況。（平緩氣氛，麻痺應聘者，看似閒聊，其實都是有目的的）

4.到正題。根據你寫的工作經歷。還有專案經驗。會問你這個專案主要用的技術是。你在這個專案中從事的角色。你這裡面提到的這個功能是怎麼開發的？（這裡提一點可以看一下我之前回復的一些問題，這裡要能把技術問題用嘴描述出來，這個能力非常重要）

這裡面除了檢查你的簡歷真偽，還要看一下你個人的表述能力和對技術的瞭解程度。

5.這時候有專門的技術負責人向你提一些技術問題，這個前端的技術問題，範圍就比較廣了。不過如果是比較靠譜的技術公司，往往更重視你的基本功。我這裡舉個例子，

/說一下你對匿名類的理解。

/int和Integer的關係是什麼？

看著挺簡單的吧，但實際面試中很多人這些基本功。都不是很重視。

問者也可以自己去百度搜一下。多做面試的題，多瞭解，可以舉一反三對你做筆試的時候有很大幫助。

這是我搜到的問比較多的前端筆試題。

/css 動畫和 js 動畫的差異

/執行緒，程序

/Node 事件迴圈，js 事件迴圈差異

6.一個小技巧分享。在招聘網站搜尋職位資訊的時，仔細看一下用人單位對技術的要求。比如一些前端職位要求。懂哪些技術，他會把一些細節寫的很清楚。明白什麼意思了嗎？這個就跟考試範圍一樣。你自己找30到40家企業的招聘資訊，把技術用表格的方式列好看排名前十的技術要求最多的懂的是什麼？你就重點突擊瞭解這個就行了。當然前提你本身技術也得學好了。完全靠臨陣磨槍肯定不長久。

前端考察內容比較廣泛，大概分為四類：

1.初級：html，css，js基礎。

考察基本的佈局，html5和 css3 常用特性。js會考一些基本型別，語言特性之類。

2.中級：會上升一些難度，考察綜合素質。

對網站最佳化，webpack打包編譯，快取，網站開發，跨域之類的東西會有一些要求。

此外，還需要知道網站腳手架，部署，上線流程等。

3.高階：主要考察原理，知識變通。

js設計模式，三大框架特性及原理，適用範圍等等。

此外還有 webpack 打包、最佳化，原理。

外掛解析模式，babel 解析原理，擴充套件 loader。

4.資深：演算法，架構，安全。

經過初中高的洗禮，還會對演算法，資料結構，還有網站架構，伺服器搭建，快取最佳化，負載均衡等有較高要求。

當然，網站安全也會有不少考點，xss，csrf，ddos攻擊等等。

考點其實都是想考察面試者的專業技能，當然，面試前一定要做好準備。

隨著前端開發技術的日臻成熟，越來越多的開發人才湧現。企業在追求人才數量的同時更加註重人才質量，尤其在面試環節，不再單純的考察應聘人員的理論知識，更看重面試者的綜合素質。以下就是我整理的前端常見的面試問題及答案。

（1）AngularJS

當我們在設計一個應用，而這個應用對效能要求不是很高的時候，就應該選擇開發速度更快的技術棧AngularJS，它擁有混合開發能力的ionic框架。對於複雜的前端應用來說，基於 AngularJS 應用的執行效率，仍然有大量地改進空間。

（2）React

選擇React有兩個原因，一是透過Virtual DOM提高執行效率，二是透過元件提高開發效率。除此之外，選擇 React 還有一個重要原因是React Native、React VR 等應用，可以讓 React 執行在不同的平臺之上。同時我們還能透過 React輕鬆編寫出原生應用以及 VR 應用。

(1) 基本模組

common：公共的一元件，下面的各模組都會用到；

config：配置模組，解決框架的配置問題；

startup：啟動模組，解決框架和Servlet如何進行整合的問題；

plugin：外掛模組，外掛機制的實現，提供IPlugin的抽象實現；

routing：路由模組，解決請求路徑的解析問題，提供了IRoute的抽象實現和基本實現；

controller：控制器模組，解決的是如何產生控制器；

model：檢視模型模組，解決的是如何繫結方法的引數；

action：action模組，解決的是如何呼叫方法以及方法返回的結果，提供了IActionResult的抽象實現和基本實現；

view：檢視模組，解決的是各種檢視引擎和框架的適配；

filter：過濾器模組，解決是執行Action，返回IActionResult前後的AOP功能，提供了IFilter的抽象實現以及基本實現。

（2）擴充套件模組

filters：一些IFilter的實現；

results：一些IActionResult的實現；

routes：一些IRoute的實現；

plugins：一些IPlugin的實現。

（1）遵循自定的一套CSS、JS，圖片檔案和資料夾命名規範；

（2）依託採用的前端工程化工具，依照工具架規範 ；

（3）依據採用的框架規範。

以上我整理的前端的問題都可能會被招聘者所提及。因此，牢記這些對你面試肯定會有幫助。

像效能最佳化，webpack打包，跨域，mvvm，元件通訊，生命週期，路由，快取，雙飛翼，flex自適應，浮動，盒子模型，閉包，原型與原型鏈，事件輪詢機制，this，防抖節流，等等，這一說還是很多的，我還是找一些發給你吧

這些vue面試題很不錯，都是看那種比較高頻的問題還帶答案的，你可以背背

https://www.php.cn/js-tutorial-457006.html

https://blog.csdn.net/qq_43076883/article/details/114379403