喜歡抱怨的人是他自己的那點慾望沒有得到滿足，然後一個勁往外看，只認為是他人他物不理解，不支援自己，而忘了我才是自己的第一責任人。所有的一切都是自己造成的，遇事只有多往內看，多反省自己那些沒做好，不把自己的幸福建立在別人的身上，那麼終會找到自我的成就感和意義！

勞累原因.人的一生都在抱怨中度過.在抱怨中工作也是一種發洩一下減輕自己的精神狀態壓力……抱怨不為錯.只要不有下坡路也沒什麼！

總是抱怨的人一定是心裡負面情緒比較多，他她們很多是抱著得過且過不求上進混日子的心態在上班，這樣的人多數比較悲觀消極愛慕虛榮，他她們忘記了“生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方的田野”。

我最近經常在我們青島的香港中路上發公司的宣傳單頁，我在觀察迎面走來的每一個人，我發現絕大多數人會低著頭走路好像在思考什麼問題，而且很多人的表情特別難看，看上去有什麼不開心的事兒或者受了很大的委屈，我想說我們每個人的“身”“心”“靈”是互相影響和互相作用的，如果你每天總是耷拉著腦袋，死氣沉沉的一點兒朝氣和活力都沒有，時間長了這種狀態會影響到你的身心形成惡性迴圈，你的心情和運氣以及記憶力創造力等等都會越來越差，而且沒有人願意和整天板著臉的人接觸，誰都喜歡看陽光燦爛滿臉笑容的臉，看到這裡大家可能有點兒累了，插入我原創的一段順口溜讓大家放鬆一下

其實每個人都向往美好的生活，但是大家要明白一個道理，美好的生活是要靠自己的雙手去創造的，在這個世界上誰都不欠我們的，如果你因為買不起房子而抱怨你的父母為什麼不是大老闆，如果你因為工作中客戶不買你的產品而抱怨客戶怎麼那麼難伺候等等，最後現實一定會狠狠的給你一個大耳光並告訴你，抱怨只會讓你的生活和事業越來越差，只有善於反省自己並改正自己身上的問題，不斷完善自己不斷提升自己不斷強大自己，我們的生活才會越來越好，我們改變不了別人我們只能改變自己，必須一切向內求而不是整天去苛求別人。

得過且過混日子唄！我身邊有這樣的人，都是一邊抱怨一邊拖著疲憊的情緒上班。每次都只做自己份內事，沒事就兩耳不聞窗外事，自己搞自己的，超出自己份內的事情都是不情不願的去做，但可笑的是公司人都走了一圈了，他還留在那裡。感覺總是抱怨的人恰恰都是留在公司最久的那個人，可能他是發洩出來了，表面上不發表任何評論的人或許內心已經積累了各種怨言到一定時候就會默不作聲的辭職，個人覺得是這樣！

將上班當成一種痛苦，每天內心要遭受痛苦，這種情況不僅不利於工作，長此以往還會影響自己身心健康，進而影響到自己的生活和家庭，是一種惡性迴圈的東西，需要我們早些看清，早日改變這種心態。做一個樂觀向上、勇於挑戰追求自我實現的人，將每天的工作當做生命的一部分，將每天工作或者生活中遇到的困難當作是磨練自己提升自己的機會，這樣我們會越來越好越來越優秀！

感謝邀請！抱怨的人不都是上班的，各行各業都有！抱怨是啥心態？咱先了解一下抱怨何來？您只問上班的抱怨是啥心態咱就整體說一下，心理學講人和動物的最大區別就是自重感，字面理解就是人都是在每時每刻有被別人高看一眼或者重視的渴求的！這也是人類社會發展的動力所在，比、學、趕、幫、超！這五個字正好體現有了抱怨心態的後面幾個層次及境界！大多數人抱怨停留在第一階段“比”上，因為只有“比”才會看到不如人的地方才去“學”，只有學習了努力了才能“趕”上別人，只有趕上優秀的人了你才會有“幫”別人的心理，因為優秀的人都知道“成全別人才能成全自己”，只有幫助更多的人也就是都在稱讚你的時候你才是個“超”凡的人！。我們“比”沒有錯，但比了就去提升自己達到最好境界，而不是每天抱怨“我挺努力的為啥不受領導重視，收入不如他...”“我也在努力經營了為啥不如他家店火...”“我對待我女盆友那麼好她咋跟我分手找了個他...”等等。抱怨的原因就是在尋求自重感，但只不過你的自重感是在抱怨中希望得到重視，你要做的是應該找自身的不足，“水是有源的樹是有根的，你不如別人是有原因的”！。

什麼事都對付對付就做，跟同事間最多的也就是抱怨，對直屬領導也多為不滿，安排的工作自己看得過去別人說不行就會開始埋怨。

抱怨一是現在社會世風日下，

到處都是享樂主義，到處都是不滿足，到處都是抱怨，

受環境影響，自己身處其中，難免抱怨。

二是自身確實不足，也不懂得反思，不懂如何去改變自身現狀，所以抱怨。

如何做到不抱怨，

一是非禮勿聽，非禮勿視，不和抱怨，自暴自棄的人交往。

二是努力提升自己。把自己的工作做好，有時間就讀書學習，學習才能明白道理，學習才能進步，學習才能改變現狀，不斷學習進步，遲早會成為脫離低階趣味的人的。

身邊總是抱怨的人都是什麼心態在上班？謝謝邀請，每天一上班總是喜歡嘮嘮叼叼的抱怨不停的人好像感覺自己被大材小用總感覺自己被屈材了，還真是我說你如果有真本事的話你也就不會被埋默了可造之材都是能夠委以重用的，而不像你一樣只是一個小職工有這抱怨的機會還不如好好的給自己充充電多像別人學習學習使自己也能承擔起屬於自己的一份榮耀和光榮，如果不圖上進還只會怨聲載道我想你到那工作誰也不會對你另眼相看的，只有一邊工作一邊學習才能使自己更加完善和完滿就看你努力不努力了，機會都是留給有準備的人的你如果不努力的話我想你的一生也只會在抱怨中度過了。

抱怨就是挑剔生活，而不是為了生活，一種壞習，心裡不平衡的積怨，就是眼光高，現實的不理想主義，必須用一種好方式與人溝通。

對於這個問題，我個人認為有以下幾個觀點：

一、總抱怨暗示著你並不喜歡這份工作或者現在的生活

抱怨是一種很普遍的負面情緒，而總是抱怨的人，更可能說明自己不滿意自己現在的工作或生活，而這種不開心或者說不順遂，是想透過抱怨這種方式來化解內心煩躁、壓抑的情緒，給自己找到一個發洩的通道。如果總是抱怨，或許要考慮自己是否真正喜歡自己現在的工作或真正喜歡當下的生活，因為我們知道如果你是快樂的，總不會抱怨快樂太多了吧~建議是自己換一個新的工作，或者新的生活模式。

二、推卸責任的人愛抱怨

我們常在抱怨時更多的是說出對別人的不滿，認為這件事情是別人的問題或者除自己以外的因素造成的，這其實是一種逃避或者說躲避責任的行為。遇到問題不解決問題也不從自身找原因，把問題歸咎於其他人，從側面看，抱怨也顯現出個人的悲觀心態，因為悲觀的人才會選擇逃避，不正視問題更不會去想法解決問題。

三、愛抱怨的人挫商較低

“挫商”這個詞指人抵抗挫折的能力，那些愛抱怨的人，透過語言表達並宣示自己很能幹優秀，那些鍋都是別人的，錯也是別人的，我就是一個十足完美的人兒。其實，從另一個角度來說，透過抱怨的形式掩蓋自己受挫折能力低的事實，更重要想透過抱怨獲得更多人的同情與共鳴，讓其他人瞭解或者體會到自己的委屈與無助。

總結來說，總抱怨的人也許並不滿意現在的生活，同時也側面反映出個人的悲觀情緒、推卸責任、挫商過低的可能性。

希望你能做一個挫商高的小可愛。

每天一回答，我們明天見。

58/2019年

負面情緒較多，缺乏責任心，總覺得這事不該做，那事不該做，自己只有那麼一點點的事情，動不動把事情就放在自己身上。嫌麻煩，一直循規蹈矩的工作，固定好的流水線，突然公司搞創新，改變新思路，就會特別煩躁，感覺公司的事情那麼多，這也要做、那也要做、弄的還要搞整改，太麻煩了。

在眾多的企業裡，總有一些這樣的員工，他們在工作上斤斤計較，挑肥揀瘦，一旦沒有得到自己想要的報酬，便牢騷滿腹，四處抱怨。這種人，不僅自己得不到長進，同時他們散發出來的負面情緒也會影響周圍的同事。

我曾經工作過的一家公司，員工不到30人。在小趙沒有進公司之前，同事之間和睦相處，工作有激情，整個公司都充滿著一種正能量。

小趙在公司做文員。沒多久便嫌公司訂購的工作餐沒味道，辦公環境不美觀，偶爾加點班公司還不給加班費。於是，常常串崗四處抱怨。剛開始，大家都打哈哈應付她。時間一長，對小趙的嘰嘰喳喳很是反感，整個公司也因此陷入了沉悶。公司老總得知後，果斷地辭退了小趙，公司也重新有了和諧的氛圍。

喜歡抱怨的人，缺失的是一種自信和修養。他們所傳播的負面情緒，既影響他人，又在自己的人生路上埋下了一顆“絆腳石”。遠離抱怨，帶給自己的是陽光和內心的強大。