上班族沒有問題，關鍵是個人需求，如果覺得上班打工是基礎，副業單幹是滿足個人心裡及物質需求，是可以兩手抓的，主要看個人，個人理想報復是啥，根據跟人想法，出具個人思路，做到適合自己就好

肯定是創業了，這個只是我個人的選擇，因為上班就是重複，吃飯睡覺上班，如果創業的話呢，就有很多選擇了，比如今天完成了任務，自己心裡也有成就感，一步一步的踏進成功的大門，想想也還是很不錯，個人覺得應該創業的好。

如果你的工作還算可以的話那還是應該繼續的工作。

現在有一份好的工作應該珍惜的。最基本的保障是可以得到的。現在很多單位都是有保險，住房公積金，如果兩個人夫妻都穩定的工作的話，這生活也是應該過得不錯。

如果你頭腦靈活的話，你在上班空餘的時間，還可以做一些副業。現在副業選擇的也是比較多。比如媒體方面金融方面都是可以考慮。

創業的風險是非常大的，一是需要資金，需要人脈，需要經驗。在創業初期賺不到錢，而且還要投入的話，如果你經濟實力不足夠的話會比較困難。

我感覺年輕人應該更加努力，最好是有主業和副業。現在很多生意人，他也是有幾份生意同時在經營。

建議去上班，不要去創業！

上班做不了打工皇帝，做個打工貴族還是不難的，旱澇保收，只要完善自己的專業能力即可！

我現在創業快6年了，內向還是想去上班，創業太難了，自己想打造一個平臺，比自己在別人的平臺上努力升職要難百倍，人還是現實一點好，只要能有發展並且掙到不錯待遇，奉勸大家還是上班吧！

要看個人這塊材料適合做什麼，覺得自己適合打工就去打工，覺得自己適合創業就去創業，就去創業。創業就比打工難多了。 80%的人選擇打工，20%的人選擇創業。因為打工的人都希望在創業者的大樹下蒙蔭。打工者是選擇省心，創業者是選擇操心。 打工是做好自己的本分工作就好，創業是考慮體系的每一個執行環節。 打工 的信心都在身體裡面埋葬,創業的信心都在身體外面張揚。打工的人成群創業的人稀少啊

主要還是看你現階段的準備，還有你現階段的事業，如果你可以做打工皇帝的話，就不用考慮創業，如果你的創業專案是利潤極低的夕陽行業的話就不要創業了，創業要找準方向，找準定位，有好的專案憧憬之後，再去創業層層擊破。大多數人的最終嚮往是為自己打工擁有自己的事業，我的看法是，如果現階段你對某一行業或者事物有了較多的瞭解和分析解決一行業或者事物的痛點，給企業或社會帶來更多的便利，還有你不能完全沒有其他經濟收入，那麼你就可以嘗試去創業了。先上班到一定閱歷之後，有一定資源，就去創業吧，有家庭的話，一定要有能維持家庭正常開支的資金才去。依本人還是建議創業，創業更能體現一個人的能力和人生意義。創業請不要向親人好友借大款，最好是做合夥人制，找投資。好了，創業吧，懂得規避風險，創業就算失敗也不要欠一身債務。所以還是要想好，沒有一定的生活保障先不要創業，先有一定的生活資本，創業不要讓你把全部身家投進去，把精力和想法還有專注和行動投進去，資金可以去找，去找和你志同道合的人。

我會先做上班族，積累一段時間再去創業。

如果自身或者家庭很有經濟實力，那創業開店也是很輕鬆的，你只需要僱個人經營，沒有技術沒關係花錢請肯定會賺錢的。

但是大多數人都是普通家庭，需要一點一點的積累才能達到一定經濟水平，所以我的建議還是先工作，一方面存點錢另一方面積累管理做人做事行業規則等知識，再一方面用閒暇時間尋找創業專案學習相關專案的知識，這才是正解。

我肯定選擇創業啊，我們這一代80後，除了為國家和人民服務的公務員和高階人才。其餘的感覺都沒有保障，只有創業自己打拼，才能讓生活有希望。當然，這也跟個人的性格有關係吧，我覺得年輕人就應該充滿活力，去拼搏一下。

談一下大師的內心想法，個人愚見，勿噴！

題主的問題是：在面對新時代，新思路的工作挑戰，是選擇上班還是自主創業？我們可以自問一下。

一、新時代的工作，新的工作思路，意味著我們要與時俱進，管理80後、90後是需要不一樣的管理思維與管理理念的。面對挑戰，我們做了什麼？

二、新時代、新思路下，如果我們選擇自主創業，難道我們就可以讓時光倒流，再做回上個世紀90年代的生意嗎？還是需要自問一下，大的環境在變，我們有在變嗎？

大師曾經跟題主及大多數同齡人，都有一樣的問題，而且我為自己的拼搏精神付出過實踐，當然，代價有點高，過程非常之痛苦。我的故事在其它的回答中有說起過，不再贅述。

一、創業之初，你是否能夠承擔起家庭的責任與壓力？

創業初期，只有投入跟付出，如果你已經成家立業，你必須清醒地意識到：沒有回報的時間段，怎麼才能確保有足夠的資金讓你支撐整個家庭的負擔？這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母（尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養）。

到了這個階段，你的壓力是成倍增長的，但如果你在商場上的成長無法實現倍增，甚至還在以某種形式進行著虧本，那麼，你以後的發展之路就會面臨更多的壓力。而這種壓力，更多的時候，會使你沒有餘力去謀求更好的發展。

二、你的資源是否滿足你去創業？

在網際網路高度發達的今天，我們不能只靠資訊差去創業了，現在創業，講究的是資源、人脈 ，舉一個很簡單的例子，大師曾經跟同行搶一個專案，我報價2.6，不賺錢，別人報價2.1，還賺錢。這就是資源、人脈 上的優勢。如果你一直在做業務、做專案開發，你會在工作中積累相關的資源，如果你是在做管理、技術類的工作。建議好好上班。

三、你的創業動力是什麼？

如果你只是覺得工作的挑戰大，從而選擇創業，我善意的提醒一句：還是好好的上班吧！創業比你上班累100倍，壓力大千倍。

當然，也有一些生意，不需要投入太多的資金，太多的資源與人脈，也不需要太大的壓力，但是這類的生意要麼很累，還不賺錢，要麼就是跟上班一樣的收入，甚至低於上班的收入。

那麼面對新時代，新的思路，各專案各領域的工作充滿了挑戰，我們又該如何應對呢？

一、構建與提升了知識結構，不斷提升自己。

身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。

每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構。層級越高，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發展和突破。要不然，你的能力，永遠只能停留在具體的基層操作層面上，不會有大的發展，職位上更不可能有上升。

二、學會處理好自己的人際關係

這個社會，做得好不如混得好，處理好人際關係，積累好人脈，是你前進路上的助推器。

三、要有強大的內心。

“ 懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強者自救，聖者渡人。”

我們身邊的很多人，其實內心裡都很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮?

強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。

四、你的忠誠度會為你的發展帶來更多的回報。

企業用人，其中最重要的一條就是忠誠度。尤其是現在跳槽率、流失率在眾多企業居高不下的情況下，忠誠就成為一種非常難能可貴的職業精神。

同一領域深耕，更能提升自己的專業技能與管理水平，樹立自己在行業的影響力。

大師認為：

所有的領域都充滿了機遇與挑戰，希望我們在每個年齡段，做好正確的事情與選擇，千萬不要盲目的去選擇創業。最後祝大家工作愉快。