對不起？是什麼樣的對不起？是男女關係方面的還是家庭方面的，或者是工作上的？

對不起有很多種，而且還有輕有重。有些事是原則上的問題，比如“朋友妻不可欺”，如果犯了這類問題，我相信這個世界上沒有幾個人能夠選擇原諒或者隱忍。除此之外，其他只要不是古話所講的殺父之仇，我想，應該還是本著冤家宜解不宜結的態度來進行，人這一輩子本來就不容易，他是迫於某種原因做了對不起你的事還是性格使然都要搞清楚。隨著時間的推移，當初的那點事也許根本不是事，君不見有多少不打不相識的生死之交的朋友？所以，得饒人處且饒人也是為人知道，寬容大度最後都會收到人的尊重與敬畏？。

但是，心結在沒有得到很好的解決之前，如果有條件能迴避一下還是迴避一下的好，畢竟心結還在，低頭不見抬頭見的，會影響情緒甚至工作質量，那樣最後對雙方都不太好，你說呢？

一個曾經對不起你的人還能在一起共事嗎？

世界只有那麼大，低頭不見，抬頭見，有些人，暗使絆子讓我們跌倒了，而我卻一朝遭蛇咬十年怕井蠅，豈不顯得我們太窩囊了。受到傷害後，必須在傷害你的人面前把身子挺得更直去面對，繞道走你走不出那道彎，迎面而上，你才會成為一個頑強的人。與傷害自己的人繼續共事要把握好三條原則：

一是宰相肚裡能撐船，過去的事不能忘記，只能作為教訓，一定不能讓自己走不出來，過於計較，必會束縛自己的心情，一定要顯示大度，但也不能好了傷疤忘了疼。

二是不可全拋一片心，教訓當銘記，銘記是不讓自己重蹈覆轍，在一起共事一定會繼續相處，但這時當要學會真真假假虛虛實實了，千萬防著被人家再次牽著牛鼻子走。

三是走好自己的路。有的人在受到傷害後，心裡就想著怎麼去報復別人，其實完全不必，你被別人傷害沒有倒下，就已證明了自己的強大，接下來你是要更突出地展現自己強大，更完美地去塑造自己的品位。人是為自己而活，任何時候都不能讓自己的那片天空被陰雲遮掩。

個人認為能。這個人必須是除了妻子以外的人，因為妻子是和自己要共度一生的人，是你最親密的人，不光掌握著金錢，還有孩子的教育和夫妻之間的感情，如果是她做出事情，我會選擇分開，財產平分，孩子共同養育，但感情將緊止於孩子的母親，我對感情是容不得一點沙子。如果是其他人，家人或者朋友，沒辦法的情況下我會選擇一起共事，但也只是工作，有些人你一旦認清本質，你就知道自己該怎麼做。人生在世什麼樣的人和事都要遇到，學會要調整自己，不要去迎合別人，如果自己變了你還是當年的自己嗎？你會為現在的自己感到高興嗎

看什麼情況了，一般來說，做了對不起自己的事或者說傷害自己的事。如果是感情方面的對不起，那如果是工作需要還可以在一起工作，不談其他就行。如果是工作的事，讓自己狠受傷或者是給自己造成很大的傷害，是故意的，欺騙的，那就不會和他在一起工作了。因為任何事，不可能背叛兩次。

如果這個人人品並不壞，TA只是在不瞭解你、甚至誤解你的情況下做了對不起你的事情，那還是能原諒就原諒，畢竟，在職場上，多個朋友就多條路。

古代曾經有個國王，打了勝仗後大家都很開心，開慶功宴的時候有一個下屬喝多了，調戲了給他敬酒的國王的妃子，妃子一把扯下他的頭盔上的紅纓，拿著紅纓到國王跟前來告狀。國王微微一笑，端起酒杯跟對大家說：“諸位，我們打了勝仗，今天高興，都要喝個痛快，為了慶賀，大家一起把頭盔上的紅纓扯下來扔到空中吧！”結果，所有人都沒有紅纓了。

又過了幾年，國王打了敗仗，被敵方追殺，關鍵時刻，有一個下屬，拼了命地把他救了出來，他很感動，要賞賜救他的人，結果那人說，幾年前我喝多了調戲了您的妃子，我原來以為小命要不保了，沒想到您讓大家都摘去紅纓，今天我是來報答您的。

你看，風水輪流轉，誰都不能保證自己一時糊塗，誰也保證明天救你的那個人就是昨天對不起你的那個人。

這種事情在現實中也很多，我的朋友曉麗剛畢業時考進了一家事業單位，她沒想到上班第一天就把辦公室主任得罪了，她來報到，辦公室主任不認識她，便問了句：“你找誰？”曉麗很響亮地回答：“我是來報到的！”結果辦公室主任認為她很“傲氣”，在加入工會時拒絕她加入，曉麗當年就少了一萬元的待遇。

但是後來相處時間長了，辦公室主任發現她並不是高傲的人，只是說話語氣比較“硬”，但是人很熱情，樂於幫助同事，工作也非常認真負責，就改變了對她的態度，不僅吸納她入了工會，後來晉升時也大力向領導推薦，在關鍵時刻幫了曉麗一把。

你可能說這個辦公室主任真是小人，就因為一句話，就看不慣一個人，還憑藉自己的權利不讓人家入工會。

可是生活中那有什麼一清二白的事情？人跟人之間並非非黑即白，而是處在一個灰色地帶。

人都是感情動物，只有很少的人能夠不讓情感佔據上風，憑理智和道理處事，但是大部分人都是會“感情用事”的。

昨天在一個公號上看了一段對話，有一個人問跟他關係很好的班主任（還是名校的班主任哦，而且這個班主任聲望也很高）：“兩個孩子學習成績一樣、在班裡表現也不相上下，如果有一個家長對你很好很熱情，即便孩子在學校出現什麼問題跟你溝通時也很委婉客氣，而另一個家長平時基本不跟你打招呼，有事溝通時也是理直氣壯，你會對哪個孩子好呢？”班主任笑著說，這還用問嗎？我也是個人啊！

如果對方是個真小人，那也輕易不要得罪。

俗話說，寧願得罪十個君子，也不要得罪一個小人。小人沒有底限，不按常理出牌，一般人不是他的對手，得罪他，得不償失，何況自己沾一身狗屎呢？對小人敬而遠之，專心經營自己的事業，等你超越了他，把他甩在身後就是了，不是嗎？

職場是一個拼事業的地方，更是拼智慧的地方。在不迷失自己、保持自身正直的情況下能夠利益最大化的人才是人生贏家。

如果這個人人品並不壞，TA只是在不瞭解你、甚至誤解你的情況下做了對不起你的事情，那還是能原諒就原諒，畢竟，在職場上，多個朋友就多條路。

古代曾經有個國王，打了勝仗後大家都很開心，開慶功宴的時候有一個下屬喝多了，調戲了給他敬酒的國王的妃子，妃子一把扯下他的頭盔上的紅纓，拿著紅纓到國王跟前來告狀。國王微微一笑，端起酒杯跟對大家說：“諸位，我們打了勝仗，今天高興，都要喝個痛快，為了慶賀，大家一起把頭盔上的紅纓扯下來扔到空中吧！”結果，所有人都沒有紅纓了。

又過了幾年，國王打了敗仗，被敵方追殺，關鍵時刻，有一個下屬，拼了命地把他救了出來，他很感動，要賞賜救他的人，結果那人說，幾年前我喝多了調戲了您的妃子，我原來以為小命要不保了，沒想到您讓大家都摘去紅纓，今天我是來報答您的。

你看，風水輪流轉，誰都不能保證自己一時糊塗，誰也保證明天救你的那個人就是昨天對不起你的那個人。

這種事情在現實中也很多，我的朋友曉麗剛畢業時考進了一家事業單位，她沒想到上班第一天就把辦公室主任得罪了，她來報到，辦公室主任不認識她，便問了句：“你找誰？”曉麗很響亮地回答：“我是來報到的！”結果辦公室主任認為她很“傲氣”，在加入工會時拒絕她加入，曉麗當年就少了一萬元的待遇。

但是後來相處時間長了，辦公室主任發現她並不是高傲的人，只是說話語氣比較“硬”，但是人很熱情，樂於幫助同事，工作也非常認真負責，就改變了對她的態度，不僅吸納她入了工會，後來晉升時也大力向領導推薦，在關鍵時刻幫了曉麗一把。

你可能說這個辦公室主任真是小人，就因為一句話，就看不慣一個人，還憑藉自己的權利不讓人家入工會。

可是生活中那有什麼一清二白的事情？人跟人之間並非非黑即白，而是處在一個灰色地帶。

人都是感情動物，只有很少的人能夠不讓情感佔據上風，憑理智和道理處事，但是大部分人都是會“感情用事”的。

昨天在一個公號上看了一段對話，有一個人問跟他關係很好的班主任（還是名校的班主任哦，而且這個班主任聲望也很高）：“兩個孩子學習成績一樣、在班裡表現也不相上下，如果有一個家長對你很好很熱情，即便孩子在學校出現什麼問題跟你溝通時也很委婉客氣，而另一個家長平時基本不跟你打招呼，有事溝通時也是理直氣壯，你會對哪個孩子好呢？”班主任笑著說，這還用問嗎？我也是個人啊！

如果對方是個真小人，那也輕易不要得罪。

俗話說，寧願得罪十個君子，也不要得罪一個小人。小人沒有底限，不按常理出牌，一般人不是他的對手，得罪他，得不償失，何況自己沾一身狗屎呢？對小人敬而遠之，專心經營自己的事業，等你超越了他，把他甩在身後就是了，不是嗎？

職場是一個拼事業的地方，更是拼智慧的地方。在不迷失自己、保持自身正直的情況下能夠利益最大化的人才是人生贏家。