你的意思估計是沒有足夠的錢，想做一個保把的生意對吧，這個前期一定得考察好市場，看看了解市場需求是什麼，有多大，以及市場的潛力有多大，下一步就是考慮這個市場怎麼容易開拓，得有詳細的計劃及步驟，不能三天打魚兩天曬網，更不能遇到困難就退縮，總之堅持，風雨之後才能見彩虹！努力吧祝你成功！

去找一個自己可以勝任的工作吧，比如送外賣，或者開去開出租車，反正當今社會就算你沒什麼技能只要肯吃苦一定不會餓肚子，慢慢積累財富的同時在去發掘生財之道。

沒有充足資金，造成無法創業，建議先尋找一份穩定的工作，如果有專業技術差，可以尋找一份不錯的技術員工作。如果沒有技術可以考慮一下美團外賣騎手、滴滴出行專車司機、滴滴代駕等都是不錯的選擇。美團騎手的月工資超過一般白領。

每個人都有自己的人生目標，看你自己想往那個方向去努力，如果你想做的事業沒有資金，這是很正常的事，你可以先了解一下，成功人士的成功過程，說幾個你最瞭解的人，華為的創始人，他剛開始起步的時候是什麼樣的資金環境，淘寶的創始人一個當英語老師的那有資金起步，這樣的成功人士太多太多，都是沒有資金的情況下慢慢發展起來的。

資金要用正常的渠道去找，但首先你必須具備正確的方法和清醒的頭腦，還要具備學習的精神，沒有知識的儲備你是做不了一番事業的。如果你沒有很高大的理想和追求，想安穩的找個工作，需要不了什麼資金的，需要的是你有一個健康的身體，大腦裡的知識，或有自己的技術和專長，找個穩定的工作是不成問題的。

但也要學會做人懂的學習，要真誠和勤勞，這樣沒有資金穩定的工作就會離你很近。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。

沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

沒有充足的資金與穩定的工作可能不是直接相關，我理解你的問題可能是，沒有充足的資金怎麼才能有穩定的生意？

假定你是要找穩定的工作，那就根據自己的能力、擅長和喜好去申請、應聘直至找到就好，一般情況總是相對穩定的（12個月或更長）；

假定你是要找一個生意做，那麼穩定的時間可能更短一些，因為市場的變化可以說是瞬息萬變，從目前各個領域的競爭來看，市場競爭都是比較激烈的，所以總是需要不斷調整和適應。

一般就小生意而言，比如傳統的小吃，只要用心做，味道好，慢慢積累口碑，就會相對穩定，所謂一招鮮吃遍天。賣服裝的核心能力是銷售，服裝潮流經常變，也難說穩定。

每個人對於好的理解是不一樣的，什麼算好，什麼算不好，有人認為平平淡淡才是真，也有人就是喜歡轟轟烈烈。做生意的風險和機遇都遠遠大於上班，試試無妨，但要給自己留好退路，我知道有人說什麼不瘋魔不成活，背水一戰之類的雞湯話，請相信我，背水一戰的絕大多數都輸了 ，贏了的才被史書記錄了下來。。。。。。