很高興回答你的問題我也是曾經一份工作做了11年，真的是和你一樣的感覺，已經麻木了，每天就是三點一線，早上吃完飯，8點上班，下午6點下班，吃飯睡覺，感覺自己對外邊的世界都已經脫軌了，每一次的放假出去市裡溜達買點東西就算是跟外邊接觸最長的了，現如今終於逃離那樣的環境自己出來做了，現在回想起以前那種生活都不知道自己是怎麼熬過這11年的，換做現在的自己可能兩年都挺不住。水往低處流，人往高處走。如果麻木不想呆了，轉職業吧，不一定要呆廠裡面，建議你可以嘗試著換一種生活，換一種工作環境，讓自己變得輕鬆一點，一直在一個地方工作真的會讓自己麻木。希望你敢於走出去給自己更好的生活。希望對你有所幫助。

一個幹了八年的工作，感覺麻木了，前途渺茫了，沒有動力了，為什麼你不選擇辭職離開，休息一段時間，沉澱下自己，然後在找一個跟自己匹配的工作。

你在這個公司永遠是個兵，為什麼不去別的公司當一個將呢，俗話說不當將軍的兵不是好兵，八年的工作經驗，去那個公司都會吃香呢。

婚姻尚有“七年之癢”，何況工作乎！

現代社會、資訊高度發達，誘惑和慾望不斷試探你的底線！

婚姻的“保鮮期”已經從“七年之癢”來到瞬間變臉、說離就離的階段！不信且看疫情尚在、民政局婚姻登記處離婚大軍已經在路上！

如果說當初選擇這份工作就是為了生活，那麼我佩服你的毅力；

如果說當初選擇這份工作是為了熱愛，那麼我佩服你的恆心。

不管怎麼，你已經堅持了八年！

1937年盧溝橋事變到1945年日本宣佈投降、中國人民歷經八年抗戰，終於打跑了日本侵略者、為民族獨立富強邁出了堅實的步伐！

八年時光

一個人可以從銳氣小夥到職場精英；

一個人可以從懵懂少女到職場麗人；

一個人可以從紙上談兵到技術大咖；

八年時光、想必收穫大於遺憾吧！

職位的提升、薪酬待遇的提高、領導的認可、家庭的組建等，收穫滿滿的同時、你開始感到肩上的責任。

我們開始迷茫的原因：壓力和責任！我們有的時候分不清楚具體哪些是壓力、哪些是責任，導致我們對工作產生倦怠，這也是情有可原。

時刻牢記我們拼命工作不僅僅是為了工資、我們身後還有期待的目光、有父母的期盼、有妻子的牽掛、有兒女的快樂！

不忘初心、方得始終！

加油，兄弟！

如果工資增長緩慢，發展空間受限，適當的選擇跳槽是有必要的，有利於積累一些工作經驗和企業文，。體現人生價值。

其實你這個困惑，是對自身的成長和環境瞭解不夠全面所致

這個類似的場景就是，你想去一個地點，但是已經等了半個小時公交車還沒來，這個時候你有兩個選擇:

第一，繼續等下去，因為你知道越繼續等下去公交車來的可能性越大，而且你前面已經付出半個小時的時間成本了，一旦公交車來了，你只需付出1元錢的資金成本就可以到達目的地。

第二，放棄等公交車，而選擇打車去。這樣就是在時間成本上及時止損，提升你剩下的時間的效率。但是與此同時你的資金成本就是20元，大大增加了資金成本。

我這樣一羅列，不難看出這個問題就是時間成本和資金成本你的一個權衡。

而在於你上面提到在工作崗位已經工作了8年了，感覺麻木了，不知道怎麼辦？

你可以類比到我上面提到的類似等公交車的困惑。

因為你不知道你具體的工作環境和你本人的情況，我只能透過這個公交車難題的幾種假設，你自己和自身的處境類比一下。

其實選擇那種方式去目的地，關鍵在於目的地分別對於資金成本和時間成本這個參照物的機會成本的分析。

如果你要去的地方是去和你心愛的女朋友約會，不能遲到，這樣時間成本就是主要問題，這種情況下就要毫不猶豫的打車去。

如果你是剛剛下班等公交車，回家也沒有什麼特別的事，早回去和晚回去一會對你來說無所謂，這個時候你的資金成本就很重要了，因為時間成本弱化了。你會選擇繼續等下去，又沒有什麼著急的事，沒有必要打車趕時間。

對於你已經工作8年，如果感到很迷茫，說明你工作環境沒有太大的變數，根本上是現在的工作給你帶不來成長和成就感

一個工作幹了8年，按照現在年齡來算，你今年應該30歲左右，有了老婆孩子，或者準備找老婆孩子；

很迷茫，說明之前你並沒有全身心投入到工作中，升職加薪的機會一次沒碰上；沒有離職的勇氣和能力，過去的8年並沒有替自己做長遠規劃。

總體來說工作8年還很迷茫，是你不努力結下的果，沒什麼好抱怨迷茫的，請接納自己並且接受這個事實。

我的朋友阿軍，2011年從某985石油大學畢業，隨後透過校招進入了中國石油做行政人員。因為年輕，長的帥氣，文章寫的也很好，所以他的工作內容就是喝喝茶，寫寫報告，日子過的也很瀟灑。

這樣舒坦的日子過了8年，直到女朋友談結婚時，房子車子沒有，甚至連彩禮8萬8也拿不出來。阿軍茫然了。

結婚以後，阿軍想讓老婆過上好一點的生活，下定決心從安逸的環境中逃出來，趁著年輕去闖一番事業出來。

後來阿軍去做了新媒體，2年過去了現在也是擁有10萬粉絲的大V，每月收入近10萬元。

看看阿軍離職之後是怎麼做的吧:

1、SWOT分析法，找出自己的優勢和短板

SWOT分析法，雖然常常被用於制定企業發展戰略和分析競爭對手情況，但對於我們個人進行職業目標的規劃也有很大的幫助。

Strength（優勢）：清晰地知道自己的優勢是什麼。包括性格，學過的知識，掌握的技能，愛好，特長等；

Weakness（弱勢）:清晰的知道自己的短板在哪裡。包括性格、所缺的技能等；

Opportunity（機會）:分析外部的機會，比如公司內崗位晉升，行業外的發展等；

Threat（威脅）:競爭對手的強大，外部環境的威脅等；

阿軍在上一家公司雖然啥都沒學會，但是文筆非常好，寫文章策劃的能力比較強，2年前就是自媒體的風口，所以決定從事自媒體行業。

而現在他的收入除了自媒體文章，廣告，帶貨的收入外，還開發了自己的職場課程，有數千人付費參加，偶爾參加線上線下的活動。現在他的收入已經是過去的10倍還不止。

所以不管工作幾年，都無需迷茫，只要有一項技能，願意改變，希望就在未來。

先說說我自身的情況，我現在已經在一家公司幹了10年，但是比較好的是，我在工作期間換了很多崗位（生產線操作工→生產線基層管理→技術部門擔當→專案負責人），所以說，雖然我在一家公司幹了很久，但是這個過程感覺自己換了好幾個公司一樣，因為不斷的在挑戰新的東西。

如果一個崗位幹了很多年，也許人確實會感覺很枯燥（除非是自己非常喜歡的工作）。

下面來說說你提到的問題，

1.首先如果你幹了8年，現在很麻木，我不知道是不是這八年一直做同一個工作？

2.你說的前景迷茫：是不是一直沒有的到提升（指晉升機會），看不到前景。還是這個行業你看不到前景？

針對這兩個問題，我給的建議是：

①首先你要確定，你目前還喜不喜歡現在的公司，喜不喜歡目前的工作團隊。如果不喜歡，那就辭職，另謀高就。

如果喜歡目前的公司，只是不喜歡現在的工作崗位，那就可以跟領導商量一下，換一個工作崗位。相當於換了一個新的工作一樣。

②關於前景的問題：如果在公司工作了多年，一直沒有得到領導的認可（指晉升），首先要反省一下自己，是不是平常只是把工作完成了而已。沒有把工作做到優秀或傑出。這樣下去當然看不到前景。所以日常的工作，不要只是完成就行了，要想想是不是還可以做到更好，這樣事業才回有前途。

另外：如果是覺得目前你做的這個行業沒有前景，那就可以考慮換一個行業了。

我覺得做什麼都一樣目的都是賺錢養家，首先你要把工作心態端正，如果你年輕可以換工作換城市都行，但你有家庭老婆、孩子的就要考慮長期沒有收入的後果了

現在的時代已經變了，靠打工已經不能滿足生存需要了。打工是沒有未來的，想要一份事業，我鼓勵你去創業。其實現在網際網路上的機會很多，你可以去創業。像我在做網商，不需要投資，也沒有時間和地域的限制，在家裡就能工作，沒有開支，堅持幾個月就能月入過萬了。像我團隊很多的60.70.80.90.95後都能做到月入過萬了，當然還有更多的，做好了比上班要強很多

職場的前途無非兩種:

1.有較高的晉升空間和清晰的晉升路線。

2.薪酬架構清晰，收入會隨著公司發展及個人努力不斷增加。

我覺得應該離開了，我原本的工作就是工作了9年，呆在那裡顯然自己已經習慣了，所以離開還是捨不得的，我當時離開是因為公司要搬到菲律賓裁員，我申請了2年才申請到名額......因為有賠償款

離開後輾轉各種公司，因為腦海中固有的各種規章制度和福利條件各方面的比較，總是找不到合適的.....所以不到1年的時間換了幾家，但是每次的試用期和離開都給我很大的發現，發現自己的各種不足和待改善的地方....發現自己原來的工資其實很低（原來的我自我感覺良好的...因為周圍的同事的薪資也是那樣的），突然發現因為之前是老員工，所以對於大公司來說加薪就很慢很少的（公司會不太重視我們這些人呢）.......後來終於找到一家福利待遇各方面都比之前好，還算滿意的工資，主要是還距離家近，每天步行上班...