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1 # 老劉和車
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2 # 憶白yibai丶
看到這個問題呢,是有些激動的。為什麼呢?因為大學期間曾兼職美術老師,教小朋友畫畫,兼職場所也是一件畫室,所以有一些建議應該可以幫到你。
如果這件畫室是你自己經營的話,我想說最重要的是你本人要具備比較深厚的美術造詣,要能看能說能畫。然後你知道最重要的是什麼嗎?是生源,生源的招攬就需要你的宣傳能力了,這需要你多方面地向家人朋友口頭宣傳,或者設計傳單列印後去學校,街頭等地派發。在宣傳之前,你需要了解自己的優勢,比如,你是不是八大美院的學生?或者你的學校在當地的名譽口碑是否響亮?這些都是需要考慮的問題。值得注意的是第一批學員一定要好好教,可以開設一些免費試聽課程,收費當面可以相應打打折扣,這是一個口碑的積攢。
開辦任何活動都是需要進行註冊的,只是經營方式不同,註冊的方式和條件、程式不同。
如果畫室是用來進行培訓,要相應的辦理營業執照等手續,營業性質的培訓機構,可以去問下當地的工商稅務等,教育性質的培訓由教育部門稽核發放許可證。如果是畫作用來製作銷售,則必須註冊營業執照,但是教育培訓和銷售都可以辦理營業執照,只是需要提供的許可不同
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開畫室還需要做好什麼準備?
1、場地
畫畫需要一個安靜的地方,所以畫室選址非常重要,當然裝修也不能太low,不能會讓人印象不好。
2、素材
畫室需要準備一些什麼東西,這個主要就是看你主要招收的人群了,如果是以美術高考生為主。那你就要準備一些石膏頭像,大量的景物(包括大大小小的罐子,酒瓶之類的)還有就是石膏幾何體,這個是每個畫室必備的,也是最基礎的。
3、裝置
其他的裝置,凳子肯定要的,還有就是一些桌子,用來放靜物。這個你到時候可以根據自己情況來定,發揮自己的想象力,有個時候2個了凳子中間一個木板就可以擺東西了。
人各有志,但是依然想說,有一個明確的目標和做好一件事的決心和初心,是能把畫室堅持下去的最大動力,也是整個畫室的精氣神,不能丟!不能沒有!
1.資金問題:必須有一定的啟動資金和成本預算,包括房租裝修水電,教師,畫材,推廣預算。有錢,有人,怎麼都好辦事。沒錢,幹什麼都畏首畏尾。
2.畫室選址+裝修:必須考察當地市場,找一個明白人選址,不要一味看租金便宜,畫室的選址對於發展非常重要,也不能一味看選址忽略租金成本,根據自身情況水平,權衡利弊,比如真的有自信酒香不怕巷子深的人,或者有一定粉絲群的人,可以以控制成本為第一,然而大部分人並沒有這麼好的水平,所以不要盲目。 價格合理的畫室店面,高逼格的裝修,會讓你的畫室脫穎而出的。
3.資質手續:一個畫室其實有這些是比較重要的,也會更加正規和有底氣,希望各位老師有條件的務必提上日程,未來教育行業只會越來越正規,隨便找個居民樓做培訓班的時代或許慢慢會被淘汰了。
開畫室有兩種,一種是經營性的,一種是愛好性研究用的。前者需要有基本的硬體條件以及軟體條件:
1.開畫室首先要有個場所;
2.有畫板,畫架,桌子,椅子,各種靜物,石膏像;
3.畫室牆上最好有作品展示,最好是實物作品;
4.主辦人最好具有教師資格,當然開辦畫室的必要證件什麼的手續辦好它;
5.主辦人的基本技術力最好過關,沒有也可以請人,當然這個需要費用;
6.涉及到本地的名譽,宣傳,最好有網頁說明師資力量,畢竟要做生意,包裝是必要的;
7.開設的課程可以按情況來定,但必要的規範教學流程還是需要有,如果你是用帶隊學徒的方式,那會更加容易安排。
申請的基本條件一、辦學申請報告:寫清指導思想,宗旨,形式,地點,招收物件,收費標準,專業,名稱經費投入,教學設施,師資力量等,及最終達到的教學目標。
二、學校章程。內容如下:
1、名稱
2、地址
3、宗旨
4、規模5、層次
6、形式
7、資產的數額
9、資產性質
10、決策機構的人員構成
11、機構法定代表人
12、寫明出資人是否要求取得合理回報
13、機構議事規則
三、舉辦者證明材料:
1、法人資格原件、影印件或公民個人戶口簿、身份證原件、影印件。(舉辦者要具有本市戶口)
2、健康證明。
四、發展規劃、擬定教材樣本影印件。
五、註冊資金證明(舉辦者定期一萬元的存摺原件、影印件)。
六、具法律效力的自有或租借期不少於二年的租借裝置、場地房屋契約(有業主房證),面積不少於300平米,辦公電話一部、已上網的微機一臺。外語培訓必須配備多媒體教室。
七、擬任校長的資格證明:
1、本科學歷或中級以上專業技術職稱證書原件、影印件;
2、身份證原件、影印件。
3、健康證明。
八、擬聘教師學歷、資格證書、專業技術職稱證書原件、影印件及健康證明。
九、舉辦者要與所聘校長、教師簽定聘任合同一式三份。(上交一份)
十、會計、出納資格證明。
十一、所設各崗位的崗位職責。(以上材料要求用A4紙)
4.核心團隊:畫室的靈魂除了信念 ,一定要用團隊來搭建骨架的,教育做好了,學生會跟著老師走。 初期如果資金有限,老師不用很多,2~3個分工好了,完全可以將畫室做起來,不過初期的畫室選人,一定要選擇能獨當一面,能志同道合的,只是為了混口飯吃對付事,或者沽名釣譽者,不適合兒童美術教育,或許看不出什麼,但是對孩子,對為了畫室品牌的傷害,無法估計,非常坑人! 如果人比較多,那麼教師要按照授課內容分類分工,還要有市場宣傳部門,運營部門等。
5.優質的課程:精品的,有深度的拿的出手的課程,或者讓孩子更好理解,多元化的課程,讓家長看到希望的課程,是畫室的血肉。不具備研課能力或者不想額外投入精力的,可以嘗試多方面尋找資源和專注研課的機構,這行水也很深,根據自己需要和喜歡的風格去找課,但是必須要歸納出邏輯,至少串成串,千萬不要什麼火上什麼,今天這個明天那個,孩子會被搞得七暈八素,就跟郭靖一樣,7個師父教7種功夫,如果不是遇到馬鈺給他補了基本內功,他也不會後面學會降龍十八掌的。 這也是很多年輕老師開畫室犯錯最多的地方,終日忙於找課學課,所以藉此提醒。 研課是一門需要多年經驗才能弄好,十分耗費精力時間心血的技術活,有那個時間,就自己研發,沒有,就交給專業的去做,你自己學以致用,舉一反三就是了。
6.健全的活動方案特殊節日,招新時候 都是需要做活動的,預設出一些活動方案大綱,畫室運營好一些之後逐步完善出來。
7.決策者的綜合能力畫室決策者不單單隻專注於專業,那樣做好的很難,一定要有長遠意識,良好的運營管理能力,對財務的敏感度,都是需要在運營畫室時候學習的地方~