肯定有著落啊！我們公司每年固定的，差不多一個月工資左右吧！拿年獎的心情也就那樣，習慣了！

從畢業開始工作，換了幾個公司，年終獎一直都有！說明我運氣還是不錯的。

沒有哪條法律規定公司一定要給員工發年終獎，這個只是公司的福利待遇。有的公司一年經營下來效益好，老闆賺錢了，發點年終獎是老闆的心意。有些老闆不發年終獎也沒有關係，這個是別人從自己口袋掏錢給你，給與不給都是理所當然的。

所以人要懂得感恩和知足，我之前一家公司每年年底如果這一年效益好年終獎有可能是多發兩到三個月工資，如果效益不好就是多發一個月。反正我一直感覺蠻好的，只要有年終獎，不管多少都是公司和老闆的一點心意，拿著就好！

目前還沒發，我們年會要在1月中旬，按照往年的情況，一般是13薪＋年終獎，加起來也就8000左右，今年可能會到10000多，雖然不多，但總比沒有好，畢竟私企，比不得那些大公司

年終獎應該分兩種人的心情，一種是結了婚，一種是沒結婚，結了婚發了年終獎肯定不敢亂花要給老婆養家餬口，土豪隨意，沒結婚當然嗨皮起來，過年可以去旅遊，也可以置辦自己喜歡的東西

年底到了，年終獎是個繞不開的話題。

無論是什麼行業，年終獎都是一筆不菲的收入。

對於靠工資生活的人而言，年終獎的多少，直接關係到能不能過個好年。

2017年的時候，各行各業真是處於欣欣向榮，蓬勃發展的時代。尤其是網際網路產業，那年終獎不要太嚇人。

2018年的時候，很遺憾，進入了艱難的時代。年終獎大幅縮水，員工也沒什麼牢騷，畢竟都不景氣。

至於今年，能發兩斤豬肉的企業，那都是良心企業了。大豬蹄子不再是損人的話，誰能發我倆大豬蹄子，我能把他誇出花。

目前，我們的年終獎還沒著落。對於各行各業的寒冬期而言，能平平安安的過年，也許就是最好的年終獎吧！

個體戶，清貨完就是給自己最大的年終獎金，希望是美好的，現實是殘酷的，看來只能給自己小小的年獎鼓勵了，希望明年會越來越好，

唉，還沒呢，民營企業就是這樣子，發個一千多塊錢，還要年前一半年後一半，怕你過了年不去上班了，最後一天發800，發了回家過年，拿到了這一半年終獎，回家了就想快點拿下一半年終獎，那心情是急切╮（╯＿╰）╭的，因為拿到了老子不幹了，什麼破公司。還是什麼自動化科技公司～～

拿到年終獎的心情是非常的開心。準備把這個錢可以拿去該吃的吃，該喝的喝，平時捨不得買的都給他買回來。平時上班也更有勁了，有奔頭了。

作為銷售部門，

這個問題十分另我們汗顏啊！

業績平平、

銷量一般……

平時所做的努力也沒有看到回報、

只能羨慕嫉妒各位大佬們嘍！

單位發通知這個月中下旬發年終獎，預估比去年高一些，沒有太多期待。

發多少都得扔到教育倆娃的各種窟窿裡，發多少都不捨得給自己添件衣服[捂臉][捂臉][捂臉]

快過年了，我也在等著年終獎過年呢，雖然知道沒有多少[捂臉]

我是小銀行職員一枚，普通的不能再普通的。沒有職級，也不是營銷人員，所以每年的年終獎都會少的可憐。傳說金融行業豐厚的年終，那在我這就是個傳說。辛苦一年的工資還沒人家一個年終獎那麼多，說出來都是淚，越是沒錢卻越是要努力工作，因為需要錢。

每年這個臨近過年時分，年終獎成了最熱門的話題，有年終的公司，有豐厚年終的別人公司，一直都覺得自己跟這個話題很不搭，因為少的讓人懶的說。今年的年終還沒下來，說是期待還不如心如止水，只是在煩惱今年利是錢都還沒著落，過年咋辦呢。[流淚]

還木有發呢，當你期待的和你收到的有落差的時候就有些失望的。對於獎金，基本上不會有驚喜吧，但是還是很期待的。比較辛苦一年也是為了掙錢。

這個話題有點沉重，目前公司財務緊張，工資都是問題，別提年終獎了。貌似運氣差點，總是與自己想去的公司失之交臂

感謝誠邀

我們還年終獎呢，能把2019年的工資全部結清，我就阿彌陀佛了。還發個錘子年終獎。

想我們小的縣城，這些企業都是個人的，老闆巴不得錢都留給自己，換輛豪車或者房子，不會照顧員工的待遇問題。我們在小縣城也就習慣了，無所謂了。

自工作幾十年以來，從沒有拿過年終獎。待遇尤其不公平，也一直無人過問。都在忙私人生意，工作只做表面光。………

如果真有年終獎，並且拿到了，自然是心情愉悅，興奮，激動，睡不著覺! 因為多了一筆額外的收入可以花銷，在年末到來的時候，可以多給自己購置一些平時想買但又捨不得買的物品。

只是，何為年終獎，年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

由此得來，年終獎不是所有的行業公司或者說企業都有的，公司具備這樣的條件，如果你作為其中的一員，並且你滿足了獲得年終獎的前提條件要求，那麼恭喜你! 你可以利用這筆不菲獎金好好犒勞下辛苦了一年的自己。如果說公司並沒有這種條件，或者說自己並沒有達到公司獲得年終獎的條件! 那麼不要氣餒，繼續加油努力吧! 爭取明年有個自己滿意的成績，加油!!!

快過年了，員工和老闆想著的都是年終獎啊！

老闆想著的是去哪裡弄錢發年終獎，員工想著的是會得多少年終獎！

今年，我就是那個想著去弄錢的人了，心裡面五味雜成！

19年生意不好，公司效益不好，但是還是得想辦法給員工發年終獎，一年到頭，員工跟著公司幹不容易，不能虧待大家！

2019年到底發了多少年終獎？提起這個話題，難免讓人有點黯然傷神。

回想到2019年年初的時候，當時可是躊躇滿志，一心想著2019年要大幹一場，年底好好給自己獎賞一下，誰知2019年很多行情都不好，金融監管空前加強，所以我們業務開展不下去，轉行做跨境電商也是半死不活，結果忙忙碌碌了一整年，到了年底才發現啥也沒賺到，反而見了一屁股的債務。

所以2019年年終獎肯定是沒有了，倒是要還一些債務給別人充當年終獎。

我相信類似我們這種情況的人並不在少數，2019年總體市場行情都不太好，很多生意都不好做，有些企業能夠維持生存下來已經很不錯了，所以到了年底不要說年終獎，沒有背上鉅額的債務，已經算是一件很幸運的事情。

因此我相信2019年很多行業的年終獎肯定會嚴重縮水，甚至沒有年終獎，特別是金融行業一些非銀機構的年終獎縮水會更加嚴重。

比如下圖是2018年各行業白領能夠領到年終獎的比例。

從2018年各行業白領能夠領到年終獎的比例來看，很多行業都有超過一半的人沒有年終獎，真正能夠領到年終獎比較多的行業主要集中在金融以及一些商業服務機構裡面，不過2019年我相信很多行業能夠領到年終獎的白領比例會更少。

當然，不同的行業2019年混得不一樣，即便在總體市場行情不太好的情況下，有些行業仍然混得風生水起，業績高歌猛進，有些企業業績增長甚至可以用飄紅來形容。

比如雖然實體經濟不怎麼好做，但是現在一些電商平臺業績倒是很出色，不論是阿里巴巴還是京東或者是拼多多，他們2019年的業績增長都非常猛，所以不出意外的話，這些電商平臺的年終獎肯定會大幅上升的。

當然除了這些電商巨頭年終獎可能比較豐厚之外，目前還有很多企業其實也混得很好，特別是那些科技型企業、金融行業以及網際網路企業，他們受到整體經濟環境的影響相對來說比較小，所以他們業績仍然保持增長，業績增長就有更多的錢給員工發放年終獎了。

比如銀行，再過一個月左右的時間，各大銀行就開始發年終獎了，不出意外，各大銀行今年的年終獎應該跟往年一樣，仍然是比較豐厚的，有些業績表現比較理想的銀行員工能夠獲得幾十萬甚至上百萬的年終獎，也不要覺得大驚小怪。

不過即便是在銀行這種高收益行業，他們的年終獎差距也是非常大的，有些人可以獲得幾十萬甚至上百萬的年終獎，但是一分年終獎也沒有的也大有人在。

所以對於年終獎這個事情，大家要用平常的心態去看待，能夠發年終獎那當然最好，如果沒有年終獎可以發，大家也不要影響過年的心情，畢竟生活還要繼續，等到2020年再奮鬥，爭取2021年多給自己發點年終獎吧！