社會招聘雅思和六級成績沒有什麼可比性，，主要看你在國內和外企的工作，六級在國內完全達到，如到外企找工作那就看你的英語能力。謝謝！其實我也沒學過英語，只不過從孩子們中間瞭解到，我以前學的是俄語，也一起還給老師了。[呲牙][呲牙][呲牙]謝謝！

雅思成績和六級都是為了證明你的英語能力。從本質上來說，是一樣的。

你說的社會招聘還需要進行細分，有些企業只看重六級，不看重雅思，而有些企業看重雅思，不看重六級。

與其考慮含金量，不如考慮提高自身的英語能力。

其次，考慮你想要去的企業，企業對你有什麼要求。

最後，時間金錢都允許的情況，且有需要的情況下，你可以兩個都考

個人感覺一般的hr都不會太瞭解雅思的含金量，因為這個是出國留學的人才會去考的，一般的起源招聘hr應該沒達到這個水平，所以他們普遍對大學英語四六級的熟悉和認可程度更高吧。不要以為hr水平有多高，其實這個行業門檻很低，之前呆過一個公司，居然缺人的時候連前臺的行政也能轉去做hr。當然，這些都是初面篩簡歷的hr是這樣，如果進入複試的話相對應的hr水平會更高一點，或者複試就直接是你的部門主管來面試了。

在國內社會招聘上，大多數對六級的認可度更高，或者換句話說，他們更對的考核是六級是否過了，而不是雅思多少分。雅思更多的還是用在出國方面。

從稀有的角度來看，雅思成績應該高於六級，畢竟考雅思的人比考六級的人要少。雅思考試更注重學術交流，留學生活，且考察的範疇也更寬泛，尤其是口語。因此，在雅思考試中獲得好成績的人更容易在社招的簡歷篩選中受到青睞。

另一方面，還要看用人單位對於僱員的需求，如果是海外派遣，雅思考試毫無疑問比六級加分多的多，如果只是需要僱員有一定的英語水平，能夠應付工作中遇到的英語場景，六級和雅思考試的差異可能不會很大。

所以，如果經濟允許，自己又有時間，考取一個還可以的雅思成績會增加社招應聘過程中的選擇面。