你好，我是樂優媽媽，很高興回答這個問題，老闆在下班時間經常打電話談工作怎麼辦？其實呢，這個問題大部分上班族都會遇到，因為老闆是一個公司的出資人、掌舵人，工作時間在單位的時候面臨的事情比較多，也許沒有顧及到您所涉及的業務板塊，下班之後呢又想起來了，這種情況呢，可以理解，畢竟老闆平時業務繁忙嘛，身為公司的員工，為公司排憂解難也是理所應當的，但是經常性的就不太好，畢竟下班後的時間屬於個人的私人空間，怎麼辦呢？我的建議是，也是個人比較喜歡的一種方式，就是下班前先問一下老闆，是否還有其他的事情？長此以往，所有的工作在單位就可以解決了，不會再帶到家裡了。

直接告訴老闆，我下班後會有更多事情去做，你問得事情上班後向他彙報，問下他可以嗎？這種情況就是自己應該可以處理的，別人不瞭解，幫你解決不了更多

下班後老闆電話來了後，不要接，等過半個小時了再回過去，就說自己剛才在忙，沒聽見手機聲音。

談工作的話，如果需要在電腦資料上確認，就告訴個大概的情況，補充一句為了確保準確，我得在電腦上看下。

談同事相處的情緒問題，始終保持一箇中立的態度。

這個型別的老闆不在少數。

一種是做業務出身的老闆，經常在外面出差。沒辦法在正常上班時間內去開展這些工作，只能在下班後再進行安排。

再者就是在正常上班時間內去安排這些事，擔心員工和幹部把正常的工作給耽誤了，產出效率低了。所以想想還是利用員工的休息時間對他和公司比較有利。

第三種純粹就是一種佔人便宜的思路。正常上班即使沒事幹，不去這樣安排，故意在下班後再安排。

人跟人不一樣，態度決定一切，心態重於行動。老闆如此，員工也是如此。[大笑]

所以碰上了這些型別的人，該怎麼處理呢？

看具體情況，如果碰上第三種了以後就比較麻煩。不理的話又不行，天天如此員工流動性比較大。所謂的良禽擇木而棲就是如此了。

偶爾可以接.幫老闆分擔一些.現在做老闆也很難.如果是經常的話.就和老闆直接溝通.有什麼事情儘量在上班時間做完.畢竟下班後是私人時間！

下班時間老闆的電話，確實很讓人不爽，確實不想接的話，就找個聲音嘈雜的地方說自己外出辦事呢，完事後馬上回電話，其實你不用回的，有這樣倆次三次的，你老闆就明白你的意思了，這是其一。

其二呢，三十六計之“反客為主”。老闆來電話了，你已經知曉他的目的了，然後接通電話的時候在老闆沒有切入重點的時候，你首先丟擲矛盾難題，讓他為你解決。這個難題可以是你在工作中的壓力，也可以是你發現的一些問題，都可以的。如果老闆每次想向你瞭解一些情況或者多安排工作，而每次打電話都先給你解決問題，舒緩情緒，估計老闆很快就不找虐了。

其三，三十六計之“知己知彼”。關鍵是你得先考量你和老闆的關係怎麼樣。自己心裡得有譜，這種事得區別對待的。假如你和老闆關係不錯，或者他當你是心腹之人，要栽培你，那就得適當的表現一下了，額外的工作可以做一些，但是涉及同事的話題，別多說（老闆也可能問別人）。如果你和老闆關係一般般，就不用費腦子了，直接表明你態度好了，不用很多顧慮（關係一般，老闆也不太可能下班給打電話）。

寫在最後，這種事事其實都是小事，每個人在職場應該都遇到過。我把兵法都用上了也不過是希望少一些小白，職場中的事千絲萬縷，需要多思考。

祝職場順利，事業成功！