1.做好自己工作，對上下級都是好的交代，本職工作做不好一切關係都是沒意義2.不要加入黨派之爭3.不阿諛奉承，不卑躬屈膝，堂堂正正做好自己的工作就好4.有禮貌，不卑不亢

我是好心情，很高興回答你這個問題。剛入場的新人，怎麼處理人際關係呢？有下面三個方面，第一，作為新人，每天早早來單位，做一些力所能及的事兒，多幫一幫單位的人，給他們留一些好的印象，利於以後開展工作。第二，在單位上找個好師傅，熟悉一下本職工作，儘早入手，把本職工作做好，第三，和領導多處一下，溝通一下感情，最好是能和領導吃吃飯，送點小禮物之類的，希望你在新單位能夠越來越好，人際關係越來越棒。

剛入職最重要的是要做到“不要臉”，個人的工作經驗，供參考

1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹

2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案

3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裡做得好、比自己好在哪裡、學他！

4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。

5、每天上班衣著整潔

6、不要得理不饒人、學會謙讓

7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。

8、學會先幫助別人，不求回報。

剛走出校門踏入職場，面對社會中複雜的人際關係，一開始會有很多的不適應。首先，我們應該初步瞭解人際關係，人際關係包括很多種類，有生活中的人際關係、學習中的人際關係，自己的朋友圈，自己的愛好交際圈等等。今天，我們主要來探討一下工作中的人際關係。那麼，如何學會處理工作中的人際關係，怎樣讓人際關係成為我們站穩腳跟的基石？

我們應該明白知己知彼才能百戰百勝，首先，我們對工作中的人際關係應該有一個清楚、明白、詳細的瞭解把握，只有這樣，我們才能夠吃透它、掌握它、使用它。從整體來看，工作中的人際關係，是職場生活中工作夥伴之間交往產生的親密性、融合性和協調性，是一種包括價值實現、職能定位、情感認知和行為習慣的總和。具體來講，就是我們職場生活中人們在交往中產生的直接、間接的關係，它反映的是個人和整體工作夥伴的需求狀態和表現形式。當然了，每個人的個性和特點不同，每個職業和具體公司的氛圍與發展也不同，但是相同的是我們對於工作中人際關係的良好處理與期待。那麼，如何去做？

第一，定位好自己，併為之努力。首先，我們要以最快的速度讓工作夥伴對自己有了解、有認同、有肯定，要在激烈的競爭中定位好自己，併為之努力，讓自己成為工作關係中不可或缺的一部分。這也就是我們要說的必要性存在，因為必要性的工作關係存在是基礎，是前提，是你能否在職場生活的關鍵。

第二，完善好自己，併為之充實。我們在人際關係的價值實現中，一定要不斷的完善自己，讓自己具備積極、正能量的良好風格，培養提升自己的個性，持續性的完善自己，併為之充實。同時，我們還應該讓自己變得更加優秀，讓自己的魅力十足。

第三，提升好自己，併為之奮鬥。在與人交往的過程中要謙虛、和氣，尊重自己，尊重他人，不管是在競爭還是交往過程中，都要心平氣和，靠自己的實力贏得肯定，靠自己的奮鬥提升自己，只有這樣才能夠受人尊重，受到重視。同時，這也能夠給我們帶來良好的心境，身心愉悅才能夠越來越好。

綜上所述，剛入職場面對複雜的人際關係是不可避免的，只有不斷完善自己，提升自我的綜合水平，才能更好地去應對錯綜複雜的人際關係。