本人工科本科畢業，高階工程師，35歲取得。

中級按照評審年限一次過，高階參評兩年透過。

學歷、業績、論文、專利均滿足且過硬。

總之，功夫在平時，平時多積累總結形成論文發表，多參與專案，攢業績成果，才能儘早透過。

我是34歲取得副高職稱，新聞序列。

河南規則：本科畢業入職一年定助理（初級），初級四年評中級，中級五年評副高，副高六年評正高。

問問題也是需要智慧的。

每行業職稱晉級差別巨大，最輕鬆的比如社會諸多行業職稱晉升（各種高階工程師，高階經濟師），年限到了委託人去考個式就可以，輕鬆的好比拿個電工證健康證這些，因為你過不過國家都不多給一分錢。最嚴格的就是各類研究機構，醫生，教授的職稱，論文，時限，考試，答辯加編制名額限制帶來的排隊，只有滿足以上所有條件才能進副高，所以你會看見有的人一輩子都是研究員，主治醫師講師這樣的中級職稱，並不一定是他們水平差，只是難得去折騰了。

副高階職稱的序列是很多的，其他的行業我不是很瞭解，就來說說我比較熟悉的職業教育行業的職稱評定吧!

在我們這裡，申報高階講師專業技術資格的人員，須具備條件之一:

1.獲得博士學位，取得中級職稱專業技術資格2年以上。

2.獲得碩士學位，取得中級專業技術資格4年以上。

3.獲得雙學士學位、研究生班畢業、大學本科畢業，取得中級專業技術資格5年以上。

4.大學專科畢業，取得中級專業技術資格7年以上。

我是一名85年的小碩，屬於半路出家的菜鳥老師。2011年研究生畢業，我透過校園招聘進入一家國企工作，因為是純文科專業，第一份工作是做秘書，秘書這個活很瑣碎也很考驗人。剛去第一年，師傅帶著沒有特別忙，看見以前的同學都開始準備評職稱了，所以我也開始琢磨這事。在單位一打聽，我們這專業評職稱還挺尷尬，只能評政工師，聽師傅說貌似沒啥用，還不如自己花點心思考一個。其實單位的人事有規定，研究生工作滿3年，自動定職為中級職稱。可我覺得我等不了，所以工作剛滿一年，也就是2012年，我就自己去考了，運氣還不錯，第一次考工商管理專業的經濟師職稱就通過了。不過遺憾的是，我們那個摳門的單位一直沒聘，這本證書也就成了擺設。小秘書的活我一連幹了4年，越幹越心累，領導間的明爭暗鬥也是讓我大開眼界。再加上從15年開始，單位效益不好，裁員裁得風聲鶴唳。誰說國企是鐵飯碗?我真的想呵呵。當我看到單位的一個高階工程師還差一年退休，也即將被無情末尾淘汰時，心裡拔涼拔涼的。思考再三，我決定自己主動被裁員了。

我覺得自己的性格還是比較適合簡單點的工作環境，專業限制了我的就業面會很窄。為了實現我的教師夢，我連著考了四所職業院校。考的前三所，一所筆試就被pass，兩所到面試被pass，最後一所，也就是我現在的單位，總結了前面的經驗教訓，2015年底終於上岸了，筆試第二，面試第一，成功轉崗公共課老師。不過我們學校是工科學校，專業課教師優勢明顯，公共課教師有些邊緣化，純屬打醬油角色。自從做了小老師，職稱的事又提上了日程。原來那本壓箱底的經濟師職稱證被找了出來。根據學校的檔案要求，2016年11月我被聘為中級職稱。於是關於職稱的跋涉又開始了。初來乍到，怎麼的都得積極向上，努力進取啊！所以除了上課之餘，我還帶班做班主任（副高要求之一:必須要有至少三年的帶班經驗），學校的各種比賽基本沒落下，盡最大的努力刷存在感。雖然過程很痛苦，但是收穫還是有的。到2019年12月，將近4年時間，拿了國家級獎項2個，省級一等獎2個，二等獎1個，市級獎勵6個，校級的獎勵若干，發表論文3篇，參與課題1個，參編教材2本。可能在高收入的人看來，這不算啥，哪有錢來得實在。我覺得不管別人怎麼看，至少對我自己是個肯定吧。

本科，81年生，04年工作，09年中級，16年副高。普通老師，現在和過去沒有擔任過任何行政職務。一本競賽題，做了6遍，一個課題，做了5年……

理工男，34週歲取得高階資格。研究生畢業。26週歲工作，半年試用期後轉正，29週歲認定中級，5年中級後競聘副高。

上學比較晚，好在一直努力，211畢業，24歲上班，33歲副高，34歲註冊監理工程師，39歲正高，並取得一級註冊造價工程師，現在正準備一級建造師考試。

醫學檢驗40歲考副高，41歲聘，王48歲考正高，49歲評審透過，聘還遙遙無期。等待中，還感覺好幸運，好多人排多年隊都輪不上就放棄了

職稱取得也分兩種，評和聘。評，透過專家委員會評審高階職稱資格或透過高階職稱考試資格。聘，是所在單位聘用其為高階工程師副教授等。有的地方是評聘分開，也有評聘一起。體制內和體制外還是有些差別。

職稱也分很多系列，比如工程系列，新聞編輯系列，教育系列，醫生系列，等等，

要取得相應資格的職稱是有年限限制的，通常本科起點畢業，以工程師系列來說，參加工作一年後會聘為助理工程師，助理工程師任職四年後可申請中級職稱工程師資格，取得資格後才能被單位聘用，也就是任職工程師中級職稱。工程師中級職稱任職滿5年可以申請副高階工程師資格，評審資格通過後，才能被單位聘用。副高到正高也需要任職五年。也就是每個級別基礎年限是五年。

研究生學歷是四年，博士學位畢業就是中級職稱，在繼續晉升年限縮短一年。

這過程中，必須單位有對應指標名額，才能被聘，才能開始下一階段的計時開始。

當然有破格條件，就是打破年限和學歷等條件是有的限制。特殊情況或特殊貢獻是可以打破常規。

所以本科學歷單位有指標情況下正常晉升為副高階工程師年齡應該在三十五歲附近。

本人三十六歲取的工程系列高階工程師資格，但是要被單位聘用需要排隊。大致需要三年的時間單位才能空出名額，被聘用。