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在培訓機構工作中,經常會埋頭在電腦前,工作效率很低,有沒有哪些比較好的和招生有關,管理有關,還有提高工作效率,減少失誤有關的工具介紹,謝謝
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回覆列表
  • 1 # zhangzhiho

    我朋友給我推薦了一個叫裡德助手的APP,蠻好用的,你可以透過群發的方法來擴散以此來招生,操作也比較簡單,你可以下載試試看

  • 2 # 無奈笑笑

    我之前也是培訓課機構負責推廣的,當時我剛入職,也是挺煩惱如何做好,後來我發現了一款app裡德助手,裡面就可以將好友自動新增、以及向他們群發訊息這些,給當時我的工作帶來了挺大的便利

  • 3 # 輕流

    終於可以貢獻出我們透過大量的市場調研後提供的解決方案了!

    學生的資訊管理太多一條條錄入效率太低?

    教師的排課、上課很難協調好時間?老師不能直觀檢視課程資料?

    市場競爭很激烈,招生轉化率低?

    1)招生管理

    教育培訓機構的招生管理中,第一步常常是對我們有意向的客戶資訊進行記錄。

    當建立好這個表單後,將這表單的連結發給銷售的同事,他們就能對每個客戶的資訊進行錄入。

    所有資訊填寫完畢後,資訊會自動彙總到系統內,自動生成一個excel表格(什麼???我真的再也不用一條條進行彙總了!)

    當我們進一步對客戶進行跟進後,我們可以在後臺看到整個線索轉化情況:

    2)教務管理

    如果現在老師上課,還需要自己在日曆檢視上記下來自己周幾有課或者找其他同事問自己的上課時間的方式的話,這樣對老師來說,簡直就是太不方便了。

    3)資訊直觀地檢視

    所有的資料自動彙總到後臺後,我們可以直接在後臺生成各式各樣的報表,比如看一下課程的線索轉化率,財務報表,訂單分析,課程資訊等等。

    所有的資料只要是錄入系統,就會自動地同步到系統內,不僅省去了我們自己人工操作的時間,還保證了資料的準確性,用到這樣的功能簡直對日常的資料分析工作幫助太大了!!!

    之前因為我們已經錄入了學生/家長的聯絡方式,此時只需要我們在後臺設定以下發送簡訊的內容,就可以實現訊息的自動推送了!

  • 4 # 致力於12年教育

    針對一些教育培訓機構的招生和學生管理,是一個比較常見的問題。招生成本一高再高,但卻不能有效的得到生源。下面,我就和大家分享幾點宣傳培訓招生的方法。

    培訓學校招生,首先要做好前期策劃,既要確定學校的辦學宗旨性質,還要確定學校的招生數量,需要什麼樣的學生,透過什麼渠道來宣傳,透過三個條件來進行科學的預測,精心策劃。才能為培訓學校的招生方向指明道路。所謂凡事預則立,不預則廢。

    1.現代網際網路和自媒體的發展已經深入到每個家庭之中,培訓學校可以透過,各類網站,自媒體,進行宣傳,建立精美,充實的課程結構,同時為學員提供學習上的幫助。

    2.可以與各類教育媒體,網站進行合作,代理招生,透過這些合作對外廣泛宣傳,提高培訓機構的知名度。

    3.透過搜尋引擎來宣傳,最佳化站內外的宣傳,以及付費廣告宣傳。

    4.也可以提供一些免費的學習資料,免費的學習影片,免費的學習解答,或者在一些學習論壇和網站發表關於培訓學校的資料介紹,課程介紹。

    5.可以同時開展線上線下的公開課提高知名度。

    透過以上方法,可以有效的提高,培訓學校學員的招生數量,並且有限宣傳學校課程,只有不斷的挖掘傳媒手段‘才能讓學員越來越多。

  • 5 # Keqiii

    用過北極星AI,“教、學、測、練”教學全流程都包含,包括學情分析、個性化教學、智慧批改、測評分析等關鍵教學環節,比較實用。

  • 6 # 象招生

    裂變:最低成本的獲客之道

    2019年,熱度最高、甚至疲勞的兩個營銷詞,一個是裂變,一個是社群,不知道大家是否有這樣的感覺。但是在今天,裂變確實是這個熟人社交的時代最低成本的獲客之道。

    1元體驗課招生小程式 現在的使用機構已經很普遍了

    總之就是要做到:

    第一, 一切課程產品皆要可裂變。

    在這個時代,頭部流量非常集中,流量越來越貴,但幸運的地方是最大的流量是社交流量,是一個免費的社交流量池。所以一定要找到你的課程產品最性感、最可以社交的可能性去做裂變。

    第二, 一切創意皆要可分享。

    無論是文字、包裝設計、圖文貼,還是抖音、直播等形式,創意的前提就是考慮它能夠被分享出去。創意本身不是自嗨,不是自吹自擂,是別人看到之後願意幫你分享。

    第三, 一切效果皆要溯源。

    傳統線下培訓機構怎麼做裂變招生?

    1元體驗課招生小程式 現在的使用機構已經很普遍了

    做曝光 ,物、事、人都可以成為曝光的物件。

    引傳播

    我們不用讓別人知道我們內容,但是要讓別人知道我們發了體驗課,所以這件事情很重要。

    建渠道

    教育機構常見發展渠道的五個方向:

    第一,機構人員跟老使用者都可以作為分享首批人選。

    第二,異業聯盟,跟大機構合作,跟本地游泳池,社群團購團長等合作。

    重資料

    要重視分享效果分析,轉化分析,找到真正適合自己的渠道。

    那麼打造好的爆款體驗課該怎麼樣產生裂變呢?

    這時你就要去思考,所有的產品都有使用者應用場景,每個產品都有比較性感的、可以裂變的地方。舉個例子,買體驗課的人是為了什麼?為了看機構實力、看老師、看教學質量、看服務等等,你完全可以採取如下步驟:

    第一步讓使用者能夠透過你的小程式報名體驗課。比如使用者買了體驗課之後,我可以送你一份大禮包,具體大禮包包含什麼就看你的成本核算了。

    透過轉介紹,有激勵的使用者找使用者,提升了你產品的曝光力度,同時能給你帶來潛在的使用者。所以,很多產品都有其可以社交化和比較性感的地方,你需要去思考和尋找。

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