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  • 1 # 星光依舊無極限

    0如果是小學、初中,班幹部,那一般都比較容易當,前提你的學習成績要拔尖,成績好,當個班幹部才有成就感。如果成績差,你就是當上了其它同學也會在背後指指點點,除非你心態好,無所謂。

    如果是大學生班幹部,顯而易見的弊端是:會浪費你的很多時間,導致學習時間減少,我大學同學就是這樣,熱衷班務,結果自己學習成績不佳,我們畢業了,他還在補考(當然,這個有點極端)。

    利:能鍛鍊個人的交際能力,和各種各樣人打交道,能擴充套件自己的人脈,熟悉一些活動開展的流程,有助於增長溝通協調能力,提前積累職場經驗。

    這利與弊要因人而異,看性格。如果你性格並不適合技術類的話,將來要找管理或行政等方面工作的話,你可以考慮去當班幹部,班幹部經歷對於管理或行政等方面是很重要的。如果你以後想成為技術類人才,那你就別當班幹部了,此處班幹部不包括學習委員,畢竟當上學習委員對自己學習有督促作用,專業能力也許能因此學得更好。騰出時間好好學習,好好練習自己的專業技能,多參加比賽,專案。

  • 2 # 打羽毛球的小王

    在我們的學生時代,文化課雖然重要,但努力提升自己各種能力也很重要。比如社團組織者,學生會幹部都是很好的學習和成長的機會。畢竟學校是一個大集體,所以,學習怎麼樣和同學們相處,怎樣在各項活動中吸收養分,全面成長也是一種極大收穫。所以,當好班幹部也是學習的一個重要組成部分!也是對於每個人一個好好的鍛鍊。

  • 3 # 成子規

    這個應該分階段來看

    一、小學階段:班幹部弊大於利

    小學生課業壓力不小,人際交往能力弱,管理能力基本沒有,這個階段更重要的是做好學業,如果學習成績不好,做了班幹部,很快也會被換掉,不換也得不到別人的認可。

    二、初高中階段:利弊五五分

    這階段課業壓力依然不小,好在學生人際交往能力有所提升,這個階段一些聰明的孩子,已經逐步形成自己的管理思維,這種管理思維會影響學生終身,當然,班幹部的工作勢必會分散孩子的學習精力,所以利弊五五分。

    三、大學階段:利大於弊

    重點大學這階段學生的學業壓力也是非常重的,但是好在大學生空餘時間相對自由,可以自由安排,如果學生工作耽誤了學業,也可以自行補課。大學畢業如果打算直接工作,那麼學校的一些活動參與,班幹部工作會給學生帶來寶貴的經驗,如果打算考研,還是安心學習為好。

    以上↑↑↑[靈光一閃][靈光一閃]

  • 4 # 歌闋把春書曉

    當班幹部的具體優勢和好處如下:

    (1)有利於培養學生的義務感和責任感,養成關心人、幫助人的好品德。這是一個人極其寶貴的精神財富。

    (2)有利於督促學生以身作則搞好學習,為努力提高學習成績獲得近期動力。這是父母的一般化教育難以達到的。

    (3)有利於培養自信心和克服困難的意志力。學生的擁護、教師的信任,會極大地增強學生的自信心。克服工作中的困難需要意志力,工作的出色需要開動腦筋積極思維。

    (4)有利於培養學生人際交往能力,包括表達能力、組織能力、應變能力。這些能力的增強都有助於孩子走上社會後,取得更大的成績。事實上,許多有貢獻的科學家、企業家、教師、工程技術人員,許多傑出的領導者如廠長、經理、校長、部長在中小學時代都當過幹部,是學校各項工作的活躍分子。

    班幹部工作與學習關係

    學生應以學為主,學習是學生的本分,學習不好,就是做學生的失敗,就談不上威信,就會被“一票否決”。人的精力是有限的,人的追求是無限的,這就是矛盾。同所有的普通同學一樣,班幹部是學生幹部而不是“幹部學生”,學生幹部的首要任務是學習。因此,不論是在每天的時間安排上,還是在主觀心理的傾向程度上,都應以學習為主,工作為次,不能主次顛倒。只有首先擺正二者的關係,才能做一名稱職的班幹部。對於班幹部來說,學習和工作是相互矛盾的,但只要處理得當,二者就能相互促進。能當選班幹部,說明自己有一定的工作能力,並且這種能力得到了老師和廣大同學的公認。得此信賴,自己理應做好工作,以不負眾望。班幹部應是同學們的模範,這不僅體現在他們在各項活動中起帶頭作用,而且體現在學習上是佼佼者。因此,班幹部在學習上就有更大的壓力,如果能把壓力變成動力,利用各種機會補償因工作而損失的學習時間,同樣也能取得好成績。反過來,工作雖努力,學習成績上不來,就會降低在同學中的威信,從而不利於班幹部更好地開展工作。

  • 5 # 精剪一刻

    當班幹部的具體優勢和好處如下:

    (1)有利於培養學生的義務感和責任感,養成關心人、幫助人的好品德。這是一個人極其寶貴的精神財富。

    (2)有利於督促學生以身作則搞好學習,為努力提高學習成績獲得近期動力。這是父母的一般化教育難以達到的。

    (3)有利於培養自信心和克服困難的意志力。學生的擁護、教師的信任,會極大地增強學生的自信心。克服工作中的困難需要意志力,工作的出色需要開動腦筋積極思維。

    (4)有利於培養學生人際交往能力,包括表達能力、組織能力、應變能力。這些能力的增強都有助於孩子走上社會後,取得更大的成績。事實上,許多有貢獻的科學家、企業家、教師、工程技術人員,許多傑出的領導者如廠長、經理、校長、部長在中小學時代都當過幹部,是學校各項工作的活躍分子。

    班幹部工作與學習關係

    學生應以學為主,學習是學生的本分,學習不好,就是做學生的失敗,就談不上威信,就會被“一票否決”。人的精力是有限的,人的追求是無限的,這就是矛盾。同所有的普通同學一樣,班幹部是學生幹部而不是“幹部學生”,學生幹部的首要任務是學習。因此,不論是在每天的時間安排上,還是在主觀心理的傾向程度上,都應以學習為主,工作為次,不能主次顛倒。只有首先擺正二者的關係,才能做一名稱職的班幹部。對於班幹部來說,學習和工作是相互矛盾的,但只要處理得當,二者就能相互促進。能當選班幹部,說明自己有一定的工作能力,並且這種能力得到了老師和廣大同學的公認。得此信賴,自己理應做好工作,以不負眾望。班幹部應是同學們的模範,這不僅體現在他們在各項活動中起帶頭作用,而且體現在學習上是佼佼者。因此,班幹部在學習上就有更大的壓力,如果能把壓力變成動力,利用各種機會補償因工作而損失的學習時間,同樣也能取得好成績。反過來,工作雖努力,學習成績上不來,就會降低在同學中的威信,從而不利於班幹部更好地開展工作。

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