不知道他的本意是什麼，但我希望在使用攝像頭，麥克風和通訊錄的時候，應該取得使用者的同意，再獲得許可權，不然這種侵犯隱私的行為，確實很令人反感，就會對這個軟體好感度下降。

我不覺的，企業管理總要找一種最簡單易用方式，最低的成本，最有效的管理方式來進行公司日常運作，既然在這個企業裡，不維法不維規，就要服從企業的管理。

釘釘:萬惡之源，所到之處鬼哭狼嚎，自從被公司強迫下載了釘釘之日起，我以前對阿里的好印象全沒，只恨應用市場不能評負五星，這次疫情又讓廣大學生深受其害，親愛的馬老師真是厲害呀！

釘釘讓人生厭的本質原因釘釘的目標使用者：不管是企業員工還是廣大學子，許多都下載了釘釘，那麼釘釘的目標使用者是學生和普通員工嗎，肯定不對，釘釘真正的目標使用者，是各個公司和學校裡的管理層，因為只有管理層，才能決定自家公司到底用什麼軟體去辦公，為了讓老闆們用得更爽，釘釘會增加許多刻薄的功能，讓老闆們自己對手下的勞動者更有掌控力。釘釘消滅了勞資關係中的時空限制，侵佔員工的私生活，以前大家上班都只在特定的空間（辦公室）、特定的時間（白天8小時工作時間）進行，釘釘出現後你可能隨時隨地的接到工作任務，這變相的增加了工作時間(壓榨員工的剩餘價值）。隱私問題：在釘釘的管理員後臺，釘釘向管理員報告普通使用者的一舉一動，各種資訊蒐集非常細緻，讓人感覺被侵犯了隱私。釘釘中哪些操作可能侵犯普通使用者權利打卡定位問題：釘釘最常用的功能就是上下班打卡，只能在管理員規定的範圍內才能完成打卡，而考勤外的算作外勤打卡，釘釘會向管理員報告打卡地點和時間，我們公司曾經有人用虛擬定位軟體改變了位置，結果被釘釘阻止，然後後臺附帶他用的虛擬定位軟體名向公司經理報告，他一共嘗試了五次，後臺報告的清清楚楚，而且是在沒有提示他的情況下就報了。直播問題：最近因為上課和在家辦公，影片會議這一功能用的比較多，釘釘的影片會議功能據說支援302人同時線上並且清晰、穩定、流暢，結果剛上課沒幾天就有老師打電話給家長，說小朋友沒怎麼看影片呀，才看了幾分鐘，家長滿頭問號小朋友慌得一批，原來又是釘釘向老師打的小報告，報告詳細的很，看了幾分幾秒的直播，又看了幾分幾秒的回放，一清二楚，學生：“你報告老師你先給我說一聲呀，有本事放學別走”，有部分學生已經在摸索破解之法在危險的邊緣瘋狂試探，而且有網友反應在看直播時釘釘會自動呼叫蘋果筆記本攝像頭，也沒看到官方的迴應。聯絡方式洩露問題：從你註冊釘釘起你的聯絡方式就已經被上傳共享，企業管理者可以決定對誰開放你的資訊，被授權者可以透過部門職位等資訊檢索到你，感覺有點不安全呀。煩人的訊息:釘釘有即時聊天功能,領導發的訊息要及時看，因為釘釘在後臺報告了誰看了誰沒看，而且還可以將訊息轉化為簡訊提醒，這樣即使沒網也不怕了，群主還有許可權撤回任何人發的訊息（厲害），對於未完成任務釘釘還會DING一下一直催著了你。各種智慧硬體：指紋打卡和門禁、人臉識別打卡和門禁、專門的巡檢硬體、還有釘釘的路由器，時刻監視著你，小心上班期間看影片用網過多被舉報喲，上個班感覺自己的各項資料都被收集了。總結

釘釘是一款對企業管理者絕對友好的智慧平臺，能幫助管理者全面的管理企業員工，同時也能幫助企業員工提高工作效率，但是有些方面確實存在助紂為虐的嫌疑，遭到基層員工的不滿也是正常的，職場員工對於這些小事也只能忍耐，反倒是廣大學生黨比較單純，你讓我不爽反手就是一顆星，但願這次大規模的一星能讓釘釘變得友好些吧，加強對普通員工管理，不過利益關係擺在那裡放著呢，想改，難！