每個人都要經歷各種不同的職場環境，尤其是剛畢業入職的以後，慢慢的由想法簡單到周全，做事不顧及別人的感受到換位思考，當你跟原來挺要好的朋友再次交流的時候，你會發現由於你們所處的環境不同，交流的話題也沒有了共鳴，你會發現對她的言談舉止有了新的看法，這時候你會發現自己成長了。

在回答這個問題前，我給你講個故事，看完後相信您就會了解。

我有一個朋友，在一家外企工作，全球數十萬員工。大部分人不一定在這裡一輩子，可她卻透過這份工作得到了終生受用的能力和職業價值觀。

　　她本科學的是國際貿易專業，大四校招被選中。剛開始工作內容瑣碎乏味，每天要打電話給三四百名客戶收集意見，整理數百封調查表，並用根本不在行的excel做資料分析。

　　正式入職後，我透過短期培訓，留在原部門負責專案評估，一年後接觸公司核心金融產品研發。那時候公司招聘標準極其苛刻，以至於幹活的人手不夠，因此工作量即便是在業內也歎為觀止——天天幾乎都在加班中度過，很少有周末和節假日，她不得不放棄大量的私人生活來應對公事。

　　晚上睡覺前，總是要設定好3個鬧鐘，放在臥室不同的地方，就是強制自己第二天早晨能爬起來去上班。每當聽到鈴聲大作，都有種萬念俱灰的悲哀，恨不得一頭撞向天花板。

　　遇到一個專案，公司全權交給她做，因為之前沒有接觸過，提供的資料也不完整，工作難度增加，大家心理壓力很大，當時她每天只睡三四個小時，中午則在辦公室裡一邊工作一邊填肚子，半個月瘦了15斤，是不是很難以置信？

　　到專案中期，一些同事接連病倒。普通的發燒咳嗽一般沒人請假，不是老闆不準，而是誰心裡都明白，如果自己休息，其他人就會因此分擔到更多的工作，受更大的罪。

所以到這裡你一定明白了吧，就是把不擅長的事做到最好，不畏流言，堅持做好自己的本職工作，生活全被工作填滿的時候，這個時候你的成長是別人無法估量的。