由於疫情期間，國家推遲復工復產，可以說為了人民的健康，為了阻斷病毒的傳播，所以企業復工復產一直後推。
最近國家疫情控制住了，開始推進各企業復工復產，但是復工復產需要有秩序和一些規定因為在疫情期間，雖然咱們國家控制住了，有明顯的好轉，但是因為全球爆發，所以更加要謹慎小心。
各企業也是為了復工復產以後，員工的安全著想，所以應該理解大家，企業有制度和有規定的復工復產，不讓你租住在外邊是企業無法隨時掌控你的生活軌跡和隨時進行一些調整。
尤其是現在疫情剛剛有所好轉，企業會對復工人員的住處和一些生活上管控比較嚴格，你租住在外邊，企業不知道你下班以後會去哪裡會和什麼人接觸，會不會聚集，要是因為你的鬆懈最後造成企業復工的人員的感染，最後對企業打擊很大，對政府也是有很大的影響的，並且非常的難控制。
如果你在企業安排的宿舍的地方住宿，最起碼一點，在疫情期間，企業對復工人員下班後的生活軌跡有能力掌控，並且在現在特殊時期企業可以規定一些制度，限制大家隨便的外出聚集，這樣大大的降低了企業的風險和對社會造成的風險。
比較具有規模的企業都是正規化管理，有自己的一套標準流程，不會放任自己廠子的員工隨意的去幹一些事情，這看似不近人情，但是這是每個企業的一些文化。
並且比較正規的廠子對於員工都是很有責任心得，都是簽有合同並且對你人身各方面都是需要負責任的，主要不讓員工在外邊租住的原因可能有以下幾點考慮。
1.作息時間規定
很多正規的廠子或者企業，為了讓員工休息好更好的投入工作中，都會提供大的單身公寓或者住房。
一般情況下吃住都在工作的地方，工作比較辛苦很晚很累，下班後班車直接拉回去住宿的地方，每個月有定點的休息時間，拉回住宿的地方回到宿舍以後，你可以在宿舍裡邊自由活動但是要按規定熄燈睡覺。
宿舍大門你是出不去的，這就是為什麼那些大廠在住宿的地方有電腦室、娛樂室、體育活動等一些休閒的地方都有，你可以下班後在宿舍休息娛樂，但是不能出去，這樣方便管理和時間管控，不會因為你沒有管束影響第二天的工作。
2.個人自身安全考慮
你到企業來上班，多數人都是外地來企業工作的，在企業和廠子簽訂了勞動合同以後，這些大廠和企業都是需要對你人的個人自身安全等問題考慮的。
如果因為來外地工作，你在當地，沒人管束什麼亂七八糟的人都交，如果因為這些原因出了人身安全問題，企業是要負責人的，所以那些有能力的大廠和企業，一般都是有自己的員工居住區便於管理。
那些沒有能力的廠子和企業，很多職場人也應該都聽你們的領導說了吧，下班就直接回住的地方，沒事晚上不要瞎亂跑，其實都是一樣的都害怕大家，因為來外地工作，沒有了家人的管束，如果企業在不管束，要是遇見了問題企業是要承擔責任，哪個廠子和企業也不想給自己找麻煩的。
3.便於企業隨時調動
每個企業和廠子，不光都是普通的人員，包括一些技術人員都是有的，企業和廠子，不讓大家自己去租住，其實也有便於企業隨時調動的考慮。
如果企業和廠子在工作中，遇到一些技術問題或者需要攻克一些難關，如果遇見了突發的緊急事情，需要大量的人臨時參與到工作中。
這樣企業的優勢就來了，在遇見一些緊急情況企業可以去員工休息的地方臨時抽調大量的員工，參與進來，這樣能更好的保障企業的生產和企業應對突發的事情。
首先作為一個員工，你必須要遵守企業的這項規定，因為作為員工，企業對於員工自身的管理和素質還是很看重這點的。
還有一個原因，你住在員工宿舍，也並不沒有限制你的自由，只是企業的一些規定管理了你自己的時間罷了，如果你你真的是個人原因必須在外租房，那麼你只能和企業或者廠子去協商。
1.遵守企業的規定
在企業或者廠子沒有恢復你或者答應你的請求的時候，你應該必須遵守廠子或者企業的規定，還是要按照規定住員工宿舍。
必須遵守員工宿舍的管理規定，這樣對你個人也是非常好的，讓企業或者廠子知道你是一個自律的員工。
2.作為員工要和企業講清楚
你為什麼非要去外邊租住房子不住員工宿舍是什麼原因？這些原因你要和廠子或者公司說清楚才行，最好寫一個書面的申請。
把你因為什麼原因，或者因為什麼事情，必須要在在租房子住講清楚，並且你應該給企業或者做廠子做出一些承諾，別讓企業或者廠子替你承擔本應該你自己承擔的責任。
如果你不是有特別特殊的原因，我想企業和廠子是不會同意的你在外邊租住的，建議你以書面的形式申請，把具體原因講清楚。
綜合上述，我認為，企業和廠子不願意讓員工去外邊租住，其實還是有一定的個人原因的企業怕員工個人自身安全出問題，不變於管理和掌握員工的生活軌跡。
第二個原因一般的大企業和大廠都是有自己的員工宿舍的，這樣也是很方便企業或者廠子在出現一些緊急問題的時候便於人員的調動和支援。
由於疫情期間，國家推遲復工復產，可以說為了人民的健康，為了阻斷病毒的傳播，所以企業復工復產一直後推。
最近國家疫情控制住了，開始推進各企業復工復產，但是復工復產需要有秩序和一些規定因為在疫情期間，雖然咱們國家控制住了，有明顯的好轉，但是因為全球爆發，所以更加要謹慎小心。
各企業也是為了復工復產以後，員工的安全著想，所以應該理解大家，企業有制度和有規定的復工復產，不讓你租住在外邊是企業無法隨時掌控你的生活軌跡和隨時進行一些調整。
尤其是現在疫情剛剛有所好轉，企業會對復工人員的住處和一些生活上管控比較嚴格，你租住在外邊，企業不知道你下班以後會去哪裡會和什麼人接觸，會不會聚集，要是因為你的鬆懈最後造成企業復工的人員的感染，最後對企業打擊很大，對政府也是有很大的影響的，並且非常的難控制。
如果你在企業安排的宿舍的地方住宿，最起碼一點，在疫情期間，企業對復工人員下班後的生活軌跡有能力掌控，並且在現在特殊時期企業可以規定一些制度，限制大家隨便的外出聚集，這樣大大的降低了企業的風險和對社會造成的風險。
正規的企業，都是標準化管理比較具有規模的企業都是正規化管理，有自己的一套標準流程，不會放任自己廠子的員工隨意的去幹一些事情，這看似不近人情，但是這是每個企業的一些文化。
並且比較正規的廠子對於員工都是很有責任心得，都是簽有合同並且對你人身各方面都是需要負責任的，主要不讓員工在外邊租住的原因可能有以下幾點考慮。
1.作息時間規定
很多正規的廠子或者企業，為了讓員工休息好更好的投入工作中，都會提供大的單身公寓或者住房。
一般情況下吃住都在工作的地方，工作比較辛苦很晚很累，下班後班車直接拉回去住宿的地方，每個月有定點的休息時間，拉回住宿的地方回到宿舍以後，你可以在宿舍裡邊自由活動但是要按規定熄燈睡覺。
宿舍大門你是出不去的，這就是為什麼那些大廠在住宿的地方有電腦室、娛樂室、體育活動等一些休閒的地方都有，你可以下班後在宿舍休息娛樂，但是不能出去，這樣方便管理和時間管控，不會因為你沒有管束影響第二天的工作。
2.個人自身安全考慮
你到企業來上班，多數人都是外地來企業工作的，在企業和廠子簽訂了勞動合同以後，這些大廠和企業都是需要對你人的個人自身安全等問題考慮的。
如果因為來外地工作，你在當地，沒人管束什麼亂七八糟的人都交，如果因為這些原因出了人身安全問題，企業是要負責人的，所以那些有能力的大廠和企業，一般都是有自己的員工居住區便於管理。
那些沒有能力的廠子和企業，很多職場人也應該都聽你們的領導說了吧，下班就直接回住的地方，沒事晚上不要瞎亂跑，其實都是一樣的都害怕大家，因為來外地工作，沒有了家人的管束，如果企業在不管束，要是遇見了問題企業是要承擔責任，哪個廠子和企業也不想給自己找麻煩的。
3.便於企業隨時調動
每個企業和廠子，不光都是普通的人員，包括一些技術人員都是有的，企業和廠子，不讓大家自己去租住，其實也有便於企業隨時調動的考慮。
如果企業和廠子在工作中，遇到一些技術問題或者需要攻克一些難關，如果遇見了突發的緊急事情，需要大量的人臨時參與到工作中。
這樣企業的優勢就來了，在遇見一些緊急情況企業可以去員工休息的地方臨時抽調大量的員工，參與進來，這樣能更好的保障企業的生產和企業應對突發的事情。
【小結】綜合上述，我個人認為企業或者廠子不讓你租住在外邊的情況肯定也是出於這幾個方面的考慮，企業或者廠子不能像個人一樣，尤其是一些大廠和企業必須得有一定的規定來管束自己的員工，需要為他們負責。對於廠子不讓你回租房的地方，作為員工你需要怎麼做？首先作為一個員工，你必須要遵守企業的這項規定，因為作為員工，企業對於員工自身的管理和素質還是很看重這點的。
還有一個原因，你住在員工宿舍，也並不沒有限制你的自由，只是企業的一些規定管理了你自己的時間罷了，如果你你真的是個人原因必須在外租房，那麼你只能和企業或者廠子去協商。
1.遵守企業的規定
在企業或者廠子沒有恢復你或者答應你的請求的時候，你應該必須遵守廠子或者企業的規定，還是要按照規定住員工宿舍。
必須遵守員工宿舍的管理規定，這樣對你個人也是非常好的，讓企業或者廠子知道你是一個自律的員工。
2.作為員工要和企業講清楚
你為什麼非要去外邊租住房子不住員工宿舍是什麼原因？這些原因你要和廠子或者公司說清楚才行，最好寫一個書面的申請。
把你因為什麼原因，或者因為什麼事情，必須要在在租房子住講清楚，並且你應該給企業或者做廠子做出一些承諾，別讓企業或者廠子替你承擔本應該你自己承擔的責任。
如果你不是有特別特殊的原因，我想企業和廠子是不會同意的你在外邊租住的，建議你以書面的形式申請，把具體原因講清楚。
總結綜合上述，我認為，企業和廠子不願意讓員工去外邊租住，其實還是有一定的個人原因的企業怕員工個人自身安全出問題，不變於管理和掌握員工的生活軌跡。
第二個原因一般的大企業和大廠都是有自己的員工宿舍的，這樣也是很方便企業或者廠子在出現一些緊急問題的時候便於人員的調動和支援。