交接工作沒有什麼特別難的，本著不影響公司業務工作為原則。做好交接清單，

1，業務交接，先按照公司要求，做好交接計劃，留出時間給公司做好招聘交替人的準備。提前規劃好手頭的工作，能夠完結的完結，需要交接的，提前讓交接人列入工作

2，行政交接，按照公司流程，做好交接手續。

交接完畢，要注意在交接清單上簽字，做好備份，雙方各有一份，已備夠查，

工作交接主要三大塊：事務交接，檔案交接，物品交接。所以要離職了，先列單子，按照這三類去羅列交接事項。然後，很重要的一點，單子要和領導溝通，讓他簽字確認，以免日後公司以交接不全等名字扣錢。

下面細說交接項。

一：事務交接，應包含當前任務和例行工作流程兩類。當前任務把關鍵事項羅列下，當前進展，下一步計劃，風險點提示等。做到多細看你和公司關係咋樣了，越細越不容易事後扯皮。例行工作主要是說清楚流程，如果以前有積累梳理過SOP，那就最方便了。

二：檔案交接，主要也是兩類：書面檔案和電子檔案。這個很細，一般檔案列大類，非常關鍵重要的檔案列到具體項。這個度自己把握了。提前要把這些檔案分門別類的梳理好，這樣交接是最快的。

三：物品交接，主要就是工牌工卡名片等和工作身份相關的物品，電腦相機硬碟等公司資產物品，以及辦公室、桌子鑰匙等零碎物品。反正除了私人物品，其他都給公司就好了，也不貪公司那點便宜。重點還有去財務查一下有沒有欠款或者在途報銷款。

大致上差不多了，具體崗位還有細化。交接完了雙方簽字，一定要讓部門主管也簽字。離職後半年內做好新人隨時可能再找你問問題的準備。當然，答不答隨你，儘量攢人品吧。（我之前單位離職兩年多了，以前的同事最近還問我一個檔案的密碼……）

首先要說一點很重要但經常被大家忽視的問題，要把自己以後能用得著的資料、檔案以及一些涉及到個人隱私的資料，在不違反公司保密細則的情況下，進行備份，並且備份後從公司電腦裡刪除。然後比如說，個人簡歷、照片、以及其他一些有自己工作痕跡的東西。 工作交接，顧名思義就是要給接替自己工作的人打好工作基礎。所以工作交接要做好、做細緻，把自己當做一個接手的新人去想問題，總結出哪些是需要交接的，每個崗位、每個公司要求不一樣、甚至每個人的工作習慣不一樣，所以這裡只能給大家一個籠統的參考。 工作交接最主要的是要列明自己的工作職責與內容是什麼。其次，平時經常用到的一些資料存放在哪個資料夾？需要登入的業務系統具體要如何操作？常用的郵箱地址和密碼分別是什麼？與上級或合作單位溝通對接的專案主要有哪些？目前進行道路哪一步？各單位的主要聯絡人是誰？聯絡方式是什麼？每個月固定的公眾人物和上報時間是什麼？每年、每季度或每個月的重點工作以及時間節點大概是什麼？整理好需要移交的電子資料和紙質版資料，分門別類建好表格， 標明名稱、份數、移交時間、並且簽名確認，尤其是重要資料，需要格外注意，以免疏漏影響後期工作。 儘管是工作交接，也要站好自己的最後一班崗才行。除非是徹底轉行，工作圈子其實不大，山不轉水轉，總有以後萬一有需要工作溝通聯絡的時候，不要因為要離職了就馬虎，要往長遠看。

深有感觸，我最近兩週也在做離職交接。交接的人是老員工，比我入職公司時間還長的多，經常還問一些Java非常基礎的問題，我都覺得，跟他們共事，幸虧我決定走，要不然，接下來的工作怎麼開展。

每個人的基礎和悟性確實不一樣，有些人點到為止，他會去自己鑽研，加班加點的學會，有些人真的就跟乞討一樣，等你餵食。題主的情況我沒這麼嚴重，但是也心累。好多東西，是需要自己去學習，去努力懂的，不是等別人投食，但是工作中真的有很多這樣的人。

我接手新系統，跟對方都沒見過面，對方就留給我一個文件，那幾個星期，真是味同嚼蠟，看程式碼看的我看見字母就吐。然後基本定期的對方會有一個業務答疑，持續了幾次後，對方就不再搭理。那陣子也挺痛苦的，就自己搜尋各種資源，差不多1個月的時間，基本吃透了一個業務。現在想起來，哎，當初就應該離職的。

今天領導來問我，說不給工作交接懂，他不稽核我的離職申請。你說誰也是冤大頭啊，是吧，當初我接手的時候你什麼也不做，就問我結果，我加班加點默默地搞定了，沒人在乎我，別人只在乎結果，現在翻臉不認人。所以說，離職最能見大家的品性。

你目前的情況因為時間已經到期了，我覺得吧，那就讓他提問，給他簡單答疑，至於懂到什麼程度，那就是他自己的悟性了。哎，提升自己的能力，不管是接手一份新工作，還是找一份新工作，對自己都簡單一些。工作也不能簡單的看薪酬什麼的，還是要察言觀色，有些坑，沒必要浪費自己時間，趁早跳出去的好。

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我認為每個人的基礎和悟性確實不一樣，有些人點到為止，他會去自己鑽研，加班加點的學會，有些人真的就跟乞討一樣，等你餵食。

我認為首先要說一點很重要但經常被大家忽視的問題，要把自己以後能用得著的資料、檔案以及一些涉及到個人隱私的資料，在不違反公司保密細則的情況下，進行備份，並且備份後從公司電腦裡刪除。然後比如說，個人簡歷、照片、以及其他一些有自己工作痕跡的東西。

要將所有需交接的物品及注意事項列成清單，一式三份，由移交、接手、見證三方簽字，移交後各方存一份。遞交移交書一份：註明移交內容移交清單一份及清單上所有物品及事項。移交、接手、見證三方簽字。

我認為提升自己的能力，不管是接手一份新工作，還是找一份新工作，對自己都簡單一些。工作也不能簡單的看薪酬什麼的，還是要察言觀色，有些坑，沒必要浪費自己時間，趁早跳出去的好。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。