社會是人組成的，人與人的合作關係，可以讓你做事成功，不合作就是失敗，所以，不管做什麼，想有好的結果，必須先搞好關係，有人支援你，有人與你配合，才是最好的選擇。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

我認為之所以有人任勞不任怨，主要是由於性格使然，原因是：

從心理學的角度講，任勞不任怨的人，往往是一些原則性強，性格耿直，不會拐彎抹角者。他們可以為完成工作和任務不惜犧牲自己的一切，甚至以無私奉獻，但是他們不允許不公平的事情在他們身上發生，一旦發生了，他們會激烈的反抗。

在從行為學的角度上看，凡是任勞不任怨者，最大的共同點是願意付出甚至於可以多勞，但追求公平公正公開，敢於同不良行為作鬥爭，具體表現在工作任務完成後，對其中的公正行為願意發牢騷，也許有些是誤解，但是他們忍不住。

從社會行為學的角度上講，任勞不任怨者，容易使領導者或管理人員不滿意。因為任何一項工作任務都不可能絕對的100%平均，而且每個任務都需要統籌協調來完成，這就需要全體人員的理解和支援，而任勞不任怨者，雖然工作我任務完成得很好，能吃苦耐勞，但是由於他們不認怨的性格，會造成不良影響。

換句話講，不能從區域性和個人的角度看問題，這樣容易出現偏差。這也就是社會常說的：撅嘴騾子賣了個驢價錢。本身認勞能吃苦，能付出有貢獻，應該得到讚揚認可，但是由於不任怨，發一些可有可無的牢騷，甚至於小題大做，會被認為缺乏全域性觀念，因此而降低了自己的威信，使自己的付出得不到應有的認同。

總之卻有一些任勞不任怨者，實事求是的講工作任務，他們沒得說，但是就是好既完成了工作任務，又滿腹牢騷，也許有時他們說的確實也是對的，但這種性格的人少有成就大事者！

我覺得人老人院的人應該是在那種講奉獻講感情的年代裡。因為在那個時代，任勞任怨的人往往會得到公正的待遇，往往會得到大家的尊重，可是在現在的社會當中，如果你任勞任怨的話，人家會把你當成大傻瓜，對你呼來喚去對你的付出也不放在心上，所以說就像是被大家耍戲的一個大傻瓜而已，所以說做人做事在這個年代裡千萬不要做那種任勞任怨的人。而應該做一個願意勞動，但不願意讓大家抱怨自己埋怨自己的人。

現在的社會當中人們可以承受工作的壓力，但是不可以承受的就是同事們異樣的眼光瞧不起自己的眼神，更看不起那些背後的同事，說長道短的人，所以說那些任勞任怨的人到工作當中也是有一種反思的，人家也覺得自己又任勞又任怨，豈不是成了大家可以耍戲的人又是一個微不足道的人吶，所以說為了自己在這個團隊中有一個成就感，我覺得可以任勞去做一些事情，可以去多做一些別人不做的事情，但是如果大家看不起自己抱怨自己，而且有事情的事情還推諉唐塞把責任都推到自己的身上，我覺得誰也不是傻瓜，所以說，誰都不願意去做任勞任怨的人，人們倒是覺得現在是任勞任怨的人吃的開了。

任勞不任怨與任勞任怨其實是同一種人。其中只有一小點差別。第一種任勞任怨的人，對自己衣，食，住，行不大講究。常年累月就是默默幹事，無論上班也好，在家幹農活也好，幫人家做事也吧。總而言之是埋頭苦幹，吃苦耐勞，不大多講話，麻煩之地不參入，家庭嘮叨不作聲，這樣的人就是一個的老實人，勤勞的人，講奉獻精神的人，能守本份的人。第二種是任勞不任怨的人，具體勞動，工作，奉獻是與第一種人同樣。但他的性情稍許急躁點，假說他本來就做得很好的事，處理問題也非常公道，合理，但還有人對他說三道四，在這樣的情況下，他就再就不會忍氣添聲，必須返駁你，我做事任心無愧，忠忠實實，還要聽你們的怨言，真是吃累不討好。我是這樣分析的，不知對錯，請予斧正。謝謝！