回覆列表
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1 # C嗶嗶俠
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2 # 咕雨
給大家分享下我的經驗，看是不是培訓公司，首先要了解公司在招聘網站上寫的工作職責，如果有“有無經驗均可”，“歡迎應屆生投遞”，等，就要注意了，正常公司招人一定會把工作內容，工作技能寫的很詳細，其次看公司介紹，如果公司介紹裡面涉及教育，孵化園等字眼，要小心，這種的一般就是培訓公司，再有的就是培訓公司的子公司，對外稱是培訓公司的創業專案，劃分出的專案等，反正各種說辭，其實就是掛羊頭賣狗肉，但他們這種的在招聘網站上會比較逼真，不好分辨，最有效的方法，就是你面試一家公司的時候，在網上先查一下公司的評價，或者到看準網，職友網，檢視，之後在天眼查軟體中檢視下公司資訊，這樣基本上會完全避免培訓公司。
至於薪資問題，分兩種，一種是看是否高於行業內平均工資，高多少，是因為什麼高的，是公司缺人，地方偏，加班嚴重等等，如果不是基本上就不會給你這個價位，還有一種就是跟平均工資差不多，這樣的不好判斷，如果不是培訓公司，直接面試時候問，面試問工資不丟人，剛畢業的學生一定要放開，在職場上這是正常的
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3 # 不缺閒人
大量釋出各類招聘企業的公司吧，如果待遇那麼誘人公司應該是很容易被同行盯上的。但如果炒的很熱同行卻不知道情況，多半是有貓膩。 而且，就算是正兒八經的企業也會被賊人冒充，這就是某些招聘平臺昧良心了。 真想看到那家平臺倒閉的新聞啊，咬牙切齒。
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4 # 單身狗俱樂部CEO
感覺最多的是IT行業，第一是看工資，假如說有無經驗均可，然後工資6000到8000左右，基本不用去浪費時間了，第二，看投遞反饋率，像百分之90以上的基本可以不用去了，因為簡歷很多都是海投，亂投的很多，反饋率高的說明招人的目的不一定是工作了，那個時候就小心了
這個問題其實非常難講，現在這一類公司太多隻要花錢就可以開招聘網賬戶，而此類招聘資訊大多是IT培訓之類，當然也有職能崗位培訓如人事、會計等。
至於如何區別，一般來講此類公司都是打著招聘沒有經驗的人員，不論你是應屆生還是往屆生都告訴你可以進入公司並且會有培訓。