這個問題，根據你自己想要的工作方式來選擇，為什麼這麼說呢？下面我們來分析一下。

1:不管是內勤還是導購，沒有嚴格的學歷要求。那麼，學歷這個問題不用放在考慮因素裡。

2:選擇內勤還是導購？[靈光一閃]這個主要看你喜歡什麼樣的工作方式或者說想透過工作獲得什麼？這兩個是截然不同的工作方式。一個是靜，一個是動。

[左上]內勤，幾乎都是三點一線，每天重複相同事物的工作方式。這個工作可能會有一些學歷要求。

[左上]而導購，可以面對各色各樣的人，可以學習很多新鮮事物。並且二者可以學到的也是截然不一樣的。那麼這個公作，不會有學歷要求。

二者各自的優勢，如下:

①內勤:工作安穩，不會面臨很多挑戰，幾乎每天重複性工作，薪資穩定。

②導購:工作挑戰性更多，需要學會銷售和產品知識，在工作過程接觸形形色色的人，更會令你學會與人相處，與人溝通，更鍛鍊人。薪資看個人能力也上不封頂。

這兩個工作方向，如果是男孩子，建議選擇導購，可以鍛鍊自己，提升自己的能力，創造更大的財富。如果是女孩子，二者都可以選擇，想安穩，就選擇內勤，如果想要鍛鍊自己的能力，建議做導購。

所以，這兩個方向各有優勢，學到的東西也不一樣，主要看你自己的發展方向，和你願意接受的工作方式。不過工作選擇，建議是慎重考慮，一旦覺得不合適，如果頻繁跳槽，也容易讓公司給你貼上不靠譜的標籤。

內勤和導購的崗位怎麼選？需要分析判斷兩類崗位的聯絡與區別並結合自身的能力特質、個人喜好而定。

01內勤與導購崗位需求的區別與聯絡

內勤和銷售的主要工作內容：

內勤主要是做一些部門內部基礎管理工作，比如檔案管理、文書傳遞、清潔衛生、辦事辦文，偏向於行政文秘、內務秘書這類的工作；

導購主要做一些客戶接待、客戶解答、輔助銷售或者根本就是銷售類工作。

內勤和導購都需要的特質

內勤崗位和導購崗位都屬於主要與人打交道的工作，如果都不是進大企業的話，學歷一般要求不高，崗位需要的共同點是：溝通能力、協調能力，情商要求都比較高。

內勤和導購崗位需求的不同點

內勤崗位要求有文字工作能力、辦公軟體使用能力、溝通協調能力、口頭表達能力；

而導購崗位需要較強的記憶能力、口頭表達能力、溝通能力、觀察能力，內勤崗位也需要這些能力，但沒有導購要求高，同時導購就不需要文字工作能力、電腦使用能力等。

兩個崗位發展方向

內勤崗位的主要發展方向可以參考《精英律師》中羅檳的秘書慄娜，慄娜最後是成為了律所合夥人，一般的要達到慄娜的水平可不簡單。

導購崗位發展方向：導購--銷售主管--店長--區域經理--大區經理--銷售總監--副總裁，後面也自己腦補吧。

以上發展方向只能供參考，根據自己的能力、公司的崗位設定和機構設定而定。

02選什麼崗位，還是看自己的能力和喜好

類似內勤和導購之類崗位，都屬於比較普遍的初級崗位。到底怎麼選，我個人建議根據自己的能力、喜好而定，並沒有那麼複雜。

如果你追求的是工作安穩，不奢求收入高低，更多考慮的是相夫教子的平靜生活，個人性格也不屬於特別外向的，可以考慮內勤崗位；

如果你追求的是高收入，喜歡經濟刺激，性格也屬於外向類，可以考慮導購。如果你性格偏內向，想變得外向一點，這類崗位也可以考慮，的確可以鍛鍊人、改變人。

我的觀點：做導購一天為內勤，終生做內勤。天天做導購，堅持下來，日後日子不用愁。

我的建議1.學歷不是關鍵。

千萬不要過多的去關注自己的學歷，其實一定程度上學歷並不代表什麼。我的意思並不是認為說學歷沒有用，學歷當然代表我們過去的一個努力，但是在現實面前，尤其是現在的狀態之下，更多人會關注你的自己的一個能力，你有多大的能力能為公司創造多大的價值，能為公司賣出去多少產品或者是服務這個才是最重要的。

我的建議2.相信自己很重要。

首先從個人角度上來講，我認為應該做到自信才是最重要的，我們要敢於選擇自己以前沒有做過的一些事情，當我們習慣了去不斷的挑戰自己的時候，其實你發現自己還是很優秀的，相信自己能把一件事情做好，世界上最偉大的力量就是相信的力量。

我的建議3.銷售做好了，機會還很多。

從本質上來講的話，我們做的所有的工作都是銷售的工作，我們去面試也是把自己銷售給公司，我們去做直接銷售的產品，那當然就更是銷售。

銷售的環節存在於我們生活的方方面面，我們與這個人的交往也是銷售的過程，我們需要讓別人去接受我們自己。在生活當中工作當中，我們既是客戶又是商家，兩種角色之間相互的轉換。

我的建議4.其實我們自己比想象的更優秀。

你不逼自己一把，不做一些自己不想做的事情，你都不知道自己有多優秀。不要老是解決自己擅長於解決的問題，學著去解決一些自己曾經不敢面對的問題，自己不善於解決的問題才是提升的開始。

我的建議5.在銷售中找到自己的成就感。

銷售做好了可以有效提升你的溝通力，語言表達能力與人社交的能力，同時也能去積累自己一些人脈，那最直接的就是提高你自己的收入，當你收入越來越高的時候，那一定程度上你就會找到自己的成就感。

我的建議6.銷售能提升你的地位。

一個好的銷售人員，在提升自己的同時能夠找到非常大的成就感，同時當你有了非常高的收入的時候，你也能在家庭和社會中找到自己更高的地位，因為更多時候都是經濟基礎決定上層建築。

無論是做內勤還是做導購我覺得都跟學歷沒有太大關係，關鍵在於你想做什麼

做內勤

其實做內勤這個話題比較廣而泛，我簡單的闡述下對內勤事務的理解，比較片面且不以偏概全。

內勤對於大部分人而言工資普遍不高而且事務繁瑣、流程複雜、涉及的資料對接人較多工作相對輕鬆、壓力較小 基本上屬於朝九晚五上班制，在做內勤工作的時候也能時常兼顧家庭和生活壓力較小、不經常加班、不接觸陌生人可以選擇做內勤職務。只要努力每個普通的崗位都能養活自己。做導購

其實做導購就是做銷售，這我比較有發言權，十多年的職場生涯讓我從一個內向的人逐漸變成外向型的人

銷售就是底薪＋提成 銷售的底薪是比較低的，底薪在1000－2500之間，比內勤的工資還低，但是做銷售看的就是提成做銷售門檻低 房產中介、建材導購、服裝銷售等等這些都屬於銷售 ，在壓力大的同時還經常加班加點 餐飲也不準點做銷售其實很有意思，接觸了形形色色的人，豐富了自己的眼界也拓寬了自己的人脈資源，其實這個社會也是很公平的，你越辛苦付出的越多 回報的就越多。

希望以上拙見對你有所幫助

毫無疑問選導購了

內勤做一輩子也還是內勤，導購可能性就大了

首先，導購鍛鍊人，接觸人多了，世面見多了，能力自然就強了

其次，掙錢，所有公司的內勤工資基本固定死了，但導購不同，一般是有提成的，成交額越大，提成越多，錢掙得就多

最後，改變人生，學歷本就不高，這就需要另想辦法找出路了，透過導購的工作，不管是人脈還是自身能力都可以透過時間積累來實現，從而改變自己人生！

最最後，加油吧，少年！

我認為學歷只是一部分，還要看你的性格。你如果比較外向喜歡與人溝通，可以做導購，一方面你喜歡與人接觸，會提高你工作的積極性。還有一個方面可以提高你的個人能力，銷售是一個很厲害的職業。如果你不是太善於表達，可以選擇做內勤，在工作之餘利用空閒時間專研一門技能，利於你的提升！

這個問題的關鍵點不在於學歷，而是在於你本身的性格、價值觀、動機更適合什麼。

內勤工作的物件是事。它側重細節、具體的事務，如果你擅長整理、輔助，喜歡做具體事情，歸屬動機多一些，那麼內勤工作更適合你。

導購工作的物件是人。它側重與人的溝通，如果你喜歡與人打交道，性格開朗，喜歡挑戰，成就動機多一些，那麼導購工作更適合你。

內勤就是打雜的，時間長了還容易人範懶！接觸的人少，導購雖然沒有內勤工作舒適，但可以接觸各種各樣的人，辛苦快樂著不是嗎？？