很多畢業生在大學畢業的時候，都不知道將來能做什麼？更有甚者連這一行究竟做什麼都不知道，就糊里糊塗的隨便入了一個行，當然如果剛好進了一個自己喜歡的行業還好，如果不喜歡的行業就把自己時間浪費了，所以第一個工作還是很重要的

很多畢業生步入社會就會迷茫！迷茫是每個人都會經歷的，首先你想不想做和你在學校學習相關的專業！我覺得如果想挑戰會更好，永遠都是人去適應工作，而不是工作適應人！你努力了，去嘗試了，哪怕不適合或者不合適！你都會積累人生的閱歷和寶貴經驗！

首先看你的學歷了和學校名氣了，如果有學歷和學校名氣大。那肯定要進大公司的。如果沒有高一點學歷和學校名氣不大，如果能進大公司最好，進不去也不強求，進一家適合自己的小公司，鍛鍊一下自己也是可以的。

儘量找到本專業或自己喜歡的行業去工作，實在不行，就騎驢找馬，最重要是知道自己想要什麼樣的工作，然後往那方面學習提高自己，儘量找一些比較正規的工作，從最底層工作做起，也可以從事銷售工作，可以很好的鍛鍊自己。這就是我的經驗教訓，

大學畢業以後的第一份工作，某種意義上還是學習的過程，因此，平臺很重要，爭取去選擇一個比較大的平臺，因為在大平臺裡面，你可以學習到更多的東西，無論是企業管理還是企業發展策略等等， 而且在大的平臺上面，最少需要沉澱3到5年的時間。其次，第一份工作可能會決定你未來的職業走向，所以在過程當中，要不斷的去進行摸索和研究，找到自己未來的職業方向。我個人覺得大學的專業不是最重要的，大學四年其實更多的是學習了學習的方法而已，進入工作崗位，你的學習才剛剛開始。

個人認為畢業生最好先找一份銷售的工作，最好是面銷，初入社會面對社會上的老油條，做銷售是最容易提升自己的，語言表達能力，塑造能力，和客戶聊天也能一葉知秋，後面不管你做哪一行，天南地北的事兒你都能聊得上，這就是閱歷的積累過程

首先，做任何決定都不要一蹴而就，不管是畢業的第一份工作還是跳槽找工作，都應該認真對待，仔細考察

其次，應該明白你自己真正想做的是什麼。換作之前的我，我會告訴自己，如果不知道自己想做什麼，那就走走看，走著走著就發現自己喜歡的了。但是事實證明，走了這麼久我也沒有發現自己想做什麼。所以，一定要設身處地去考慮自己到底喜不喜歡做這件事，願不願意做下去

最後，認真準備自己考慮範圍內的工作面試，不要打無準備之仗

第一份工作可以不與專業相關，但一定可以讓你有所學習、有所收穫，不管是業務能力的提升，還是社會經驗的豐富，都可以使你得到鍛鍊。職場和校園是有著天壤之別的，跨出去的那一步，你就是社會人兒了。當然，第一份工作，薪水還是很重要的，所以要多方面權衡。

有句話說得好:好的開始等於成功了一半，還有一句話:選擇＞努力。剛剛參加工作，很多年輕人是迷茫和沒有目標和方向的。往往很多人選擇工作就是根據能力和興趣去找，你是學什麼專業的就去找專業相關工作，你喜歡什麼工作就去找什麼工作。這對不對呢？其實很多人忽略了一個最重要的選擇依據那就是趨勢。我覺得一個年輕人首先要考慮選擇一個比較有前景的趨勢行業，然後去提升自己相關的能力，往往很多人做的工作並不是自己大學學的專業。這需要你在後期的工作中去提升自己的能力。然後培養自己的興趣。所以說年輕人首先要選擇行業，你要選擇一個非常有前景的行業。再選擇平臺，也就說你去哪家公司工作。再選擇好領導，在一個公司裡跟誰幹也非常重要。最後要選擇一個好的崗位。年輕人就業考慮的原則:第一趨勢，第二能力，第三興趣。最後告訴年輕人一句話:選對平臺，跟對教練，用對能力。成功就是時間問題。加油！年輕人！

畢業後的第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和思維視野，有些人一畢業進入的公司格局比較小，那麼他以後很有可能會只拘泥於一些小東西，看不到長遠，眼界和圈子都會被限制，可能現在收入不低，但他的成長會非常緩慢，幾年之後無論是談吐、思維方式還是收入都會有所停滯；而另外一些人一開始進入的公司格局比較大，哪怕目前收入低一點，但是他的內心是豐富且視野是寬廣的，成長與收穫也會頗多，幾年之後蛻變就會非常大，職位與收入都是直線向上的趨勢。說到這裡有沒有明白，第一份工作不是指你在哪家公司做的什麼崗位，而是在你的第一份工作中學到了什麼，哪些地方得到了成長，對你的未來有哪些幫助。

第一份工作的選擇絕不僅僅只是一個工作而已，它意味著你未來的發展方向、職場的資歷及你未來的人生追求。

先就業還是先擇業

絕大部分的學生在實習期的時候都抱著必須要找到與本專業相關的工作，不然四年大學不白唸了嘛！

沒有哪一個公司是完美

錢多事少離家近，這種好事想想就可以了，任何回報都是需要付出足夠多才能獲得的。當你在羨慕你身邊的同學剛進華為就拿1萬薪水的時候，有沒有想過他每天都是後半夜下班，你在家玩王者榮耀的時候，他還在啃著麵包編著程式碼。你只是看到別人光鮮亮麗的一面，卻沒有看到別人默默努力的一面。所以，既然選擇了一份工作，就先好好地去體會他好的一面，讓你成長的一面，因為即使你調到另一家公司，你依然會發現，這家不見得就比上一家好。

選擇大企業還是小企業

公司無非是糾結到底去大公司還是小公司，而這個問題就像先有雞還是先有蛋，誰都沒有一個100%說服人的結論。

大企業優勢

1、發展平臺比較好，有完善的管理流程和晉升制度。

2、完善的薪酬體系與福利待遇，基礎設施健全。

3、培訓制度完善，有平穩學習的機會。

4、工作相對流程化，有模板可參考，能讓你在專業下成長。

如果是知名企業的話，跳槽的話會比較加分。

大企業劣勢

1、工作許可權小，流程較多，導致辦事時效性太長，效率不高。

2、禁錮在自己的職責範圍之內，幾乎沒有機會可以展示自己其他方面的才能。

3、人多晉升難，老員工偏多，領導不往上走，新員工的晉升之路就遙遙無期。

4、企業內部風氣可能是很多大企業的通病，整體比較懶散，人多口雜。

小企業優勢

1、能直接接觸到公司高層或老闆 ，對自己做事的思維和辦事方法都能得到直接的指導。

2、管理層級少，員工晉升較容易。小公司人員少，管理層次也少，從普通職員升到部門經理甚至高層相對容易。

3、決策效率較高，能得到有效反饋。小公司由於管理層級少，管理效率相對較高，經常是老闆一句話就決定了。

4、工作許可權大，能接觸更多方面的工作。在小公司工作，可能一個人要幹幾個崗位的工作，促使自己成為多面手。

5、人機關係相對簡單。

小企業劣勢

1、管理的隨意性強。小公司管理很個性化(老闆的個性)，隨意性強，在小公司上班學到的東西往往比較“野”，不規範。

2、工作不穩定。小公司倒閉的可能性遠遠大於大公司，因此在小公司工作職業不穩定。在小公司工作的員工跳槽的比例高，員工流動性高。

3、福利待遇較差。小公司給員工上“五險”，一般都選擇最低檔，小公司一般不給員工上住房公積金，更沒有補充養老保險。

4、工作量大，由於人員的不齊全，所以很多事情都要自己親力親為。

綜上所訴，大、小公司都有自身的優點和缺點，所以面對這個問題，只能從自身實際情況出發，看自己更在意哪一方面。

但是不管選擇哪個，你要記住以下幾點：

01不管是大公司還是小公司，能讓你不斷學習，不斷成長的公司就是好公司。不能讓你成長，再大的公司也不去，能讓你成長，再小的公司也去。

02企業價值觀與自己的價值觀是一致的，只有你認可了他們的產品和價值觀，你才能在工作中全力以赴。

03一個好的領導能讓你加速成長，不好的領導能讓你懷疑人生。其實最關鍵的是你是否能抓緊你身邊的每一個機會。

清楚自己的優勢與劣勢

人生在世，都想有所作為，但成功者寥寥，很多人因不瞭解自己而失敗。俗話說“知己知彼，百戰不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人貴有自知之明”！

瞭解了自己的個人能力和興趣愛好，在選擇工作時及在工作中，就會目標明確，就可以揚長避短，放棄不適合自己的機會，頂住金錢、地位的誘惑，逐步走向成功。事實上每一個人在這個世上都有可以發揮自己潛能的空間，但是他必須首先學著瞭解自己，瞭解自己的長處，也瞭解自己的缺點。發現了自己的潛能與長處，就為自己開創了一片事業的天空。

最後，祝大家都能找到最合適自己的工作，擁有最美麗的明天！