這些事兒挺多的，先列舉幾個吧

1，公司的錢就是公司的錢，不是老闆說用就隨便用的

2，經營需要繳納的稅很多，增值稅，增值稅附加，所得稅，殘保金，土地使用稅等等

3，企業報稅是要在納稅申報期內申報的，過了之後很可能有滯納金

當了會計才知道，這行真是魚龍混雜，水平低的人太多。

別看有的會計幹了十年，可能水平跟一兩年的新手差不多。

不是當會計工資很高，相反，很低，會計沒見過很多錢，但是看過很多資料，會計的人並不是就很會算計，本人就是一個特例，會計的女生不是嚴肅，只是工作時間要保持一個嚴謹的工作態度

很多人總是以為自己很瞭解會計，瞭解會計行業，但是隻有真正進入到這個行業在這個崗位上才明白外面的哪些對會計人的理解都太過片面。自從做了會計之後才明白的15件事！總有一條戳中了你。01、分分鐘想要裸辭，但就是下不了決心感覺在工作中有太多的不如意，特別不想幹，恨不得一頭磕死在電腦上。但就是下不了決心真的裸辭，因為再苦再累也不能磨滅心中對會計的熱愛！02、每天加班到崩潰，好想暴打老闆一頓將“加班”當成家常便飯的財務人，該用什麼來守護自己的戀情、家庭？總是有做不完的事兒，總是在臨下班之前老闆甩一大摞的會計資料，需要整理，好想暴打老闆一頓。03、每次讓“合理避稅”，都想說一句：“你行你上！”會計俗稱：萬年的“背鍋俠”。常在“違規操作為企業牟利”和“堅守底線”間進行心理鬥爭。每次老闆要求“合理避稅”的時候，其實心裡萬般不情願。真TM想說一句：“你行你上啊！”04、在審計、銀行和稅局面前只能裝孫子會計需要跑稅局，不大好關係怎麼以最快的速度搞定工作？銀行那就是大爺，搞不到資金，分分鐘被老闆炒魷魚。對會計來說審計就是天天要這要那，雖然很煩，但有害怕他們找出什麼問題，所以只能裝孫子，趕緊把他們送走。05、做會計之後會變醜，現在信了每天都和一群比你年級大的人打交道，做朋友，心態變老。加上平時沒有什麼交際，也不需要過多的注重外表，越來越隨意。當你對工作不抱什麼希望，對外表不甚在意時，你只會越變越醜……06、一個小數點真的能逼死會計人一個小數點，資金就差了十萬八千里，之前有報道說，一會計點錯小數點多繳6萬元工會經費。很多會計人都遇到這種情況：差五分錢，對了一個下午！你說崩潰不崩潰？不僅僅要增加工作量，造成的損失都要會計自己擔著。07、做會計後整天疑神疑鬼因為會計工作內容比較多，各種票據，各種賬目，都關係到企業的機密和命脈。每天下班都會檢查抽屜櫃子有沒有鎖好，回到家也會擔心自己是不是忘記了什麼重要的事情沒有做完，感覺自己快要成神經病了。08、基層會計工資真的很低在外行人眼中會計是個多金的行業，但是隻有進入會計後才知道，80%左右的會計人工資都是很低的，哪些高薪的會計人基本上都是財務總監，CFO級別的。09、不考證書是沒有出路的就因為一張證書，剛進公司不久的會計剩了主管，你說憋屈不憋屈？沒辦法呀，人家有證！會計行業是一個證書與經驗並重的行業，有經驗沒有證書，升到一定級別只有再難有突破。會計人的職業生涯就是考證考證再考證。趕緊把高頓更新的CPA課程學了吧，畢竟時間真的不多了。10、不懂持續學習的會計遲早被淘汰會計行業的變化日新月異，各種會計準則、會計法條以及會計知識的更新變化非常快，如果不懂得持續學習，故步自封，遲早是要被淘汰的。11、每天都在和各種人撕逼得不到老闆的理解不說，每天都在應付各種人各個部門以及其他機構的問題，跟各種人撕逼。有時候與他們周旋的嗓子都冒煙了。12、感覺公司其他部門的人都是傻逼總是會接到各種弱智諮詢，比如大寫123…10怎麼寫，發票是稅務局代開的，收款方寫稅務局麼，報銷的發票各種不規範，但是其他部門總覺得是我們在刁難。這種常識都不知道嗎？傻逼！13、在老闆眼裡財務部就是個打雜的在老闆的眼裡，財務部就是打雜的。同事說：“你們財務部不就是算算工資麼，哪有好複雜。”財務部不僅要發傳單，做銷售，和前勤一起拓展訓練，放假了還得不到休息。見過這樣打雜的嗎？14、每個月發工資內心是崩潰的發工資的時候，發年終獎的時候，除了會計和人資做資料的同事，感覺全公司都沉浸在喜悅中。經手的錢成千上萬，可真正屬於自己的，不過一個零頭。好痛苦……15、做得好進醫院，做不好進法院做會計工作有多辛苦？“拿著買白菜的錢，操著賣白粉的心”算不算？天天加班，努力工作，最後各種頸椎病、腰椎疼痛、胃病纏身，做的好了只有進醫院。如果違法、賬目出錯，挪用公款，等待你的是法院的傳票。儘管會計人的工作枯燥乏味，天天忙成狗，工作內容存在的風險比較大，而且得不到老闆和同事的理解和支援。但畢竟我們對會計愛得深沉，因為CFO這個夢想，值得我們在基層一直奮鬥著。還有哪些深刻的體會，是做了會計之後才明白的？

挑一些比較痛的領悟跟大家分享吧。

第一、普通人能達到的職場天花板沒那麼高。

當初選專業時，大家跟我說會計好找工作，不愁就業。

工作後才發現，會計不愁找到工作，但愁找到好的工作。

只要經濟存續，每家公司，無論大小，都需要會計。會計門檻低，但也意味著競爭壓力大，最明顯就體現在平均薪資水平上，遠不如其他行業來得高。

我們看到的年薪幾十萬上百萬，基本都屬於會計行業的金字塔頂尖人物，普通會計人員終其一生是達不到這個水平的。財務的薪資水平遠不如程式設計師、醫生、律師等等等其他同樣憑著腦力和經驗取勝的職業。

而且財務科室基本上屬於一個蘿蔔一個坑，除非有人走了或者有人退休，你才有上升的可能，晉升的空間和速度不甚理想。

第二、所有管理的問題，沉澱到最後都可以是財務的問題。

舉個例子，資產管理部門因為環節監督不嚴，漏將一臺固定資產做驗收。外部審計人員在資產盤點時發現了，可以提出“固定資產管理不力”這樣的審計意見。

但是“固定資產管理不力”，對比“會計賬務沒有及時處理、未及時將固定資產入賬”，兩條問題，領導往往會覺得會計核算的問題性質更輕。於是權衡利弊，經過溝通，鍋又由財務揹走了。

財務多冤吶。

第三、原以為財務只要踏實細心，後來發現財務更要靈活應變。

你沒辦法在職工家屬來領撫卹金的時候，冷冰冰地跟對方說票據不全，將報銷單據扔回去，你也沒辦法在上級著急要資料的時候跟他說月度還沒終結，資料拿不到。

不是所有的流程都可以一下子就規範，不是所有的會計要素可以一下子就位。在會計原則和領導的要求之間，會計人員既要能夠站在老闆的立場考慮問題，當好家理好財，又要懂得堅持住自己的底線保護自己。