截至2017年底，全國共有14萬高階會計師。即全國共有14萬人透過高階會計師考試及資格評審，取得高階會計職稱證書。

　　高階會計師屬於稀缺人才，他們具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負一個地區、一個部門或一個系統的財務會計管理工作。所以他們一般都在國企、事業單位擔任總會計師或者財務負責人，負責草擬和解釋、解答財務會計法規、制度、辦法；組織和指導部門的經濟核算和財務會計工作；培養中級以上會計人才。因此您不必擔心找不到工作。

關於高頓：

　　高頓聯合政府部門、財經組織、商學院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、會計職稱等在內的全球含金量較高的財經職業資格認證，為學員提供認證考試培訓、行業前沿資訊、實務技能訓練、職業發展活動等教育服務。

您好，我是白樺林，很高興能回答關於50歲資深會計師是否好找工作這個問題！我的答案是肯定好找工作！第一:50歲左右是人生的巔峰期，這個年齡段孩子基本上大學或是就業了，時間和精力都很充沛。第二:50歲左右的人，經歷閱歷豐富，有責任心，比較踏實，再次就業更加珍惜這個機會，工作會更認真努力。第三:最重要的是有著豐富的工作經驗，熟知國家的法律法規，會計師不僅僅是簡單的記賬，稅務籌劃和資金管理對任何單位都是最最重要的。所以，50歲的資深會計師根本不用擔心找工作問題，再此，祝您儘快找到滿意的工作！

我也是將近50歲的會計師，對於找工作這事也嘗試了一下，如果是在之前的工作中從事過管理工作的，可以聯絡獵頭尋找合適的企業繼續做管理工作，如果還只是做核算工作，說實話有些尷尬。第一年齡大了，到一個新單位接受年輕人的領導，自己就算無所謂，年輕的領導也不願意指揮老大哥大姐，第二近年來財稅政策變動頻仍，作為核算工作，有十年八年的工作經驗就足夠資深了，年紀大的反而沒有學習優勢，第三各大企業都希望尋找的能力強的會計可以有發展潛力，可以培養到更高層次，所以年齡大真的比較尷尬。

我將近50隨時，被一家世界五百強企業聘我中國財務總監，這也是我的第三個世界五百強企業。之前兩家都是做單個公司的財務總監，而這一個是全中國財務總監，有北京3個公司，天津公司，南京2個公司，上海3個公司。

所以，50歲左右還是能找到工作，並且是高階職位的公司。

到了60歲，就比較難了。我還是我，經驗更多，並且不需要單位再上社保（這可是不少錢呢），但是，老闆們還是不開眼，不要退休後的人了。

正好，工作一輩子了，好好休閒吧！

一、用人單位招聘財務人員，基礎崗位更傾向於35歲以下本科學歷年輕人，管理崗位一般要求40歲以下五年本行業同崗位經驗。公司的業務團隊都比較年輕，和同年齡段的財務人員溝通更加順暢，團隊更有活力。

二、隨著獨立的財務軟體發展為ERP系統，財務人員的職責不再僅僅是傳統意義的核算和監督。財務工作已經從原來的根據票據製作憑證、登賬結賬、計算成本利潤，轉變為參與公司全流程的管控。年輕的財務人員大多經過四年專業學習，有大公司實習經歷，視野更開闊，管理理念和方法更科學。

三、現代企業管理中全面預算制應用越來越廣泛，財務人員的工作重點，從核算轉變為財務分析。

四、年輕人好管理，心態平和，把財務定位為服務部門，為公司的業務部門提供決策依據，該堅持原則的時候，表達方式也比較委婉。年齡大的財務人員自尊心比較強，認為自己經驗豐富，是財務權威，聽不進去不同的聲音，有點唯我獨尊，以堅持原為由，有些做法成為業務的障礙。

五、從公司組織成長的角度，公司的財務主管一般是從本單位內部提拔，這是公司完善的晉升機制體現，更符合現代企業管理理念。

六、五十歲以上財務人員，如果是資深財務專家，是省級財務領軍人物，有大型企業CFO經歷，或參與上市公司IPO，可作為外聘財務顧問，對公司財務工作進行指導或監督。

別誤導人家了，如果只有普通會計經驗。你說企業要年紀大的，還是年紀輕的。人家要的工資比你低，活照樣會幹。當然年紀輕的

現在單位招人一股歪風，不看能力只看年齡，尤其國企，所以45歲以上再現工作難度很大，即時職稱好能力強也白搭。連醫務專業也如此