當然不是，人多少都有點私心，此外受到干擾的事情也很多，所以總體而言只需要分享科研主要內容六七成就已經很不錯了，國內科研的氛圍多為利益驅使，真正做到完全為了科研的人太少了，團隊合作效果沒有宣傳的那麼好，故而做個有心人，不斷提高自己！

從我個人覺得很有必要。

首先，題目都說了，這是一個團隊，團隊中的合作，共享是生存的必要條件。

其次，任何一個專案，單靠一個人包打天下的時代已經過去了。專案有分工，進度跟蹤，反饋，修正，繼續推進等各流程。如果沒有定期的會議分享，誰知道問題出在哪裡？

再者，學科之間的交叉現象非常普遍，隨著知識儲備越來越深，人有限的精力無法做到通才。而且科研的方向是最重要的，如果搞了幾年，發現方向都錯了，團隊肯定完蛋。

60年代3獲諾貝爾獎的著名化學家伍德沃德，他的團隊就有接近1000人的規模。現在的學術帶頭人實際上就是團隊的管理者

每個人總會有自己的獨特支出，不可能100%分享。比如特斯拉分享交流電技術給給愛迪生，結果愛迪生不重視，特斯拉只好自己創業。

科研成果要分清百分比，免得以後出現糾紛，一般框架結構的雛形設計師比重比較大，細節的其次，沒有提供的則沒有，成員必須遵守保密協議

這樣才能成事