這是培訓機構的流程，培訓結束之後都會有老師教你怎麼包裝簡歷和麵試技巧。從個人角度來說我很鄙視這種行為。但如果從培訓和培訓者角度看，也無可厚非。

培訓機構都想讓培訓者能儘快找到工作，一方面可以提高培訓機構的名聲。另一方面讓大家儘快找到工作也能避免一些麻煩。

培訓者去培訓，最終目標就是找個工作，儘快就業。但是自己又沒有相關經驗，就只能編造簡歷。

這樣到底有沒有用呢？有用，但是這種是欺騙行為，一旦被面試單位發現，是不可原諒的。在我面試的很多人中，很多一眼就能看出簡歷造假，直接不會給面試機會。還有些簡歷包裝挺好，但是一到面試，幾個問題下來就很快露餡，瞬間就對這個面試者沒有興趣了。

當然也有些緊急招人的單位或者小公司，對面試者要求會低些，只要看著有些經驗就要了，可能就是你朋友那種。

最後，儘量別在簡歷上造假，可以稍微美化，但是別太誇張。面試你這種菜鳥還是很容易看出來的。造假只能是碰運氣招工作，我見過進公司後被發現學歷簡歷造假被開除的。

前期其實可以先找個不需要太多經驗的公司慢慢學習，有個一年實際經驗了就沒問題了。

說多少工作經驗不是關鍵，這只是一個敲門磚，一個你能得到面試機會的條件！關鍵的還是要有基礎，能夠應對所求職工作的要求，能流利的應對面試過程中會出現的問題！在你糾結工作經驗的時候，還不如多研究研究接下來要找的工作，針對性的補強！根據工作的要求，去及時的補強知識點才能更好的應對將來的面試！祝你好運！

培訓機構也爛大街了，培訓出來的不好找工作的，即使騙人進了公司，我不會有什麼發展，並且正規的公司是不可能騙進去的，名企這輩子也別想啊，我小組下面招人，只要是培訓的一律pass

想打死他，最他麼噁心的是，它們居然就認為培訓四個月就相當於2年工作經驗，寫兩年工作經驗它們還覺的是應該的正常的，公司嫌棄他們作假，pass掉，還覺的公司不對，就不知道他們怎麼來的那麼大底氣

當時我在培訓的時候，老師也叫我們說三年，但是，後面面試我沒說，我就誠實的說我是從什麼時候出來工作的，學歷是中專，但是面試的人說啥我都對答如流，做題直接百度，然後給我開了3K，這工資我挺滿意的，其實我只是來鍍金的，後來在公司做了一年，我就跳槽，跳槽後，工資直接開8K，輕鬆錄取，第二家面試我就直接說，因為技術不行，工作後又去培訓了一段時間，我這人就喜歡不按套路出牌，其實有技術功底，人不傻，都有辦法

首先，面試者只是為了能夠拿到更高的薪水！這也從側面反正了，現在的公司太注重三年工作經驗！各有自己的問題

另外一方面，這就看面試官的能力了！如果面試官水平很牛逼，對其一面試，就會知道其水平，當然能力牛逼的人也不在少數，如果面試不出來，這家公司的水平也就可想而知了！

都是培訓機構缺德，利用廣告去騙你進來，進來就要你去騙人，，如果說你培訓完就定位有基礎技能的程式設計師，如果公司找新人也會考慮的，結果上來就騙人，公司也不傻，啥都不行你三年幹嘛的啊，這樣騙人誰還會看的起培訓的

基礎培訓4個月，懂得只是基礎，而且沒準還是死記硬背的，基礎知識可能會很紮實，但是沒實戰。

所以，面試的時候別問 ： 程序和執行緒的區別，如何建立執行緒，HashMap和HashTable等等等問題，因為這些問題都是可以死記硬背的，沒有任何問的價值，因為這不是考試！

工作三年，隨便出一個工作上會出現的需求，讓他出個設計，簡單想想思路。

比如說 ： 做一個抽獎活動， A,B,C,D四個獎品，他們的中獎機率不一樣，分別是1%,10%,30%,59%，A,B,C是有總數限制，請給出個設計方案！

問題關鍵所在 ： 1）A,B,C是有總數限制的，需要設計如何處理併發請求，以免總數超出；

2）如何控制機率問題；

對於培訓4個月，我覺得很難設計出來；

三年的，應該有想法；

你們覺得呢？

我也是培訓出來的，培訓公司帶我們去上海，搞什麼所謂的包裝，說有一年工作經驗（年齡大一歲的就說兩年），我打心底鄙視這種行為，我用完全真實的履歷和學歷，在上海那種城市，人家瞧都不瞧，或許，從這看來，為了利益，是該進行所謂的包裝，但是，人開始進入社會，從學生開始過渡了，第一件事，你就弄假，我很難相信這個人未來在社會中是個安分的人，或許會是安分，這種安分僅僅是因為利益不夠誘惑他而已，守住本心，這輩子也沒做虧心事，何必讓自己的心靈被玷汙了呢，我看那些用包裝的，整天心驚肉跳，怕被查，唉！

很簡單。騙人固然不好，都是沒辦法的辦法，都是為了工資，為了錢唄。誰錢多學這個，撒這個謊，都是為了賺錢，不過也不知道是怎麼面試居然透過的，三年的知識面和剛出爐的怎麼能一樣，技術面試官透過技術肯定能夠識別一點。估計也默認了，真正人才不好招到，招收一個比較好的培養唄，純屬個人想法。

培訓班出身，工作半年，百萬級pv網站主程。不論出身，只論技術，大家都是吃技術飯的，哪兒來的那麼多的有色眼鏡 。培訓班的課程，你真好好兒學，出來不比一兩年工作經驗的科班出身差。

簡歷上寫2-3年，是為了有面試邀請。面試時以自己的三寸不爛之舌，各種誇大成功進入公司，但是進入公司後，交給你的工作是否能完成，完成的效率如何，就可以看出你是否真的有2-3年經驗。那些可以入職，又可以拿到高薪的人，肯定有自己的優勢，有自己拿得出手的作品，是給公司解決問題的人，而不是還日子的。

現在的行情已經不是幾年前了，IT行業泡沫化，大批的人往裡面鑽，大批的公司在倒閉，大批的公司在裁員，基本一些大型的公司人才冗餘，他們需要的是高階人才，俗稱“大牛”，或者複合型人才。所以說現在不是你一份偽造的簡歷就可以進入某家公司，而是需要自己真的有能力可以達到公司的要求。

so現在我們不要再抱怨別人啷個啷個，多提升自身實力，從本質上超越別人。

面試過了，有任務，有專案等著你，做不出來，老闆還不是照樣開除你！但是別人如果使出渾身解數做出來了，那你只能呵呵了……

人都是逼出來的！有些任務並不是想象中那麼難，多嘗試才能知道自己哪裡不行！菜不是你的錯，一直菜就是你的鍋了。

先不說培訓出來效果怎麼樣，先說說程式設計師這份工作吧，並不是朝九晚五，一般的公司要出差，要加班，熬個幾天幾夜的那都是常事，工資一般都是固定的，過萬是真的，去掉五金也有九千以上，而且網際網路無時無刻都是在更新，你需要不停的學習，bug多到你懷疑人生，嚐嚐被罵都是難免的，熬夜熬夜，你確定那種辛苦你真的能承受嗎，想必也早已聽說過有那個程式設計師加班猝死和引發其他疾病的。一般都是乾的累死累活的，輕鬆的也有，再熬個幾年吧。再說個大多數人會遇到的問題吧，，，，

大多數有意向的人會碰上招聘零基礎的一些公司。話說也要培訓四個月，還是零基礎，一般公司要把你帶出來，肯定時間不夠，專案是跟不上的，除非你努力學，自學加上實踐，還算聰明，公司還真的想要培養你，那你還真的勉強能幫上點忙，不過還是算打醬油的，打打雜活，累死累活五六千撐死了。不過一般說零基礎的培訓，還得算培訓費，兩萬少不了吧，培訓期還沒有工資，頂多給你提供住宿。反正人家就是個培訓機構，才不管你能學個啥出來呢，培訓期滿，正式工工資每個月扣除培訓費，出去生活費你還能剩下個啥，兩年合同期滿你得到了啥，啥也沒學會，人家就不是什麼正經的it公司，培訓才是人家的主業。

現在的移動網際網路是很發達的，而隨著移動網際網路的普及，網際網路的從業人員也是很火的，各種程式設計師的需求是不斷上升，也是因為這樣的情況，造成了不少程式設計師的緊缺，像題主說的o基礎的人，進行it的基礎培訓，然後出來找工作的其實很多，但是說自己工作三年，這個就有問題了。

1.首先就是你的誠信問題，為了一份工作去撒謊，到時候你會用一個又一個的謊言去圓最開始的謊言，這樣的情況可以說是很不明智的一種情況，被企業發現之後也會在自己的職業發展中留下汙點。

2.o基礎的人培訓四個月，對於it的基本東西你可能都理解的不夠透徹，這樣你在工作上肯定是不太紮實的，假設你撒謊進入了這家公司，但是你的能力跟不上公司的節奏和發展，還是很容易被公司給淘汰。

3.現在雖然程式設計師很稀缺，但是招聘的公司也都不是當擺設的，首先是人事和你談，接著的是所在部門的負責人和你談，期間也許還會和你做一下面試題目，這個都做不出來的話，你可能很難進入到下一個環節的面試。

目前自學兩年php html,還是基礎 堅持不下去了 咋辦。只會修改原始碼，copy一些前段覺得好看的程式碼巢狀一下到自己的站上。