以下幾點面試原則技巧供參考：

1 剋制負面情緒：面試時無論怎麼樣都不要說上一家公司的不好，不要抱怨，特別是說上一家公司老闆有問題、領導有問題，這樣會覺得你沒有水準、甚至覺得你人品有問題。

2 善於控場：不要誇誇其談，浮於表面，也不要冷場，要善於把握應對面試的尷尬場面，要充分展示你的職業素養和工作專業素質。誇誇其談，覺得你會很不踏實，耍嘴皮子功夫；冷場覺得你應對突發事件的能力會相對低一點。

3展示良好的職業素養：職業的裝束、職業的談吐、良好的專業表述都非常重要，也都會給你的面試加分，任何人都喜歡感官舒服。

4  良好的認知：

1）對所面試公司及崗位的瞭解，越全面越好，做到有備而來。

2）對崗位職業的專業度要充分展示。

3）“三觀”要正：職業觀、人生觀、價值觀，充分積極正面的展示。

    做到以上幾點一般的面試都不會出現問題，都會有收穫，好運。

這個要你自己判斷了，首先大家都不知道你聊的是哪些話題，其次是我們也不知道對方是什麼樣的一個，出於禮貌或者是心情好特別想找人聊天。都有可能！

我有次面試與面試官聊了一個多小時，臨走時給我一張名片說，讓我打電話給他。其實心裡明白我這個電話打給他工作就能確定下來。因為他提供的崗位與我想做的有些差距，認證考慮之後還是沒有過去。

二、絕對有戲

1、一般面試我會讓對方三分鐘的時間介紹自己，如果對方介紹的是我在簡歷上看不到的，就會很多勾起我的興趣。然後我會就他的介紹再問問他的工作經歷，這時候我就會按常理出牌，我會順著他的問題有針對性的進行發問，而且我儘量不按他的思路來，以免他可以背答案。

2、循著以上的思路能聊一個小時那證明我對你很有意向，因為面試官的時間有限，如果問一個問題對你沒興趣，可能半個小時不到就會打發你。

3、還有一種情況 ，面試官很閒。而且和你聊的也和工作無關，或者正相關不大，那你可能沒有戲

三、所以說你是有戲的，等著複試通知或者入職通知吧

主要看你是面試什麼型別的工作嘍，要是面試保險行業的話，面試官可以和你聊上三四個小時，不斷的灌輸他們的工作，還有理念，會有“洗腦‘’的感覺。

如果是面試技術類的工作，能聊上一個小時說明面試官很想了解你這個人包括你的業務、技術水平，還是有很大的希望被錄用的。還有提醒你一下，如果碰到某些公司面試，面試完了以後要你做一套技術方案給他們，做好了他們再考慮錄用的，那種就不要考慮了，這種公司多半是缺乏方案或者某些設計，故意以招聘的方式變相讓你做一套方案或者設計的，等你做好交給他們以後，他們就會讓你先回去等訊息，這屬於一種商業手段，真有這種公司，我的朋友曾經中招。

基本上是有戲的。我們都知道，面試是一個企業招聘員工的一個必要流程，如果整個面試過程非常簡短，很快搞定，那只有幾種可能，第一種可能是這個企業招聘的員工沒啥要求，是人就要。第二種可能是肯定沒戲，咱也不互相浪費對方時間了。第三種可能是你太優秀了，公認的，沒啥好面試的，來吧。

面試其實是個雙向選擇，面試官瞭解應聘者適不適合我這個崗位，面試者也順便了解下這家公司是不是我心目中決定好的企業。然後能聊一個小時基本可以確定面試官對你是有興趣的，不然誰會跟一個自己沒興趣的人長篇大論，大家都很忙的。只不過作為面試者有幾點還是要注意。

1、目光要勇於看面試官的眼睛，從眼睛裡要透露出自信。同時適當的眼神交流是可以加分的。

2、面試說白了就是推銷自己，不僅要闡述自己的優勢，還要補充自己優勢能為公司帶來的效應。不迴避自己的不足，不過面試階段還是少量談點自己無關痛癢的缺點為好。

3、對於即將面試的公司情況一定要先查資料，面試官最喜歡有準備的面試者，對公司的情況能簡單的說出一二一定是加分項。

4、如果自己字寫得不好簡歷儘量用電子版列印的，如果自己能寫得一手漂亮的字建議自己手填一份，字寫得好會讓人第一印象瞬間提升。

5、聲音洪亮，置地有聲，適當洪亮的聲音可消除自己的緊張情緒，也可以給人自信的感覺。

6、穿著得體，有的公司有的職位能穿正裝最好，梳妝乾淨清爽。

7、面試的時候再次確認下自己崗位的職責，薪資待遇等，咱出門打工，雖做不到人人月薪過萬，不過該有的福利待遇還是要了解清楚。

大機率是很有戲的。

1，問你的基本情況，三分鐘足矣。

2，問你一些專業性的問題，十五到二十分鐘足矣。

3，即使碰到技術狂，一直在專業或者行業範圍裡面和你聊，那也是覺得你的想法有見地不是？

4，不管是哪個公司面試，都要講究效，肯在你身上花費這麼多時間，說明你基本上符合他們的需求。

5，實在該擔心的，就是要好好表現，注意言辭，增加好感。

應該是有戲的、不然誰會浪費那麼多時間來和你聊呢？可能想多瞭解你、適合哪個崗位呢？還是面試官太閒了、就你一個應聘的[呲牙]

作為一個面試官，在面試之前就已瀏覽過應聘者的簡歷，大致瞭解後很清楚要進一步聊哪些內容提什麼問題。一般聊的越深入越有戲，時間越長越有戲。

若是遇到不合適的人選，一般二三十分鐘就結束了面試，不想浪費彼此太多時間。

個人覺得還是有戲的，一般人家有興趣瞭解你的工作經驗或者經歷，才會跟你聊天那麼久還有說話水平或者自身的工作經歷，人家不可能隨便的會接受一個沒有本事的人進入他們公司的，人家只是想了解你的工作心得還有個人的一些基本禮貌或者其他的東西，讓人覺得你是他們公司需求的哪一種人 ，

我認為是有戲的

第一、能夠跟面試官暢聊這麼久，說明面試官對你還是有好感的！聊的相對來說是比較深入！如果面試官跟你交談答非所問，回答蜻蜓點水 ，不深入也不可能會聊那麼久！

第二、面試官給你提了很多的問題，而你的專業知識體系還是比較豐厚的，透過你的回答，在該專業下能力還是相對來說比較強的，不管是對專業的研究還是在該專業下市場的研究都是回答的比較準確！ 而你也強勢的突出了自己的優勢，讓面試官能夠有想繼續瞭解，挖掘你潛能的想法！

第三、面試官跟你暢聊那麼久，其實相當於是透過你來更加全面的瞭解該工作市場盤每個人的想法，以及市場容量跟人員配置等方面的問題，可以以此來統計以及知道自己公司的不足之處，所帶來的價值更大！

第四、面試官提問以及你的回答跟面試官產生了共鳴，你們的觀點很多都是很相似的，簡單來說是同道中人。所以我覺得面試透過的機率還是很高的！

有戲諧音遊戲，說不一定是一場歡喜一場空，公司看了個人簡歷，一般都是看上了通知本人直接上班吧，應聘人沒有這個能力豈是興風作浪寫得出來的嗎？弄個面試官第三者作秀不是個垃圾公司也是個無聊的公司。

看來你的崗位很重要，要面試一個小時，如果不是公務員考試的話，可能沒有這麼久的吧！

如果你感覺這份工作對你很重要的話，那就好好表現。讓面試官覺得你適合這份工作。你能夠勝任這份工作。

首先跟面試官面試的時候要正視對方態度謙虛一點。禮節禮貌很重要。

還有就是說其實工作沒有這麼重要，如果不行的話那就換一份工作吧。或者自己創業當老闆吧！人生苦短，經常給人打工，那是不怎麼行的。畢竟不是長久之計。如果是公務員國企的話，那你還可以考慮。

只能幫你這麼多啦。其它的你自己想吧，只是意見而已。