初入職場：

1.首先你要了解工作內部運作模式

2.掌握公司內部管理結構

3.掌握好自己工作崗位職責，並熟練操作

4.善於傾聽和交流也很關鍵，能在公司找到合適的合作伙伴！

加油

我覺得初入職場首先得有一個清晰的定位，和規劃，很多都是沒有定位清楚，沒有清晰的方向導致平凡的換工作，堅持不下去等原因，建議可以做下職責測評。

我是18年畢業生，從外地入滬，在職場中有下面點需要注意，希望可以幫助你:

1、首先按照自己的興趣/能力/各方面綜合能力選擇適合自己的崗位，並且在這個崗位至少幹1年左右（在這個階段你應該養成記筆記習慣，好的點子，公司講的要點拿本子記下來——學會對工作定期總結覆盤——學會對工作維度思考以及後續發展做出自我判斷——合理安排自己的工作時間，學會工作/生活劃分）

2、培養自己的優勢——在小組/團隊/部門/公司你的優勢應該是你不斷要堅持和發展的點，這塊可能不會立竿見影，但是應該學著去找，演講能力，與人溝通能力都可以，不要放過自己的優勢。

3、我們去一家公司就是去為這家服務的，不要用自己的想法去判斷整個公司的價值層面，我們要做的事情是替公司去解決問題，而不是一味的去抱怨，如果覺得不好，可以辭職。

4、在職場當中應該學會傾聽，分享，若有優勢把自己的優勢以及好的成果分享給其他人獲得更多的思想上的碰撞，對自己的個人提升有巨大的作用，我是透過分享會提升團隊的凝聚力和個人發展，個人覺得每個人都是好面子，愛慕虛榮的，應該學會積極的誇讚和分享。

5、在職場中並不是你加多少班有多累就證明你是一個好員工，好員工的定義是你在工作當中能夠合理地get到上級的點，並且能夠高效地提出解決的對應措施，而且能夠夾雜自己的個人意見和想法。俗話說:想別人沒想，做別人想到的事情就成功啦。

6.工作外，應該合理的去安排自己的時間給自己充電，不斷的去學習和工作相關的一些課程以及書籍去提升自己的個人能力。如果有必要的話，可以在當地的城市去查詢一下線下的活動，不斷的去豐富自己的人生閱歷。

7.學會做表格以及排版很加分，因此office還是要好好練習的。

第一個是心態吧，每個人做好一件事是特別重要的，初入職場不應該先想著賺多少錢，應該讓自己先值錢，先在公司學點東西，讓自己由內而外的成長！

.提升自己的抗挫折能力，不要害怕挨批。很多時候人需要得到教訓才會成長，職場中最不能有的就是玻璃心。不要覺得受到了上司的批評就像受到了天大的委屈一樣，哭哭啼啼的一直沉浸在負面情緒中無法自拔，甚至影響了工作開展。做錯了事情就要承擔責任，很多時候上司的責罵是為了指出你工作上面的不足，希望你能夠改正，把事情做正確。沒有一個人在職場中打拼是沒有犯過錯誤、沒有挨批的。對於職場小白來說，先不要覺得上司是在針對自己的，試著先提高自己的工作能力，把工作先做好，這樣才能夠讓自己提升，一步步的走好職場之路。

2.在不瞭解詳細的情況下不要隨意的發表自己的意見。肆無忌憚的說話，有意無意的評論別人是很容易給自己招惹來殺身之禍的。在職場中工作生活，難免有些人會說三道四的，但如果作為一個新人，過早的給別人留下八卦、打小報告的印象，很有可能在無意中得罪他人，不利於他人與你真誠的建立起友好的關係，也不利於自己的職場發展。

3.保持禮節禮貌。很多人都知道禮貌的重要性，但有些時候都沒有注重這個問題。禮貌和理解體現的是對他人的尊重，工作中的細節表現體現的是個人的素養、以及是否周到專業的體現。比如說在安靜的辦公室裡大聲的講電話、收到資訊不回覆、不注重個人儀容儀表和衛生等等。職場小白可以花多些時間學習下相關的職場禮儀，觀察下身邊的人是如何做的。一個懂得禮節禮貌的職場新人能夠給自己加分哦。

4.不要眼高手低，要擺正自己的心態。很多新人的學歷比較高，覺得自己要做就要做重要的工作，一定要身居要職才行，一些基礎的、底層的東西別想我動手。其實這種想法是非常不正確的，不經過底層的工作你又怎麼知道具體要做什麼，要怎麼去做好?多少高層是從低開始做起，一步步往上爬的。簡單的事情做不好，領導又怎麼會信任你呢?從底層開始做起，從小事開始做起，多向前輩請教，多精力磨練，只有這樣你身上的才能才會被挖掘。做底層的工作不代表著就是埋沒自己的才華。

個人看法

1.端正態度，積極向上，趕緊熟悉下公司的相關制度，流程啥的，辦公工具等等

2.熟悉公司產品，瞭解它，吭它

3.不懂得一定要問，請教老員工，一定要一定要吃！

4.學習新的東西，先確保工作上的任務完成後，學習其他提升自己的，這一點有點難，人有惰性，要堅持吧，不然想換工作了就悲劇了

5.梳理適合自己的工作方法，資料整理，筆記等等，好記性不如爛筆頭，絕對有用！

首先我們要做到虛心學習，聽從安排，不能由自己的性子做工作，服從安排，把領導安排的事第一時間做好，不抱怨不計較，多付出，才能真正的得到回報！

我就是一個即將畢業，剛出來實習的學生。根據我兩個月的實習經歷來說，初入職場要注意以下幾個方面:

1. 要確定自己是否真的對這份工作有興趣，如果你只是病急亂投醫的話，就不要去了，因為那樣你也不會堅持很長時間，而且也會給下一任老闆一個沒毅力的印象。

2. 眼裡要有活，畢竟我們是去打工的不是去享受的對吧，初入職場一定要展現一個充滿活力的自己。

3. 記錄週報，每週末把這一週自己做的事情和所用的工時進行總結，對上週的表現進行評價，為下週做好計劃。

4.不要怕麻煩，不要怕吃苦。高強度的工作可能更能磨鍊職場小白。[贊]

我們一起加油吧！＾０＾~

你好,很高興為您回答這個問題,總結如下： 第一：著裝，根據企業型別穿合適的衣服，不需要貴太但一定要整潔、大方、得體，不要過於追求個性特立獨行 第二：遵守公司規定，對於公司的規章制度要有一定的瞭解，最基本的要做到不要遲到早退，有事提前跟領導溝通，只有合規才會有發展 第三：空杯心態，初入職場有很多地方需要學習，我們要放平心態積極參加公司培訓，遇到不懂的地方多和同事進行交流學習，讓自己得到最快的提升 第四：積極正面，所有的公司都喜歡積極向上的員工，所以在公司裡一定要保持良好的工作狀態不要消極 第五：建立良好的人際關係，平時和同事相處時要做到禮貌謙虛，互幫互助努力創造一個融洽的職場氛圍

對我們一些剛走出校門，邁進職場的大門的職場新人來說，掌握一點職場技能和注意事項會讓自己的職業道路更加順暢，也會讓自己和領導，同事之間相處的更加愉快，每天在一個很和諧的工作環境中是不是更加舒服呢，那我們在職場中需要注意什麼呢?

第一：認清自己的定位，儘快熟悉本職工作

比如：在這個崗位中，是負責什麼的，需要哪些業務能力，儘快熟悉自己的工作流程，標準，避免麻煩別人，因為大家都有自己的工作事情要忙，誰會整天來幫你做份內的事呢，麻煩別人的次數多了，難免別人不說閒話，不打小報告。

第二：領導佈置的任務，一定要記得反饋，

平時工作的時候，多留心領導尤其是自己的直接領導，交代自己的任務，比如讓你做一個報表，但是沒規定時間，這種情況應該儘快規劃一下時間，給領導反饋什麼時候能完成（剛來的，加點班，給領導留點好印象，值得）如果加班到很晚才做完，不要等到第二天才交，做完就發，並提示領導查閱，領導即使不看，也會給領導留下你很認真，很勤快的印象，次數多了，自然而然對你印象好，

第三：和領導相處，把握距離，不要走的太近，給領導保留敬畏感，沒有那個領導不想被高高敬畏，（領導也是人，人性就是這樣的），但是又得學會拉近距離，比如去旅遊啦，回老家啦，給同事和領導都帶點小小的禮物，特產，不用太貴，偶爾一次兩次就好，這種會讓自己左右逢源，也不會給領導壓力，

第四：學會EXCEL，學點這個技術，真的能排上用場，很多剛走出校門的同學還不會EXCEL，但是現在職場中，離不開EXCEL，稍微學一點，機會是留給有準備的人的，比如把任務，進度條，待辦事項做成EXCEL，從左至右，從上至下列出，會比WORD好看很多，這裡推薦一個學習的網站：虎課網，裡面有很多職場軟體可以學，剛出來的新人有必要給自己充充電，提升自己。

1.初入職場，要學會，眼裡有活。

2.不懂的任務，要及時對接，求證。

3.收到有回覆。

4.階段性跟進任務，並彙報。