下崗不是今天發明的，九十年就如錢塘江大潮，全國千千萬萬都下崗了，例項也千千萬，探究一下他們怎麼走過來的應該不難！

下崗職工，大多在企業幹了很長一段時間的工人，年齡較大，不好再就業，曰子艱辛，但想走出困境，還得靠自巳！一、什麼是下崗職工？

很多人認為下崗了就是沒有工作。共實這種理解是不正確的。

下崗職工的話有兩種型別：

第一種是由於企業的生產和經營狀況等原因，已經離開本人的生產和工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的人員。

而且這類人員的單位還需要按月為下崗職工支付最低基本生活費，並正常繳納社會保險費。

第二種情況就是被迫與企業解除勞動關係，轉為靈活就業人員，也就是我們常常所說的被買斷工齡人員。

下崗工人不能提前退休，請看政策。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從這個政策可以看，見，只有職工符合特殊工種才可以55歲提前退休外，如果下崗男職工沒有特殊情況，需要養老保險累計繳費滿15年，到法定退休年齡才可以辦理正常退休。

國家對失業下崗職工的優惠政策是什麼？

領取失業金的待遇不錯。國家要求在2020年底之前將失業金的標準上調至最低工資的90%，除此之外領取失業金期間國家還會給代繳基本醫療保險。

失業金待遇每繳費一年領取三個月，最長不超過24個月。

各地有不同的政策和標準，可以一次性申領，創業補貼1萬元。如果是小微企業創業補貼能達到1.2萬元甚至2萬元。貼息貸款一般是五萬元。

對於失業下崗職工創業，國家往往對他們創業的實體給予一定的稅收優惠政策。比如青島市是對登記失業半年以上的下崗職工，在三年內可以限額內依次扣減相應的增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加和個人所得稅等等，限額是每人每年9600元。

對於失業下崗職工中的就業困難人員，還可以申請3~5年的靈活就業人員社保補貼。普通就業困難人員享受時間是三年，如果首次申請距離退休不足5年的，可以享受到退休。補貼標準各地確定。

不過我建議下崗人員無論如何都要把社保交了，否則退休時影響連續工作。

連續工齡受影響，我會影響老來退休金的數額。

此外，還可享受創業培訓，兔費技術指導等。

無論國家有什麼優惠政策，都不是長久之計，我們下崗工人，都應該積極的站起來，從下崗的困境中走出，進行再就業或從事個休經營。

再就業選擇別過高，個體經營可從身邊人去摸索。

我有位戰友從一家省級企業倒閉下崗，後開了一家羊肉館，幾年下來存款達百萬，現每月純利閏達兩三萬元。

別等別靠別抱怨，大膽走出是關健，敢問下崗工人路在何方？路在腳下！

結束語:

挺過寒冬是春天！

挺過冰封雪鎖的日子，就會迎來人生的春天！

因工作關係，本人曾接觸很多下崗職工，他們大多屬40、50人員，家裡上有老、下有小，在職時，雖然工資有限，但還能維持家用，下崗後，失去了原來固定的經濟收入，家庭生活陷入困境。

在這種情況下，等，顯然不是辦法，要根據自身實際情況，找一份自己能做，也能做好的事情。

在本人居住的小區，無論冬夏，總會出現一個磨刀人的身影，他基本不像一般從業者那樣大聲吆喝，靠的是過硬的手藝，找他磨刀的大多是回頭客。在與他攀談中得知：他原在本地的水泥管廠上班，下崗後，為了家庭生活，選擇了家傳的磨刀手藝謀生。靠這門手藝，他供孩子上了大學，再有一年，孩子就能畢業參加工作了。他，也在補交部分保險之後，拿到退休金了。

在本人結識的下崗職工中，他們在經歷了下崗的陣痛之後，有的選擇自己辦廠，有的從事餐飲，有的當上了小區的保安。

每個人的人生之路，都不會是一帆風順的，下崗後，只要放下架子，肯動腦筋，捨得出力，就沒有闖不過的難關，克服眼前面臨的困境，走過去，就是春天！

下崗職工是對我國社會主義建設作出巨大的貢獻，理應要得到全社會的廣泛尊重。他們是響應黨和國家號召，舍小家，顧大家，識大體，顧大局，國家要出臺更優惠政策，再拓寬就業渠道，切實解決他們下崗後面臨的困難。從另一個方面，我們下崗職工更要去改變傳統觀念，去適應新的形勢和新的環境，做好面臨更大挑戰的準備，靠自已的力量來開闢新的未來，儘管這是一條不平凡的道路，需要是勇氣和土氣，更需要重大的責任和擔當精神，要迎難而上，努力前行。

現在就求個無病無災，不在存為子女的負擔。已經讓子女們輸在起跑線上了，對不起他們。但也算是為國盡忠了，基本上也老了，晚上睡不著，想做個好夢都難！

第一、應該是個人和社會一起來努力才好，個人為主、社會為輔。為什麼這樣說呢？有句老話，叫做靠天靠地不如靠自己；自己才是解救自己的神仙皇帝。這次去嘉興裝修一套老房子，因為牆面被原來的業主用油漆塗了，怎麼做都不是個事，所以就乾脆做了整合牆板。請來的師傅裡頭，有一個老木工，今年74歲了，還在做呢，裁料子、釘釘子、掄起錘子、爬上爬下，一點都不含糊，精神頭可足了！反觀我所在的城市，好多三四十、四五十的下崗職工，就是不出去找事做，整天泡在麻將室裡面，吃著政府給的低保，飽食終日、無所事事，人家七十多的人可以做事，我們四五十的人不能做？所以，首先還是個人主觀能動性要發揮出來；其次才是政府社會的幫助。

第二、年紀輕的，可以學點本事，特別是要學點現今社會必不可少的網路技能、移動通訊技能、駕駛技術、網購技術、電子產品應用技術，就是在企業做，也要學點機器人應用技術、機器人操作和維修技術，以後的企業，機器換人是大勢所趨了，沒有一點基本的技能、技術，想找到餬口的工作、拿一份安心的工資，確實是有點困難了。再不濟，做商業、服務業的，也要學點電商知識、煎炒烹炸的技能、產品推廣和客戶服務的知識。沒有金剛鑽別攬瓷器活，要想就業，就得有就業的本領，你把自己的本領和服務提供給別人，別人滿意了，才會購買你的產品和服務，這是簡單的道理，千萬不可以沉溺在失業後的迷茫、無助、無聊、惶惶不可終日的迴圈之中，不能自拔，人都是逼出來的，勇敢邁出了第一步，你就可以走上第二步、第三步，就可以走得更遠了，這個社會上，只要你勤勞、好學、積極上進，沒有餓死人的道理。

第三、社會層面上還是應該給這個弱勢群體必要的幫助。該給失業保險的一定要切實給到位，讓下崗職工在重新就業前的空檔期有個緩衝的時間，可以補救一下燃眉之急。現在很多企業不給員工繳保險或者拖欠保險，好多職工下崗失業了拿不到失業保險，這樣的情況找誰說理去呢？這是誰之過呢？這個時候，政府主管部門就應該伸出援手，一是找僱主單位清算，二是可以墊付失業保險。要及時給失業職工雪中送炭。然後，在技能培訓方面，可以免費提供培訓的機會，可以因材施教，可以有的放矢，可以提供一些公益崗位以補救下崗職工的生活之困。對於大齡下崗職工，就業困難的，可以在社群、民政部門幫助下，有針對性的給予社會補助和提供適合的崗位；對於年齡55歲以上，確實很難找到工作的人，如果繳滿了十五年社保了、工齡滿三十年了，應該參照公務員標準，讓他們提前退休。

下崗有歷史原因，也有社會發展的客觀原因。不管怎麼說政府都不能不管。首先讓下崗職工有尊嚴不餓肚活著為前提，政府要兩手抓。一，首先政府的公益崗位向本市戶口的下崗待業職工傾斜。二，對暫時沒有工作的下崗待業職工要有一定數額的財政補貼或救助金。每月補貼要高於底保金。只有這樣才能讓下崗待業職工從心裡感受到黨和政府的溫暖。社會就會穩定多了。社會突發事件也會少的很多。

好的建議如果管用？那就是呼籲兩會代表真正考察一下，建築企業破產後，那些50多歲的失業工人的生活狀況，實在是爬不上去了，還要60歲退休？

下崗後一直奔波打工，只能是勉強養家餬口，50好幾了有時候工作又不好找，近10萬的社保費也交不起，買不起樓房也不知道啥是旅遊度假，只能慢慢的熬日子吧！

下崗了就要放下企業職工的架子，要象農民工兄弟學習打工的門道，現在找工作不難，看農工50歲6O歲打工的多的很，還有的農民工打工給自己買社保醫保，6O歲以經享受了，社保工資1千7，8。還出門打工，現在致富門坎很高，有的農民工確實是人生的贏家，因為我和農民工在一起打工，建設你們在企業學的技術用起來，別在家不出門，經常轉轉勞務市場，可以誇省打工。可以從底層做起，也可以做農民工都不幹的活，因為你們沒打過工，沒有經驗，打工的地方多了，人脈就起來了，活就好了，最後祝下崗職工身體建康，能有份稱心如意的工作，祝農民工兄弟順心愉快你們在工作的道路上幸苦了

60後2000年下崗，風風雨雨幾十年，人間的心酸苦辣都嚐遍，現在50多歲了，現在最怕的就是再失業，這個年齡段工作很難找的，最恐懼怕生病，掙點錢都得搭進去，，其中的苦與樂，只有下過崗的人，才會有深刻的體會，沒有經歷過的人不要在哪裡亂講話。

國有企業建在的，當年被騙的違法讓職工買斷的，國家應該出臺政策讓不到退休年齡的職工恢復公職，特別是退伍老兵。

下崗有什麼大不了？自謀職業就是。農民崗位就是土地，現在不大都自願離崗了？有的在農村創業，有人在城裡工作照樣混的不錯。要擺正心態放下架子，熬到六十歲不就拿著退休金安享晚年了？比農民好多了吧？

我今年54還有6年退休，撿撿破爛賣幹力所能及的，一身病。發發傳單，偶爾別人請飯店吃飯，剩飯剩菜還能添補點還能吃上一個星期。

古人云:寧願無了有，不願有了無。鉅富馬雲若破產淪落為月薪只兩萬的上班族，你問曾經風光不可一世的他心情啥樣?這就是農民眼裡，那些下崗工人多有埋怨、恨無立即補缺的心理，我就幪了:難道下崗了不至退休年齡，年富力強身體健康有手有腳的，不就放個姿態與棄田進城的農民兄弟可以幹工地?或自創點小生意，就賣水、賣快餐給路人?哪怕再低一點是掃大街、修花圃、撿塑膠瓶，也比背井離鄉到人生地不熟趕外地來打工的農伯們強的多。實在沒辦法，把你城裡房賣了，到農村租個十畝八畝地，發個種植財什麼的，天無絕人之路…這是本人看法，歡迎來噴

凹凸不行。那樣做，連紙箱子塑膠瓶也撿不成！

可以做保安、做保潔、做家政，收廢品、擺地攤、賣小吃、販青菜、炒板栗、幹協警…………

對於下崗職工，我們國家出臺的好多政策已為他們下崗後的生活提供了制度保障。

一是《勞動合同法》對非因本人原因辭退員工的，要求單位按規定給職工發放一次性經濟補償。

二是對參加失業保險的職工下崗後，可享受失業救助。

三是對下崗職工創業，各地絕大多數的就業部可提供貼息貸款。

四是對4050下崗職工提供公益崗位，並可享受社保補貼。

五是下崗職工按靈活就業人員繳費，生活困難的，可選擇按社平工資60%的基數繳費。

六是對下崗職工，各地就業局均提供職業介紹服務。

在這麼多的好政策下，還猶豫下崗職工該怎麼辦就不應該了。總想著下崗後早辦退休，讓國家全部養起來是不現實的，如果那樣的話，豈不是人人都還未上崗就盼著儘快下崗吧，這樣的國家還會有希望嗎？

這些問題也別出了，等出了好政策，我估計下崗職工這一輩子的人也沒剩幾個了。但我們不後悔，因為我們愛我們的祖國！

我夫妻倆都下崗的。妻18年底退了交了大幾萬。退了才8佰多元錢。醫遼保險都交不起。我己幾年未交。交不起。50多歲怎辦。

下崗職工作為中國一個“專有”特色的群體，成為許多人熱議的話題。原來的國有企業的員工只要下崗，就意味著收入馬上“斷檔”。儘管原來在國有企業工資也許不高，但總還算能生存下來。可以一旦下崗，生存就成了大問題。生活還要繼續，再多的埋怨也換不來一分錢，倒不如把下崗那一年看作自己人生的一個轉折。

首先，整理一下自己的情緒，調整一下自己的心態。這一點極其重要。大部分人下崗後，所有的思緒都在紊亂之中，心理充滿了怨恨，平常人都會這樣。問題是，所有的怨恨和抱怨都換不來一文錢。每天早晨起來就要消耗手裡的錢，總不能坐吃山空。所以調整心態，面對現實，才是最重要的。

第二，如果自己不願意或者沒有創業才幹，就繼續找工作。現在工作機會並不缺乏。有幸能有朋友開公司的，就去朋友的公司做工。如果朋友裡沒有做企業的，就看看他們能不能給介紹一份工作去做。再次，自己也應該去網上看看有什麼工作機會，或者去人才市場看看，有沒有適合自己的工作。

第三，如果自己有點小積蓄，就做點小生意，也許賺的不多，但總能維持自己的生計。擺地攤，開門店，其中可能包括生活用品、小商品。或者去學一下廚師，開個小飯店也不錯。我見過一個下崗員工專門貼手機膜，一個月不好的時候還能收入3000多塊，好的時候能賺5000多塊。還有一個是幾個人一起開個門店，專門給別人家裡清洗油煙機，也有不錯的收入。或者開個搬家公司。總之，小生意的路子還是比較寬的。

第四，去學點手藝或技術。可以去一些技術學校學廚師、汽車維修或者家用電器維修。這樣可以去飯店做廚師，或者去汽車維修店做技師，或者去家電維修部當修理工。或者自己可以開一個家電維修鋪。如果自己會開車，還可以去做滴滴司機，大中城市的滴滴司機一個月也有10000塊左右，只是辛苦一點。

第五，如果自己有點特長，可以在“悟空問答”回答一些自己比較懂的問題，如果認真對待的話，是可以有一筆自己的收入的。儘管不多，但維持生活還是可以的。或者，對自己的家鄉比較瞭解，就專門回答與自己家鄉相關的一些問題。一開始寫起來可能會有難度，但下崗了，總要學點什麼。

第六，去類似於美團的機構做送餐員也挺好的，收入也還不錯。只是確實有點辛苦，風餐露宿，但總算是一份職業，可以養活自己還有盈餘。年齡大的，可以開抖音、火山小影片等做一下自媒體，看看是否能有收穫。

以上說的這些工作或活計，也許有些下崗員工不會。但不會可以慢慢一點點學，或者跟朋友學，或者看書學。總之，下崗人員除了要端正心態以外，還要把學習當做自己必須做的事情之一。另外一件事情，就是要學會觀察，比如抖音和火山小影片、快手、西瓜影片等，看看哪些做得好的都是怎麼做的。上帝是公平的，一扇門關上，就會有一扇窗開啟。

最後，也希望國家能夠多關注下崗職工，看看能不能幫助他們找工作、免費學技術或手藝，讓他們能夠自己創造價值，重新起飛。