職業規劃做的越早越好，我們做任何都應該有一個明確的目標。有了這個目標，就相當於茫茫大海之中的航船有了方向，有了方向才能更好的去實現自己的目標。目標的大方向不變，但實現這個目標的過程中可以適當的做階段性的調整，將一切可能發生的意外納入考慮範圍，這樣就能減少一些不必要的麻煩與損失。但願我的這些能對你有所幫助！！！

職業規劃當然越早越好，但如果你剛踏進職場，那不妨先花點時間學習嘗試，然後根據自己的實際情況，優勢劣勢分析與認知，再決定自己的職業發展方向，才能做好規劃。

職業規劃我認為是一定要做的，它可以給我們指明一個方向。

我認為越早越好，因為我們剛畢業，對於社會還是懵懂的，早早的確立了目標，我們就會奔著這個目標去前進，也就沒有浪費我們的時間。

有的人總覺得自己還很年輕，感覺自己要玩高興了再去奮鬥，誰知當我們玩高興了也就沉迷其中了，所以說計劃要趁早。

我們畢業的最後一個學期，學校要求上《職業生涯規劃》，當時壓根就玩似的，出來工作56年才開始考慮這個問題，對我來說真的是晚了，所以還是越早越好

應該這樣說，在工作之前，就做好職業規劃，而且越早成本越低。當然，能做到這一點的人，是非常有頭腦有眼光！

但，作為我們大多數人，根本沒有這個前瞻意識，往往都是不撞南牆不回頭的心態，我可以明確說，即便工作之後，也是越早做職業規劃越好，我以我自己的親身經歷證明給大家。

畢業之初，我從未聽過“職業規劃”這個名詞，也完全不懂這些

那個時候我很叛逆，不想走被“安排”的人生，也放棄了“離家近、事少”更安穩的生活，憑著“初生牛犢不怕虎”的膽量，一個人來到了陌生的異鄉。

第一次立足一個城市，為了生存，臨時找了一個銷售員工作，因為銷售崗是招聘最多、門檻最低的，底薪是800+提成，三個月試用，不合格淘汰。於是，日復一日的電話直銷、郵件傳遞，甚至登門拜訪了幾十個客戶被拒，我開始無法忍耐，也極其厭惡自己取悅客戶的嘴臉，於是辭職了。

我就像無頭的蒼蠅一樣，開始奔波到求職大軍中，因為大學讀的是英語專業，最後面試上了一家服裝出口公司，先去郊區工廠實習3個月，從踩縫機做起，畫圖紙、裁布片，再做各個環節組裝縫紉，開釦眼、鎖線、訂紐扣，再到後期上的剪線頭、熨燙平整、安檢達標、裝箱貼條等等，可是幹了半年，我還是很迷茫，我對這份工作談不上喜歡，更沒有發自內心的熱愛。

那個時候，我不懂職業規劃，我也從來沒有聽說過職業規劃這個名詞，遙遠而陌生！

經歷2份工作後，我開始深挖內心，摸索著問自己什麼是興趣？後來，我才知道所謂“優勢”！

我用了1個月找工作，在報紙一個角落裡，我看到了文案招聘，我喜歡寫點東西。

當初我就想試一試，我也不懂什麼行業前景，什麼事業願景，什麼專業技能，什麼發展趨勢。誤打誤撞吧，踏上了房地產之路，一走，竟是10年。從文案最基層一步步上升到專案總監，我後來終於知道：今天所說的“職業定位”——就是，決定做我做擅長、最感興趣的，也就是把我的優勢建立在職業生涯路徑上。

如若從畢業之初，我就能明確自己的優勢，我就知道自己的成長路徑，那麼現在的我會不會更優秀呢？但生活，永遠沒有假設。

今天，你有沒有算過，沒有職業規劃，你到底要付出多少成本？

在一個有目標的人和一個沒有目標的人，這種差距一定會隨著時間，拉開很大的一條裂痕，但很多人並不知，一如溫水煮青蛙般，實則在一步一步中，日漸焦慮、迷茫困惑，走向墮落。

所以，想讓自己的職業生涯發展得足夠好，你必須清晰地知道：我要幹什麼？我以後要成為什麼樣的人？且，越早越好，為什麼？有太多的成本。

第一年，大家剛起步，唯一的區別在於，有目標的人選擇了適合自己的路，而沒有目標的人則只能選擇“先就業再擇業”，或者是隨波逐流。

有目標的人很快找準了自己位置，以此為基石，不斷提升自己的專業知識和能力，經過一年鍛鍊，初步完成了從學生到職場人的轉變。

而沒有目標的人，暫時的安穩難擋焦慮的心態，實質上是自己給自己埋下了定時炸彈，接下來，會在第二年頻繁跳槽，乃至為更迷茫的未來埋下炸彈。

有目標的人，此時經過一年職場歷練，在基礎專業能力方面已經構建得差不多，工作能夠上手。有部分表現優秀的人，會被提拔為主管或者副職。

無目標的人，第一年埋下的炸彈會在此時爆炸。有的人會思考：這份工作不適合我，不感興趣，完全沒有動力，下一步到底該怎麼辦？會有少部分人積極尋找自己的方向，正如當初的我，但大部分人都只是想想而已，不知道或者不願意改變現狀。

此時，沒有目標的人與有目標的人相比，差距已經拉開了兩年。如果心態消極的話，要想彌補這個差距，可能會需要3年左右的時間。

這是至關重要的一年，人與人之間的差距往往會在這一年開始決定。

有目標的人，此時專業技能、綜合素質進一步提升。由於職業發展沒走多少彎路，整體心態比較積極向上，更有利於職業發展。多數人會走上主管或者中層經理的位子，具備了獨當一面的能力，而自身價值也會越來越明顯，前期的積累開始有了回報，工資待遇也會大幅提升。

有少數，第二年積極思考人生方向的人，雖然起步晚了一年，但此時也會找到適合的機會，職業發展開始走上正軌。

而那些始終沒有行動、或者從一開始就頻繁跳槽的人，此時的工作對他們來說完全是一種折磨。他們想改變現狀，但卻沒有力氣。心態上，已經變得非常消極，這是一個很壞的訊號，決定了你無法積極看到未來，對生活幾近失望甚至絕望。

同時，畢業3年卻還沒有積累到一定經驗的人，要想找到合適的工作機會，已經是難上加難。要想改變現狀，非常困難。

此階段，人與人間的差距，非常明顯地看出來。

有目標的人，在自己的專業方向上更深一步發展，可以達到較為精通的地步。完全有能力獨當一面，多數人已經成為中層經理，開始步入管理層，為職業發展奠定更好基礎。

而那些沒有目標的人，此時幾乎完全喪失了“目標”這個詞的概念。比如對工作提不起任何興趣，痛苦，卻無力改變。他們中的大多數都在從事自己並不適合、也不喜歡的工作，而且迫於經濟、家庭等各方面壓力，不得不堅持下去。

此時，面對日漸增大的家庭壓力——馬上要結婚生子養家的問題，因為沒有目標變得更加沉重。甚至，會遭受家人的埋怨，害怕參加同學聚會……

這個時候，如果按大學畢業時22歲，第8年，就是“三十而立”。

有目標的人，無論是專業知識、行業認知，還是人際溝通、管理技巧等，都得到了有效鍛鍊。會成長為公司總監級人物，能夠帶領團隊，負責一個部門的管理與運營。在大城市，他們的年薪有可能達到25W+以上。

而那些沒有目標的人，由於經歷了較長時期的迷茫，此時已經對工作和生活十分麻木，每天只能行屍走肉般地活著。以前頻繁跳槽的狀態結束，開始有了一份穩定、但並不適合自己的工作。他們發自內心地想改變，但客觀現實的壓力讓他們不敢改變，而只能永遠是一個夢。

畢業10年以後：定型期 走彎路的損失：你的後半生（因為你將很難再看到希望） 救贖難度：無窮大。

有目標的人，此時已經成為職業經理人，或者去創業，或者有了其他方面的投資，無論工作、生活，都會越來越順利。而沒有目標的人，此時已經完全適應了那種沒有目標的狀態。或者已經被現實同化，再也沒有任何力氣去改變。

你周圍的環境對於處處不利，就好比一堵牆圍著你，把你的思想給禁錮了。

來自勇敢的魚YY的分享：

對於職業規劃，工作之後再做已經有點晚了，不宜過早也不能太晚，如果是一直在上學的話，大三就該考慮了，考慮是準備繼續考研還是工作，如果考研就該開始學習了。如果是想工作賺錢，就要思考是要做本行業，還是改行……

我的親身經歷告訴我，職業規劃到底有多重要。我上學時學的專業非常具有侷限性，非常專業，但是我不想從事本行業，選擇了轉行。但是至於到底做什麼一直都不知道。

大四下班學期，快畢業的時候，學校給我們發了一本書，講的就是大學生職業規劃，我認為這門課程大一進校門就該講的，結果畢業了才發書，講都沒講，懵懵懂懂的畢了業。

畢業之後，因為除了學校學的，什麼都不懂什麼都不會，也不知道做什麼，職業規劃是什麼，到底該怎麼規劃一點都不清楚，也不知道從哪裡下手。

渾渾噩噩兩三年，到今天，走了很多彎路，摔過大跟頭，浪費了時間，吃了不少虧。

畢業之前做好職業規劃，出了校門你就會很清楚你要做什麼，不會的東西可以去學習，沒有的技能可以去練習，如果沒有規劃，只能瞎晃盪，迷茫不知所措。

魚魚建議職業規劃最好在工作之前做，是最好的。