首先要搞明白一個問題，何為成功人士？毋庸置疑，事業有成，家庭和諧，身體健康，可謂是成功人士。搞明白何為成功人士後，該看一些什麼樣的書，應該是明瞭的。

首先，成功人士之所以能成功，是有條件的，第一個條件，有幹一番大事業的志向。樹立幹一番大事業的志向，需要讀一些勵志方面的書。張海迪是高位截肢的殘疾人，但她幹出了身體健全的人所幹不出的大事業，張海迪的故事就是勵志的故事，職場成功人士，必須要讀這一類的書，才能從中獲得力量，樹立起幹一番大事業的志向。

第二、成功人士之所以能成功的第二個條件是有智慧。智慧是一種素養，不是憑空而來的，是長期積累的。過去的說法是走萬里路，讀萬卷書。現在走萬里路不是個難問題，開上賓士車，一週就可以走完紅軍曾經走過的兩萬五千里路；讀萬卷書，這個比較難，儘管網際網路很方便，可以看到各種資料，但讀萬卷書不像開上賓士走萬里路，是要下一番功夫的。網聯網上的資料比較凌亂，網際網路有著即消性，你讀的東西不記在腦子裡，關了電腦，啥都沒了；所以，讀書還是要深研細讀。因為智慧是一種素養，所以，要求讀的書必須是全方面的，應該包括了天文地理，科教文衛等等，你不要光讀三十六計之類的計謀書，你不具備一定的智慧，光讀三十六計，沒有用處，就像你心不狠，光讀黑厚學也是不行的一樣。當然，如此說，絕不是讓你去心狠，讓你去不要臉，而是讓你去多讀書，讀好書，增長知識。

第三，成功人士還得有個好身體，就算是有萬貫家財、房屋百間。兩天萬畝，沒有一個好身體，也算不上是成功人士，因為你的財富是給別人創造的。這個無需多說，大家都懂，就像是紅樓夢中好了歌中說的那樣，“君生日日說恩情，君死又隨人去了“。再說了，沒有一個好身體，自己享受不了，還連累子女；所以，對於成功人士，健康方面的書，也是必讀的。

第四，成功人士必須要有企業家精神。一個沒有企業家精神的人，絕對不會成為成功人士的，因為你沒有為社會奉獻的精神。在外國，財富是掙的；死了後是裸捐的，因為財富那個東西，生不帶來，死不帶去，你來的時候精條條的來，走的時候還是空空如也的去，帶不走任何東西。秦始皇偉大不偉大？萬里長城今猶在，誰見當年秦始皇？所以，作為成功人士，恐怕還得讀一些人生價值觀、生命觀方面的書籍。

我覺得，成功人士的素養是全方位的，也只有全方位地讀書，既讀經濟學方面的書，又讀生活方面的書，還讀歷史方面的書，天文地理無所不知，把文史哲給打通了，才能保證自己成功且不落伍，始終走在別人的前面。

不知答的對不對，僅僅是個人看法。

常看三類書，有助於我們在職場上更成功。關於職場的書籍分三類，一是提高技能的書籍，二是提高認知能力的書籍，三是名人傳記。

一，提高技能的書籍，讓你工作更順手

這些書籍讓我在工作起來更順手，少走彎路。

推薦幾本通用技能的書籍，不管你是什麼職業都需要讀一讀的：

時間管理類：《只管去做》《小強升職記》《把時間當朋友》《番茄工作法》《每天工作4小時》

閱讀類：《如何閱讀一本書》《這樣讀書就夠了》《書都不會讀，你還想成功》

提升工作效率類：《關鍵對話》《高效能人士的七個習慣》《深度工作》《請停止無效的努力》《如何成為說話有趣的人》。

二，提高認知能力的書籍，授你以“漁”

人與人之間最大的差距，是思維模式的差距。想改變自己的思維，是一個很艱難的過程，但並不是做不到。

推薦幾本我個人覺得還不錯的書：

思維：《深度思維》《學會提問》《模式思維》《批判性思維工具》《水平思考法》

邏輯：《結構思考力》《金字塔原理》《零秒思考》

認知：《認知天性》《認知紅利》《好好學習》《好好思考》《你的知識需要管理》《精進》《能力陷阱》《貧窮的本質》

三，名人傳記，向“巨人”學成長

怎麼才能看得更遠？答案是站在巨人肩膀上。

我們閱讀名人傳記，就是站在巨人肩膀上。前輩們總結自己畢生的經驗，就是為了讓我們少走彎路。

《曾國藩傳》《諸時健傳》《參與感》《窮查理寶典》《喬布斯傳》。

傳記能更好的讓我們瞭解一個人，瞭解他走向成功背後的原因，多讀傳記，對我們個人成長有極大幫助。

在職場中，成功人士或者成就一番大業的人，都在某方面有過硬的本事，比如成功人士大多數的溝通能力都是很強的，因為你成就一番大業需要跟很多人打交道，見人說人話，見鬼說鬼話，溝通在職場中也是一件非常重要的事情，下面我來給大家推薦幾本人脈與溝通相關的書籍：

第一本：別獨自用餐

推薦理由：很經典的人脈溝通書籍，教你如何建立和維繫自己的人脈圈子，作者小時候給人球童時候就觀察到人際溝通和交往的重要性，白手起家成為一個成功的職業經理人。

第二本：談話的力量

第三本：關鍵對話

推薦理由：在工作和生活中總會遇到一些對未來產生重大影響關鍵場合，這本書就是教你在這樣的場合中去達到最佳的表現。什麼時候該說什麼話，我們都可以好好的學習一下。

第四本：高難度談話

推薦理由：本書跟其它同類書籍不太一樣，把重點放到態度、情感和思維方式上。當你突然遇到家人、同事、客戶等群體中發生的艱難對話時，效果最好。用書中的建議談過兩回加薪，一回成功，一回失敗。當你讀完一本書之後，在面對一些高難度談話的情況時，應該如何去面對和處理。

第五本：《至關重要的關係》

推薦理由：很多人都在建立人脈時經常急功近利，只要有需要的時候才會聯絡對方，而這種方式是最令人反感的只能收到相反的效果，裡德・霍夫曼的建議是跟一個人認識之後，一定要從本能的的 " 從中得到什麼 " 這個問題轉移到 " 我們雙方能從中得到什麼 "，並且思考你可以在哪方面能給對方提供幫助，這樣你才會有機會真正的人脈。

第六本：坂田篤史的超人脈術

推薦理由：

第七本：人脈力

推薦理由：構築人脈的目的：不是為了巧妙地利用門路生存，而是為了獲得自由工作的權利並且獲得能夠最大發揮自己價值的機會。

構建人脈螺旋和人脈層次的 5 個步驟 :

1. 給自己貼標籤—— ( 自我定位 )

2. 做出實際內容——（做出實際業績）

4. 散播自己的資訊——（讓別人知道自己的優勢）

5. 積極爭取機會——（從事具有挑戰 性的工作）

以上就是書籍的推薦，希望你能夠從這些書籍中學習到有用的知識。

01先推薦比爾·蓋茨推薦的2019年書單吧比爾·蓋茨每年都會抽出兩個星期的時間用來讀書，而且每年都會推薦新書。在2019年夏天，他就推薦了今年他在看的5本好書，分別是：【1】賈雷德·戴蒙德的《劇變》【2】羅斯·喬治的《九品脫》【3】埃默·托爾斯的《莫斯科紳士》【4】邁克爾·貝斯克羅斯的《戰時總統》

【5】保羅·科利爾的《資本主義的未來》

這5本書，估計很多人都沒看過吧，反正我是沒看過。你看，這就是“認知差距”，比爾蓋茨看過這幾本書，人家知道的就比你多。而且，你看這幾本書的名字和簡介，就能發現，很多都是宏觀視角下的作品，講述人類、社會這種宏觀的東西。

所以，更容易培養一個人的戰略思維、頂層思維。也就是說，人家始終看的比我們遠，始終站的比我們要高。

02再推薦普通上班族都應該看的5本書比爾蓋茨看這些書，並不是意味著，你看完上面5本書就能成為比爾蓋茨。作為普通人，我們還是老老實實看咱們自己該看的書。下面這幾本書，對你上班、工作、日常事情都很有幫助。【1】《高效能人士的七個習慣》【2】《麥肯錫筆記思考法》【3】《關鍵對話》【4】《未來時間使用手冊》【5】《零秒思考》

【6】《麥肯錫精英高效閱讀法》