英語應該在所有挑戰之前。要是沒臺詞 交流都成問題，更別說提升了。不僅你說不出話來，對方說的 你也聽不懂 （對於新手，一個句子裡 就算有一個生詞出現 也很致命）。

當然。背單詞感覺沒效果。人之間的交流基礎元素，“感覺有效果的”，是完整句子之間的對答。所以具體的語言情景是很幫助“感覺有效地”學習的。

看電視劇吧，甚至簡單日常對話的 英文動漫 也能看。興趣會很大。因為你會知道 具體情景 在什麼時間 什麼地點上 使用什麼樣的具體句子。

但新手是學習的。所以要細看 慢看 甚至重複看。跟著人物一起念句。見到喜歡的，記在隨身攜帶的小本子上（+自己的註解）。工作五年了，就別想不付出 就能輕鬆記住（非母語環境的小孩也不能過目不忘），所以要花精力時間。有空就翻開小本子 高頻率 重複 念讀。

類似的問題如，是不是出國後再學英語？那麼結果如上面答案一樣。你首先肚子裡要有點水。才能與人“交流”。

我女兒應聘外企時就是有一口流利的英語才非常順利的進入這家美國公司，生孩子辭職一年公司還等著她復職，一復職就提升一級。當然現在又進步了，所以我認為先學好英語競爭力比較強，另外，業務強後提升比較快，在外企知明度也比較高。

去外企，英語是必須考察的一項，如果英語不過關，入職會很困難，建議找個專業機構好好培訓一下，只怕臨陣磨槍也行。

你的情況現在是想去外企

那最直接、最簡單的方式就是去看你的目標企業，他們的要求是什麼樣的呢？

如果他們要求英語口語流利，那就先去學習英語口語呀

如果他們對英語口語沒有特別的要求，或者只需要讀寫達標就行，那你可以在面試過程中準備一個英文自我介紹就可以了

對於第一種情況，如果自己在家背單詞肯定是不夠的

口語是需要進行對話練習的，可以積累一定的詞彙和語料，看看美劇或者聽聽英文材料，達到一定程度之後，找人用英語進行對話交流，這是最好的學習方式。

當然，如果能跟老外直接交流，不失為一種最好的選擇，因為英語口語學習，最重要的是學習歪果仁說話的思維方式。

當然，這可能需要一定的時間練習，才能達到水平。

第二種情況，對英語口語沒有特別的要求，大多數的外資企業對英語有要求，但都不會要求非常高，除了一些個別的企業。

所以，只需要達到基本的讀寫水平，同時能簡單地進行交流即可

面試過程中，如果問的話，也是一些簡單的自我介紹，完全可以透過完善的準備來做到。

可以透過網路搜尋一些英文自我介紹的參考文章，以及常見的面試問答，寫出自己的自我介紹和答案，然後進行背誦，達到透過“面試”的效果即可。

而且中國的外企不都是中國人嗎，大家都說中文的，沒有想象中的那麼誇張。

英文是一個敲門磚，你的目的是透過面試。

因此，還是要以終為始，瞭解目標企業和崗位的需求，再去針對性的準備，可以更加高效。

最後，祝早日找到合適的方向

你可以準備一學期去考一次期末考試，但是你永遠不能等英語學好了再去外企，因為一旦你想著學好了再去，很可能是你永遠覺得自己沒學好。不進入外企去體會一下到底外企需要的是什麼程度的英語水平，你就永遠不知道自己的英語水平究竟是否能夠滿座外企的工作需要，而且不同的外企不同的崗位對英語的要求也是不同的。

人生之初便是勇於嘗試

如果仔細觀察過孩子從小到大的點點滴滴就會發現，每個人都是從嘗試開始，不會走路的時候就在地上爬來爬去，不會說話的時候就咿咿呀呀慢慢學說話，沒有一個孩子會等到會走路才去走路，也沒有一個從不說話到某一天就直接會說話的孩子。所以生命的開始就已經學會了勇於嘗試，只是在漫長的人生中經歷了挫折和打擊，所以更害怕沒有把握的嘗試。

永遠沒有真的準備好

每個人都不知道未來會如何，兩軍對壘都是抱著勝利的希望，然而事實是戰爭總有輸贏，勝敗更是兵家常事。永遠不要等著準備好了再去做，機會是不等人的，你只有去邊做邊學，而這也是最快的成長方法。有人說英語是skill不是knowledge，這一點我非常贊同。英語不是知識而是一門技能。掌握技能關鍵是要去用、去練習、去熟悉，用得多了自然就掌握了。但同時也要講究方法。就象跑步一樣，好的老師用正確的方法教，肯定會更取得更好的成績。

決不後退才是最好的準備

當你接到外企面試的那一刻起，說明你的簡歷已經得到了用人單位的初步認可，而你的面試過程中，對方會根據公司的實際情況進行匹配度評判，在你沒有深入瞭解對方之前，你不知道公司對英文的適用要求是高還是低，但是面試之後用人單位會根據公司的需要和麵試者的表型進行打分。如果最後收到了OFFER，那也就說明你基本達到了公司的要求，進入公司後根據工作需要再努力學習半年，基本可以比得上自己毫無頭緒準備兩三年的時間。所以，先行嘗試即可。

作為「很輕鬆英語」創始人

我帶著63，000粉絲，一起學習英語

和大家一起打破啞巴英語的困境

我曾在北美工作生活10年，

任職於世界500強企業，

擅長一口流利的美式英語，

我已經免費+收費幫助近3000人，

帶著他們開口練習英語，出國不再結巴，

並已經成功培養出多名進入世界名校的學生。

------------------------------------------------------------------------------------

簡單的來回答就是，肯定是學好了英語才能夠進外企！

首先如果你的英語不好，你怎麼能寫出一份，讓外企的HR看得上的簡歷呢，第二，如果外企看上了你的簡歷，覺得你的資歷是可以的，那麼他們準備面試你，而外企的面試基本上都是用英文來面試的，就算是HR是華人，他們也會讓你用英文來解答他們的問題，有時候還會有為又給你的職位夠高的話，還會有你的Line Manager參加，都是直接用英語溝通的。

看你應聘的職位高低了，有時候職位夠高的話，可能是公司的中國區的大佬跟你溝通，那麼肯定是用英文溝通的，所以來說你如果想去外企的話，我建議得你一定要把英文學好，才有可能進得了外企的這個大門，英語是進入外企的敲門磚。

學英語的話，光背單詞是沒有用處的，你一定要學句子，能夠在不同的場景說出流利的句子，然後把這些英語句子能夠非常流利地，在各種不同的場合能夠說出來。同時你還要學習跟你的專業相關的詞彙和術語，因此你在去面試的時候，才能夠流利的用英語來介紹自己，對這個行業的看法以及你的專業方面有什麼特長匹配這個申請的職位，才有可能進外企，所以我建議你用正確的方法來學習英語。

另外，單純的英語學習以外，還得學習怎樣用英語寫一份出彩的簡歷，學習怎樣用英語去面試，所有這些都全部學好後，你才有可能進入一個真正的比較好的外企，比如說財富500強公司企，這是我作為一個過來人給你的一些建議，希望以上對你有所幫助，另外在祝願你能夠早日進入你心儀的外企。

作為一名曾在兩家世界五百強外企工作的外企白領，我想這個問題，我很有發言權。以我個人的經驗和判斷，我覺得學好英語再去外企，或者去了外企再學英語，各有利弊，且聽我一一道來。

學好英語再去外企

凡事預則立，不預則廢。外企，尤其是世界五百強的外企，工作語言就是英語，對能真正使用英語，駕馭這門語言的要求非常高。尤其，你的同事，你的上司，都可能來自英語國家的外籍人士，更需要你能以英語流暢地和他們交流溝通。為了更好的開展工作，你若能在進入外企之前，強化一段時間英語，努力提高英語水平，會對你將來的工作順利展開做好鋪墊。所以，英語的聽說讀寫四部分，關鍵要提高的是使用英語的能力，而不是還停留在輸入英語的階段。英語的聽力和閱讀都屬於輸入部分，口語和寫作屬於輸出部分。

現階段你若大量背單詞，對你使用英語，強化輸出部分毫無幫助。建議你多多參加你所在城市的“英語角”活動，提高英語口語，或者系統地參加一個網校英語口語課程，找一個你喜歡的外教口語陪練，和你真正說英語來提高口語能力。練好英語口語，對於你將來和外籍同事或主管溝通交流工作特別有幫助，甚至你的直接上司就是外籍人士，沒有過硬的英語口語水平，你如何向你的上司彙報工作？

其次，你要努力提高的是撰寫英語電子郵件的能力。在外企，和同事、上司、客戶大量使用英語的場合未必是使用英語的商務會議，或者英文演講PPT，而是每天會頻繁接觸使用的英語E-mail, 有時跨部門的郵件，或者和外部客戶由於專案的合作，要溝通的郵件，一天少則幾十封，多則上百封郵件，甚至幾百封英文郵件。如果沒有快速英語撰寫郵件的能力，恐怕在英文電子郵件的汪洋大海里，也足夠消耗你的精力和時間了。

去了外企再學英語

當然，根據您的提問，您已經具有五年工作經歷，非剛畢業學生。事實上外企有些職位，對英語的要求相對來說弱，更突出強調的是豐富的工作經驗和專業技能，如果外企HR給你提供了入職OFFER，那就說明您豐富的職業背景和經歷，更為HR所看重。要視您的工作崗位決定。據我所知，比如一些財務部門，IT部門，研發部門的職位，會更看重專業或技術能力和經驗。如果是這樣，那您去了外企再學英語，其實也不遲。在有些外企，有為員工高英語水平而設立的“英語角”，圖書室也有大量英語類學習書籍，HR培訓部門也有英語培訓課程。然後，工作環境中，大量使用英語電子郵件，英語PPT演講，商務會議，公司檔案，耳濡目染的薰陶，你的英語水平會提高得很快。筆者就是在職場環境的薰陶和鍛鍊中，提高了英語現場口譯、同傳和書面翻譯的能力的。

儘早適應外企公司文化

您提到了目前在臺企工作，筆者需要提醒您一點和臺企的軍事化、嚴格刻板的制度化、等級化管理很不同，外企的工作氛圍是寬鬆自由的，他們的企業文化是看不見的制度，由其是歐美公司，愈發明顯，從穿著、工作語言、職場禮儀等等和臺企都非常不同，稱呼管理層也不會叫某某總，經理等職位頭銜，大多是直呼其名，叫對方的英文名。而且和臺企的加班文化非常不同，很多外企是典型的朝九晚五，不鼓勵提倡加班。如果是IT類、金融類的外企除外，視具體行業而定。